Как посчитать стаж по трудовой книжке

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Войти на сайт

Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

• Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.
• Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.
• Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

Бесплатная программа расчёта трудового стажа

Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord.

Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы.

Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая. Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

Посчитать общий трудовой стаж вручную

Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

• выписать все периоды работы по трудовой книжке,
• подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
• посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.

Пример расчёта стажа

Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:принят на работу 04.08.1984,

Источник: https://3zprint-msk.ru/kak-rasschitat-trudovoj-stazh/

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке — calcon.ru

Вычислить стаж по трудовой книжке легко и быстро возможно с помощью нашего онлайн-калькулятора. Он рассчитает показатель в соответствии с календарем, где каждые тридцать дней это месяц, а каждые двенадцать месяцев – полный год.

Для расчета рабочего стажа выберите нужную дату в календаре или вводите в соответствующие окна данные в ручную. Нажмите кнопку «Рассчитать» и рядом с таблицей увидите общий рабочий стаж.

Трудовым (страховым) стажем называют время, которое человек отдал рабочей или общественно-полезной деятельности и перечислял взносы в Пенсионный Фонд.

Что засчитывается в рабочий стаж:

• работа после заключения рабочего договора;
• труд в качестве индивидуального предпринимателя;
• муниципальная служба;
• прохождение гражданской гос.службы;
• отработанные по факту сутки, выходные, декрет, праздники, отпуска, отгулы.  

Кроме этого, государство включает в страховой стаж такие периоды, если непосредственно перед, или сразу после них гражданин официально работал:

• служба в армии или прировненная к ней иная деятельность;
• отпуск по беременности и родам;
• время получения выплат по безработице;
• время переезда по переводу гос.органов для работы в другой местности;
• время совершения общественной работы, которая оплачивается;
• необоснованное заключение под стражу и удержание в местах лишения свободы;
• уход за ребенком до 18 месяцев, отдельно для каждого родителя;
• уход за ребенком с инвалидностью, за инвалидом первой группы, за родственником от 80 лет;
• сопровождение женами мужей, которые являются военными или дипломатами (максимум 5 лет за время труда).

Остальные виды труда и периоды в стаж не входят.

Калькулятор трудового стажа может пригодиться вам в таких случаях:

• оформление отчислений по нетрудоспособности временного характера по состоянию здоровья;
• уход в положенный отпуск, профинансированный работодателем.

В результате неправильного расчета, возможно начисление неправильной суммы пособия, что вызывает претензии как со стороны Фонда социального страхования, так и со стороны бывшего работника.

Источник: https://calcon.ru/poschitat-trudovoy-stazh/

Как рассчитать стаж работы по трудовой книжке

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «как рассчитать стаж работы по трудовой книжке». Мы постарались в полной мере раскрыть тему и объяснить все доступным языком. Все свои вопросы вы можете задавать в комментариях к статье. Наш эксперт будет оперативно на них отвечать.

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.

2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Продолжительность трудового стажа высчитывают для того, чтобы определить какие пенсионные права имеет гражданин. Также стаж может понадобиться для начисления пособия по нетрудоспособности.

Чтобы узнать, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.

Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:

1. Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.
2. Правила подсчета стажа для больничного – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного Письма ФСС № 15-03-09/12–3065П можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.

Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.

Правила подсчета стажа для пенсии:

1. Для того чтобы узнать календарную длительность каждого рабочего периода необходимо из даты его окончания вычесть дату начала, а затем приплюсовать один день.
2. Стаж исчисляется в календарном выражении. 30 дней принимаются равными 1 месяцу, а год равен 12 месяцам.
3. Стаж выражается в годах, месяцах и днях.

Правила подсчета стажа для пособия по нетрудоспособности:

1. Стаж исчисляется в календарном выражении по фактическим значениям.
2. Правила перевода действуют только для остатков периодов, 12 месяцев равняются 1 году, а 30 дней – одному месяцу.
3. Стаж выражается в годах и месяца, без указания дней. В законодательстве нет на это прямого указания, но такой вывод можно сделать, изучив установленный бланк листка нетрудоспособности. На нем есть ячейки только для указания количества лет и месяцев страхового стажа.

В обоих случаях применяется правило подсчета, когда точная дата стажа не указана:

• если в периоде работы указан только год, то исчисление начинают (заканчивают) с 1 июля соответствующего года;
• если указан месяц без числа, то за дату принимается 15 число.

От целей использования подсчитанного стажа будет также зависеть, какие трудовые и иные периоды в него будут включены

При подсчете стажа для больничного, в него войдут следующие периоды:

• Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный);
• также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам. Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года;
• военная и государственная служба;
• иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.

Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:

• Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами;
• иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).

Читайте так же:  Финансовые вложения в балансе

Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и трудовая книжка.

Алгоритм подсчета трудового стажа по трудовой книжке

Для подсчета пенсионного стажа применяется следующая формула:

Андрей Павлович представил документы, подтверждающие следующие трудовые периоды:

1. 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;

Источник: https://okts55.ru/kak-rasschitat-stazh-raboty-po-trudovoj-knizhke/

Считаем стаж работы по трудовой книжке

Вся трудовая деятельность каждого трудоспособного гражданина Российской Федерации в обязательном порядке должна быть зафиксирована в специальной документации. Примером таковой является трудовая книжка. Чтобы узнать, как посчитать стаж работы по трудовой книжке, необходимо для начала понять, насколько важен этот учетный регистр.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке вручную

Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника. На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов.

Поскольку для того, чтобы как можно точнее сосчитать трудовой стаж по трудовой книжке, без знания элементарных правил арифметики не обойтись. Вам понадобятся следующие подручные приспособления:

• бланк трудовой книжки и ее вкладыш}
• калькулятор}
• лист бумаги}
• ручка или карандаш}
• персональный компьютер.

Следует напомнить, что в трудовом законодательстве РФ существуют два вида стажа:

Между этими понятиями существуют некоторые различия. Трудовой стаж – это определенный период времени, в течение которого человек трудился либо занимался общественно полезной деятельностью. Сюда включаются:

• обучение в образовательных учреждениях}
• пребывание в декретном отпуске}
• несение военной службы в армии.

Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.

Главное – понять, как считать общий стаж по трудовой книжке. Начинаем с простого. Берем ручку, бумагу, трудовую и начинаем выписывать даты приема на работу и увольнения в хронологической последовательности.

Обратите внимание, что необходимо от каждой даты увольнения из организации/предприятия, на котором работал сотрудник, отнимать дату принятия на новое место работы.

Полезный совет: для удобства специалисты рекомендуют выписывать данные по каждому предприятию в столбик. Так будет более наглядно при подсчетах.

Полученные данные необходимо просуммировать и осуществить перевод в необходимые единицы измерения: годы, учитывая, что год – это 12 месяцев, месяц – это 30 дней. Кадровик должен абсолютно точно знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке, еще и потому, что может возникнуть необходимость подсчитать оплату по больничному листу работника.

Сам размер начисляемой суммы по больничному листу зависит от размера стажа. Если трудовой стаж работника превышает 8 лет, то в таком случае компенсация составляет 100% от средней заработной платы сотрудника за 2 года.

Если вы хотите знать, как считать стаж по трудовым книжкам грамотно и быстро, то запомните важную вещь: общий трудовой стаж включает в себя не только непосредственную работу на предприятии, но и весь срок длительности службы сотрудника в армии, пребывания в декретном отпуске. Сюда же входят следующие периоды времени, за которые человек:

• получал социальные пособия}
• обучался}
• находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет}
• числился в службах занятости}
• находился на государственной службе}
• участвовал в общественной и политической жизни государства}
• отбывал наказание в тюрьме}
• числился в рядах политических заключенных и пр.

Не забывайте, что необходимо в срок общего трудового стажа вписать и период ухаживания сотрудником за инвалидом I группы, а также за родителями либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью вычислительной техники

Эта часть вопроса является элементарной. Если вы прекрасно владеете компьютером, в данном случае желательно программой 1С, то подсчет трудового стажа не составит для вас особого труда.

Не знаете, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью персонального компьютера? Просто введите в поля программы необходимые данные.

Узнать интересующие периоды можно с помощью наведения курсора на полученные результаты расчетов программы.

Нет никакого смысла подсчитывать сроки непрерывного трудового стажа работника. Это объясняется тем, что он не приносит своему владельцу никаких дополнительных социальных и материальных выгод.

Источник: https://hr-portal.ru/article/schitaem-stazh-raboty-po-trudovoy-knizhke

Как правильно подсчитать трудовой стаж?

Всем нам рано или поздно приходит время отправиться на заслуженный годами труда отдых, в котором наши дела не будут зависеть от дней недели, а будничная суета останется в прошлом. Перед уходом на пенсию важно составить картину того, какие пенсионные выплаты вам полагаются в соответствии с отработанными годами. Для этого будет необходимо посчитать свой трудовой стаж.

Да и не только в этой ситуации может потребоваться подобный расчёт. При приёме на работу, при заполнении личных карточек, оформлении больничного и во многих других ситуациях может потребоваться его произвести. Имея на руках трудовую книжку, вы сможете легко посчитать трудовой стаж. О том, как правильно  и безошибочно это сделать мы расскажем в нашей статье.

Что такое трудовой стаж

Согласно законам РФ в трудовой стаж идёт время, когда человек работал по трудовому законодательству, а также осуществлял общественно полезную деятельность. То есть, следующие перерывы в рабочей деятельности засчитываются в трудовой стаж:

• по уходу за ребёнком до 1.5 лет;
• по причине прохождения срочной армейской службы;
• по причине временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
• по причине ухода за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом, престарелым;
• по причине отбывания несправедливого лишения свободы, с последующей реабилитацией;
• по причине прохождения оплачиваемых общественных работ, с получением пособия по безработице;
• по причине переезда для дальнейшего трудоустройства в госструктуру.

Эти периоды, когда отчисления в страховую компанию компенсируются, называются страховым стажем. По сути, наш трудовой стаж базируется на том, поступают ли отчисления в пенсионный фонд от нашего работодателя, или государства.

Существует ещё такое понятие, как специальный трудовой стаж.

Вычисление специального трудового стажа связано с выходом человека на пенсию, здесь учитывается производственные условия (если речь идёт о работе в горячих цехах, шахтах и прочее), выслуга лет, состояние здоровья.

Исчисляется такой стаж в ситуации, когда работник выходит на пенсию по факту получения производственной травмы и инвалидности, или же по выслуге лет.

Так, людям осуществляющим работу в шахте, 1 рабочий год на 1 год приближает пенсионный возраст. То есть специальный трудовой стаж учитывается при преждевременном выходе на пенсию, в зависимости от профессиональной деятельности. Так, лётчикам-испытателям предусмотрен льготный порядок начисления пенсии, по достижении 25 лет специального стажа, для женщин — 20 лет.

Как рассчитать?

Итак, при исчислении трудового стажа мы учитываем все периоды когда велись отчисления в страховой фонд. Если в периоды отсутствия занятости вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице, то эти периоды также учитываются. Расчёт производится предельно просто, хотя в нём легко запутаться. Посмотрите следующий пример:

Перед уходом на пенсию важно иметь в виду, что стаж считается не только за рабочее время, но и за время службы в армии, ситуации когда вы были временно нетрудоспособны или осуществляли уход за ребёнком. Разберем, как посчитать общий трудовой стаж:

Евгению вот-вот исполнится 60 лет и он подаёт документы на оформление пенсии. За все годы трудовой деятельности он 2 года прослужил в армии и сменил 4 рабочих места с такой периодичностью: с 1975.04.12-1977.04.15 служил в армии; с 1977.10.27-1983.05.24 работал на заводе; с 1983.12.05-1993.02.

Вычисления будут выглядеть так:

• 1975+1977+1983+1993+2000= 9928 лет; 4+10+12+8+2=36 месяцев; 12+27+5+23+20=87 дней. Так мы получили первое число 9928.36.87;
• 1977+1983+1993+1999+2017= 9969 лет; 4+5+2+9+4=24 месяца; 15+24+12+25+12=88 дней. Это второе число, из которого нам предстоит вычесть первое.
• Начинать лучше с вычитания дней, затем месяцев, а затем лет, ведь не исключено, что нам придётся занимать: 88-87=1 день; в данном случае, при подсчёте отработанных месяце нам придётся занять год, тогда мы получим (12+24)-36=0; Помним, что занимали 1 год, соответственно (9969-1)-9928=40; не забываем прибавить 4 дня на увольнения.
• Таким образом мы вычислили, что трудовой стаж Евгения составил 40лет и 5 дней.

Случаи, когда требуется расчёт стажа

Исчисление трудового стажа может потребоваться вам как при расчёте больничного листа, пособия по беременности и временной нетрудоспособности. Зная свой страховой стаж, вы сможете вычислить сумму, которая вам полагается.

Так при оформлении больничного листа или оформлении пособия по уходу за ребёнком, размер выплат будет напрямую зависеть от вашего стажа:

• от 6 месяцев — до 5 лет, вам полагается 60% от средней заработной платы;
• 0т 5 — до 8 лет, это 80%;
• от 8 и более лет — это 100% средней заработной платы.

При расчёте трудового стажа, также учитываются периоды страхового стажа. К ним относятся:

• уход за ребёнком младше 1.5 лет;
• Уход за ребёнком-инвалидом;
• Обучение в ВУЗе или другом учебном заведении;
• Периоды, когда человек получал пособие по безработице;
• Уход за престарелыми;

Источник: https://trudinsp.ru/kak-pravilno-podschitat-trudovoj-stazh.html

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке: онлайн калькулятор

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор.

Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).

Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более. Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.

Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Страховой стаж в больничном листе

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка.

В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.

То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

Источник: https://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Обновление: 6 марта 2017 г.

Одним из оснований для назначения пенсии в Российской Федерации является трудовой стаж. Этот же критерий используется при определении права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисления размера оплаты больничных листов и в ряде иных случаев. Гражданин сам может рассчитать трудовой стаж, как по трудовой книжке, так и по прочим документам, связанным с работой.

Трудовой стаж

Статьей 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ определено, что трудовой стаж используется в России при назначении и расчете некоторых видов пенсий. Он представляет собой суммарную продолжительность периодов работы гражданина.

В силу статьи 121 Трудового кодекса РФ у работников возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы на предприятии. В силу разных порядков расчета и определения, указанный период следует отличать от трудового стажа для пенсий.

Еще одним видом стажа является страховой. Он используется для определения размера пособия по оплате временной нетрудоспособности. Статьей 7 Федерального закона от 29.12.

В этот срок включаются все периоды исполнения гражданином должностных обязанностей.

Сведения о стаже работника, необходимом для установления пенсий, отражаются в трудовой книжке гражданина, которая является основным документом, содержащим указанный критерий.

Из буквального толкования статьи 66 ТК РФ следует, что для подтверждения трудового стажа могут использоваться иные документы.

Однако Пенсионный фонд РФ сначала производит расчет трудового стажа по трудовой книжке. В дополнение к ней работник может предоставить договоры, справки из архивов. Эти документы также окажут помощь при установлении периодов работы и расчете стажа.

Стаж в трудовой книжке

Важно помнить, что в трудовой стаж включаются периоды времени, когда работник исполнял свои должностные обязанности. Помимо работы, сюда относятся иные отрезки, предусмотренные Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Перечень таких периодов довольно велик. Однако осуществить подсчет стажа в трудовой книжке можно только в отношении периодов работы. Данный вывод следует из содержания ТК РФ и Правил, утвержденных Постановлением Правительства России от 16.04.2003 N 225.

Указанные даты следует использовать для того, чтобы посчитать стаж по трудовой книжке.

Порядок расчета

• Для того чтобы правильно произвести расчет стажа работника, необходимо иметь оригинал или заверенную копию трудовой книжки.
• Из указанного документа следует выписать все даты приема на работу, а также моменты увольнения.
• Для того, чтобы расчет стажа был выполнен без ошибок, необходимо учитывать не только целые годы, месяцы, но и календарные дни.
• Без учета указанного правила не получится, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке, так и достоверно определить периоды работы.

Трудовая книжка должна быть оформлена без ошибок, в строгом соответствии с предписаниями законодательных актов Российской Федерации.

Все исправления, дополнения и изменения должны быть произведены исключительно в установленном порядке.

Ошибки в ведении трудовой книжки могут вызвать необходимость ее замены и изготовления дубликата.

Данное правило закреплено в пункте 60 Постановления Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014.

Расчет стажа

Ниже приведен образец того, как посчитать стаж по трудовой книжке.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, гражданин исполнял должностные обязанности в следующие периоды:

Источник: https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/kak-pravilno-schitat-stazh-po-trudovoj-knizhke.html

Как рассчитывают стаж по трудовой: как считается, как определить, калькулятор

Трудовая книжка используется для фиксации всех периодов, когда гражданин стабильно выполнял свои обязанности на рабочем месте. Благодаря этому и получается определить, какой стаж набран в целом по работе. Это облегчает подсчёт конечной пенсии, выплачиваемой со стороны государства. Рассчитывать стаж трудовой книжки просто, если знать все нюансы.

Что такое трудовой стаж?

Общий трудовой стаж — время, включающая не только работу на основе официального соглашения, но и общественно-полезную деятельность.

Но это понятие играет роль только для граждан, которые вели учёт до 2002 года. После этого периода уже вводится понятие «страхового стажа». Сведения о нём формируются непосредственно в ПФР.

Сотрудники этого учреждения всегда объяснят, как посчитать стажи в разных местах.

О непрерывном трудовом стаже

Благодаря новому законодательству старые трудовые права могут быть легко соотнесены с новыми правилами. Для чего их и переводят в так называемые баллы. Исчисление не сложное.

Ручной подсчёт стажа на основе трудовой книжки

Необходимо придерживаться следующего порядка, когда проблема решается с использованием данной схемы:

• Выписывание всех дат, когда гражданина принимали на работу. Лучше записывать в столбики, тогда исчисляться будет проще.
• Напротив первого столбика ставятся даты, когда прошло увольнение.
• Для каждого месяца работы индивидуально надо определить месяцы и годы.
• Получившиеся результаты складываются, итоговая единица измерения — дни.
• Суммарный результат определяется в виде полных месяцев, лет. Онлайн считать стаж проще всего. Формула сохраняет актуальность к 2018 году.

Трудовой стаж состоит не только из стандартных записей трудовых книжек, но и других отрезков времени:

• Уход за инвалидами первой группы и детьми-инвалидами, людьми старше 80 лет.
• Пребывание в местах лишения свободы, если потом вынесен оправдательный вердикт.
• Общественный полезный труд.
• Периоды переезда по назначению с рабочего места. В том числе — если для этого посещался институт.
• Отрезки времени, за которые выдавались пособия по безработице, нетрудоспособности временного характера.
• Отпуск по уходу за ребёнком после его рождения.
• Армия, служба в органах внутренних дел. Онлайн стаж работы определяется с учётом всех показателей. На 2018 год действуют те же правила.

Важно! Трудовой стаж должен включать любые периоды, за которые присутствовали отчисления соответствующим фондам.

Использование онлайн-калькуляторов

Непрерывный трудовой стаж

Калькулятор в режиме онлайн упростит процесс подсчёта, благодаря такому решению меньше вероятность совершения ошибок. Каждые 30 дней переводятся в полный месяц автоматом. 12 месяцев так же мгновенно становятся годом.

Применение программ происходит с помощью следующей схемы, позволяющей рассчитать стаж по трудовой:

1. День, месяц и год — формат, в котором вписываются дни приёма на работу и увольнения. Для этого на сайте имеются соответствующие графы. Опираться надо на трудовую книжку, другие документы-доказательства. Данные вносятся вручную, либо применяется специальная календарная форма. Сейчас многие программы работают в автоматическом режиме.
2. В программу вносятся и другие периоды трудового стажа, отсутствующие в книжке.
3. Кнопка расчёта располагается с правой стороны от столбцов. На неё требуется нажать.
4. Кнопка сбрасывания используется, если посетитель сайта допустил ошибку при вводе какой-либо информации. После этого снова вводятся данные, соответствующие действительности. Остаётся посчитать стаж работы.

По поводу нормативных требований

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

В расчёт не берётся занятость без официальных документов. Трудовая книжка используется при подсчёте следующих параметров:

• Общий страхов. стаж. Это важно при назначении пособий по временной потере трудоспособности. Гражданину выплачивают от 60 до 100% от общей заработной платы. Конечные цифры определяются тем, сколько составила общая продолжительность периода, порка организован труд. Отрасль значения не имеет.
• Общий обычный стаж. Он необходим, чтобы понять, какие права у гражданина есть по пенсионным выплатам. В расчёт включаются все периоды, имеющие значение. Крайний Север — не исключение.

Трудовые книжки и ИП

Трудовая книжка — документ, который оформляется практически каждым гражданином. Что делать, если на какое-то время был оформлен статус индивидуального предпринимателя? Считаться всё будет с учётом следующих правил.

Подобная информация занесению в трудовые книжки не подлежит. Но стаж при определении пенсии учитывается. Достаточно взять справку о том, что на протяжении конкретного периода времени велась трудовая деятельность. В этом случае требуется минимум 15 лет для получения минимальных сумм. Северный стаж — другое дело.

Если книжек было две и более

Календарный формат исчисления

В законодательстве РФ отсутствует запрет на совместительство, оформление двух и более трудовых книжек на одного гражданина. Но заведение второго экземпляра документа не относится к обязательным действиям. При калькуляции в любом случае используются стандартные календарные дни. Учитывается только одна общая запись, другие расчётчик не рассматривает.

Обратите внимание! Цифры всегда округляются в меньшую сторону. То же касается и ситуаций, когда с одним периодом совпадают две и более записи. Формула исключает двусмысленность.

Подсчёт трудового стажа для больничного

Больничный лист оплачивается в зависимости от того, сколько времени наработал тот или иной гражданин.

• 60% от среднего вознаграждения за труд — если выслуга от полугода до 5 лет.
• 80% от средней зарплаты — если стаж от 5 до 8 лет.
• 100% — при 8 годах и более продолжительном сроке. Данные актуальны к сентябрю 2018 года.

Если присутствовали вредные и опасные условия, то гражданин получает так называемый специальный стаж, листок нетрудоспособности это тоже учитывает.

На какие ещё нюансы обратить внимание?

О составляющих страхового стажа

Некоторые периоды учёта для сотрудника имеют свои особенности. Важно учитывать и отрезки времени, которые исключаются из ведения документации.

Исключаемыми периодами считаются:

• Отпуска, оформленные за счёт работодателя.
• Время ухода за ребёнком, пока ему не исполнится три года.
• Время отстранения от работы по вине гражданина.

Обратите внимание! Исключается любое время, на протяжении которого в бюджет не уплачивались соответствующие взносы. Тогда надбавка отсутствует.

При переводе на полный рабочий день

Работник может оформлять заявления, согласно которому его переводят на неполные дни или недели. При этом право получения ежегодных отпусков сохраняется в любом случае, вне зависимости от используемой схемы. Правила подсчёта стажа тоже остаются стандартными для таких ситуаций. Начисляться продолжает обычная сумма.

Важно! В трудовой книжке подчинённого важно написать, что работа ведётся именно по неполному рабочему дню. Алгоритм подсчёта так же остаётся постоянным, только цифры индивидуальные.

По поводу декретного отпуска

Декретный отпуск — это непрерывный отдых на протяжении 140 дней, связанный с беременностью и родами. Согласно действующему законодательству, данный период времени входит в трудовой стаж.

То же касается и отпуска для ухода за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Но здесь законодатели создали определённое ограничение — отдых не должен превышать 4,5 года.

Всё, что выходит за эти рамки, учёту не подлежит. Пенсия начисляется без них.

Если стаж определится с превышением норм — возникнут вопросы у контролирующих органов. При этом российская пенсионная система не учитывает выплаты, которые получены на территории зарубежных стран.

В стаж включаются и периоды, связанные с ведением личного подсобного хозяйства, участия в каких-либо коммерческих объединениях. То же касается работы, выполненной на основе договора найма.

 Подсчитать её просто, основываясь на договорах.

Обратите внимание! Главное — быть внимательными к деталям, когда проводится подсчёт.

Возможные сложности

Надо учитывать, что пенсии бывают страховыми и накопительными. Подсчитывать каждый показатель максимально просто. Страховые выплаты актуальны для тех, кто долгое время официально работал, с отчислением соответствующих взносов. Рассчитываться всё будет автоматом.

В данном случае достижение пенсионного возраста становится страховым случаем. Порядок определения стажа — такой же, как и в случае с общими правилами. Просто результат переводится в баллы.

Накопительная часть пенсии — та, которую гражданин формирует сам. Вариант актуален для появившихся после 1957 года. Социальные выплаты — для тех, у кого стаж меньше 6 лет.

Тогда будет шанс на получение пособий.

Любой работник имеет право на начисление пенсии в зависимости от стажа. Высчитать периоды деятельности можно самостоятельно, или после обращения к представителям контролирующих органов. Рабочий процесс связан не только с правами, но и обязанностями. Главное — чтобы присутствовали официальные документы, либо соответствующие перечисления в фонд со стороны работодателей.

Рассчитывать конечный результат просто, если знать исходные данные. Достаточно вносить их в соответствующие столбики. Или использовать калькулятор в режиме онлайн. Рассчитываться будет только срок с большим коэффициентом, даже если на один период приходилась работа на нескольких должностях.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/kak-rasschitat-stazh-po-trudovoj.html