Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Сведения о вакантных должностях

ТРЕБОВАНИЕ К КОНКУРСАНТАМ:
Претенденты на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы должны:
иметь высшее профессиональное образование экономического направления, опыт работы в области экономического анализа;
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
знать федеральное законодательство, законодательство Ставропольского края по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы;
умение работать со служебной информацией, знание персонального компьютера.
Конкурс проводится в виде конкурса документов и собеседования.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в администрацию Благодарненского муниципального района Ставропольского края  по адресу: г. Благодарный, пл. Ленина, 1 (2 этаж, кабинет №34) в рабочие дни с 8-00 до 17-00 часов следующие документы:
личное заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р, с приложением фотографии форматом 4х6;
копию паспорта /соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс/;
копии документов об образовании, трудовой книжки, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в кадровую службу личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии форматом 4х6.
Документы принимаются до 16 часов 20 ноября 2012 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса  23 ноября 2012 года  в 14 часов в  администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
                                                                                                     Проект
Трудовой договор с работником  
Администрация Благодарненского муниципального района Ставропольского края в лице главы Сергеева Николая Сергеевича, действующего на основании Положения об администрации, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _______________________________, именуемая (ый) в дальнейшем «Муниципальный служащий» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. «Муниципальный служащий» принимается на должность заместителя начальника отдела экономического развития администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
2. Договор является договором по основной  работе и заключается на неопределенный срок.
3. Начало работы с _________ 2012 года.
4. В период действия настоящего договора «Муниципальный служащий» должен выполнять следующие обязанности:
4.1. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно, в объеме, определенном заданием и в точном соответствии с должностной инструкцией.
4.2. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации, не допускать нарушений трудовой дисциплины.
4.3. Соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным  законодательством о муниципальной службе.
4.4. Неукоснительно  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.5. Незамедлительно сообщать РАБОТОДАТЕЛЮ о возникновении  ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
5. В период действия настоящего договора «Муниципальный служащий»  имеет право на:
5.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
5.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
5.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы.
5.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
5.5. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.6. Повышение  квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
5.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.8. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
5.9. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
5.10.  Другие права, предусмотренные законодательством о труде.
6. В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ должен выполнять следующие обязанности:
6.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего договора.
6.2. Предоставлять «Муниципальному служащему»  работу, обусловленную настоящим договором.
6.3. Обеспечивать «Муниципального служащего» оборудованием и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
6.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату.
6.5. Вести коллективные переговоры с участием работника (его представителей), предоставлять работнику (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
6.6. Обеспечить страхование Работника в системе обязательного социального страхования, установленными действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан своевременно перечислять в бюджет страховые и другие обязательные платежи в размерах, определенных федеральными законами.
6.7. Возмещать вред, причиненный «Муниципальному служащему»  в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
6.8. Исполнять по отношению к «Муниципальному служащему»  иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
7.  В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:
7.1. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
7.2. Поощрять «Муниципального служащего»  за добросовестный и эффективный труд.
7.3. Требовать от «Муниципального служащего»  надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
7.4. Привлекать «Муниципального служащего»  к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
8. «Муниципальному служащему»  устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
9. «Муниципальному служащему» устанавливается:
должностной оклад согласно штатному расписанию, ежемесячное денежное поощрение, выплаты премий и других надбавок производятся в соответствии с Положением об оплате труда и мерам материального поощрения работников администрации, на основании распоряжения Работодателя.
10. «Муниципальному служащему»  устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а так же ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

Администрация Благодарненского муниципального района                            Муниципальный служащий
Ставропольского края
г.Благодарный, пл.Ленина, 1
ИНН 2605013552
КПП 2605011001
Глава администрации
Благодарненского муниципального района Ставропольского края
______________________ Н.С.Сергеев


Количество показов: 885

Возврат к списку