Справка о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка отцом: образец

После рождения ребенка новоиспеченным родителям полагается выплата пособия до 1.5 лет.

На получение этой денежной суммы ежемесячно может претендовать любой гражданин вне зависимости официального трудоустройства.

Оформление пособий начинается с подготовки определенных документов. Одним из таковых является справка о неполучении пособия вторым родителем.

Образцы для скачивания:

• Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.
• Скачать образец заполнения от работодателя о неполучении пособия — word.
• Скачать образец справки из соцзащиты о неназначении пособия — word.

Назначение бланка

Важно учесть, что данный вид материальной помощи выплачивается только одному родителю. При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец. Особенности получения выплаты отцом описаны в этой статье.

После того, как родители определят, кто из них будет получать пособие и ухаживать за новорожденным ребенком, второму необходимо подготовить справку. В ней должны отображаться сведения о том, что он не получал и не будет получать ежемесячные выплаты и оформлять декретный отпуск.

Важно! Без наличия справки о неполучении выплаты до 1.5 лет второй родитель не сможет оформить пособие и уход за ребенком.

Где получить справку:

• у работодателя — для трудоустроенных;
• по месту обучения — для учащихся;
• в соцзащите — для безработных;
• в ФСС — для ИП и частнопрактикующих лиц.

Места подачи

Справка о неполучении пособия и пакет других документов передается заявителем в территориальное отделение социальной защиты или работодателю.

Во втором случае документы необходимо передать в отдел бухгалтерии. Выбор конкретной организации для подачи бумаг зависит от типа трудоустройства обращающегося. Как оформить отпуск по уходу до 3 лет на работе?

Если гражданин, оформляющий пособие, обладает статусом безработного, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты граждан.

Там же он может получить список документов, обязательных к сбору. Как оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите неработающим?

В случае, если родитель официально трудоустроен, предоставить справку он должен по месту работы руководству компании или главному бухгалтеру.

Образец с места работы отца о том, что не находится в отпуске

Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки. В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.

В большинстве случаев пособие по уходу до 1.5 лет оформляется на мать ребенка, следовательно, отец должен позаботиться о подготовке справки о его неполучении.

Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:

• официально трудоустроенные работники;
• сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
• сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.

Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.

Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:

• адвокаты;
• нотариусы;
• руководители частных клиник;
• инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.

Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания.

Бланк от отца должен отображать следующие данные:

• наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
• исходящий номер справки;
• дата составления;
• название документа;
• ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
• ФИО и дата рождения ребенка;
• основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
• организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
• ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
• печать организации.

Важным моментом является обязательное указание того, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком. Без наличия этого пункта справка является недействительной.

Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.

Образец заполнения справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — скачать

Получение из соцзащиты о неиспользовании права

• Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.
• При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения.
• Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.
• Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы.

Важно! В документе отображаются только сведения о неполучении денежного пособия до 1.5 лет.

Для запроса справки нужно предоставить следующие документы:

• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка.

Справка, выдаваемая сотрудниками соцзащиты, отображает информацию следующего характера:

• полное наименование организации;
• дата составления бумаги;
• название документа и присвоенный порядковый номер;
• ФИО гражданина, на имя которого составлена справка;
• основная часть — текст с подтверждением того, что ежемесячное пособие не назначено и не получается данным неработающим лицом;
• ФИО ребенка;
• место требования документа;
• ФИО и должность сотрудника, заполнившего справку;
• печать организации.

Образец справки из соцзащиты — скачать:

Получение ИП в ФСС

1. В Фонде социального страхования справку получают только индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частнопрактикующие лица, которые добровольно уплачивают страховые взносы на ВНиМ.
2. Не платящие данные взносы обращаются за справкой в соцзащиту, как и безработные.

3. Для получения справки нужно предоставить следующие документы:

• паспорт;
• заявление на получение справки;
• ИНН ИП;
• свидетельство о регистрации в ЕГРИП.

ИП может выписать данный документ сам на себя, судебная практика подтверждает, что это возможно.

Однако в законодательстве об этом не говорится ни слова, это нужно учитывать.

Справка, выписанная самому себе, может быть и не принята. При этом если дело перейдет в суд, решение может быть неоднозначным.

При совместительстве

Возникают ситуации, при которых справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет должна быть составлена в нескольких экземплярах. Необходимость данного действия появляется в том случае, если родитель одновременно официально осуществляет свою трудовую деятельность сразу в 2 местах.

Рекомендуется прочитать статью о предоставлении отпуска совместителю, а также назначении ему выплаты.

Справки о неиспользовании отпуске в этом случае должны быть получены во всех организациях, которые не будут выплачивать пособие. Необходимость этого действия связана с предотвращением обмана и повторного начисления материальной помощи новоиспеченным родителям.

Сотрудник, работающий сразу в двух и более организациях, имеет право самостоятельно определить, в какой из них он будет получать пособие. При этом следует учесть стаж работы в конкретной компании и размер фиксированной заработной платы. Именно от этих показателей зависит сумма ежемесячного пособия.

Когда не нужна?

Документ не нужно предоставлять при оформлении декретного пособия в следующих случаях:

• супруги находятся в разводе, при этом он оформлен до запроса пособия;
• в свидетельстве о рождении отец не вписан.

Если супруги не живут вместе, но брак не расторгли в официальном порядке, то при оформлении декретных матерью ребенка придется просить отца предоставить данную справку. При его отказе можно самостоятельно направить официальный запрос работодателю отца, чтобы тот предоставить требуемый бланк. Запрос лучше направлять заказным письмом.

Выводы

Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы.

Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/spravka-o-nepoluchenii-posobiya.html

Правила оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — образцы для скачивания

При назначении пособия по уходу за ребенком работодатель или иной орган имеет право потребовать справку о неполучении этого вида выплаты в других местах или другими лицами, имеющими на этом право.

Получить такой документы можно по месту работы или в соцзащите для неработающих. Процедура оформления приведена в статье, также представлены образцы того, как должна выглядеть справка в оформленном виде.

к оглавлению ↑

Назначение документа

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ закрепляет право получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет только одному лицу, и только в однократном размере.

Во избежание дублирования льготы работодатель может потребовать справку о неполучении этого вида ежемесячной выплаты.

Прикладывается она к заявление на выплату пособие на ребенка.

к оглавлению ↑

Где можно получить?

При оформлении пособия по месту работы матери могут потребовать справку:

• С места работы отца в том, что он не находится в отпуске по уходу и не получал выплату до 1.5 лет по месту работы.
• От территориального органа социальной защиты населения о неиспользовании отпуска, если отец безработный.
• Из Фонда социального страхования, если отец – предприниматель.

В случае если пособие до 1.5 лет оформляет отец, такие же справки могут потребовать на маму ребенка.

В случае если выплата по уходу оформляется безработной мамой, специалисты органов соцзащиты могут потребовать предоставить:

• справку о неполучении этого вида пособия по мету работы отца;
• в случае если отец – предприниматель, справку из ФСС
• если отец безработный, справку обычно не требуют, так как эти данные имеются у сотрудников соцзащиты.

Аналогичные документы потребуются, если эту выплату оформляет безработный отец, только выдана она должна быть в отношении мамы.

В случае, если декретный отпуск и денежную выплату на ребенка оформляет бабушка, ей придется представить справки на обоих родителей.

к оглавлению ↑

Как оформляется с места работы?

Унифицированной формы для этой справки не существует, поэтому она выписывается в произвольной виде при соблюдении следующих условий:

1. Должна содержать реквизиты предприятия: наименование, юридический адрес, ИНН.
2. Нумеруется порядковым номером для исходящей корреспонденции и соответствующим образом регистрируется.
3. Должна содержать дату выдачи (не путать с датой составления);
4. Указывается, что декретный отпуск по уходу до 3 лет не предоставлен, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось;
5. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, заверена печатью (в случае ее наличия).

Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан в трехдневный срок и бесплатно представить документы или их копии, связанные с работой.  Справка о получении пособий за счет соцстраха является таким документом.

• Нарушение сроков и взимание платы за подготовку таких документов влечет за собой штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей для организации, 1 000 рублей для руководителя.
• Поэтому рекомендуется письменно требовать с работодателя справку — составить заявление с просьбой о предоставлении необходимого документа.
• Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.
• Работник не обязан объяснять, для каких целей ему нужна та или иная справка, поэтому ходатайство (запрос) с места требования предоставлять не нужно, и работодатель запрашивать их не имеет права.
• В случае, если другой родитель отказывается представлять справку с места работы о том, что не находится в отпуске по уходу и не получает выплату, (например, родители разведены и у них конфликтные отношения), работодатель не имеет права предоставлять эти сведения другому лицу.

к оглавлению ↑

Пример о том, что отец не находится в декретном отпуске и не получал выплату

1. Ниже приведен образец того, как может оформить данный документ работодатель.
2. В ней должно быть четко отражено, что данная организация отпуск по уходу не предоставляла и пособие не выплачивала.

3. Обязательно поясняется, о каком именно сотруднике идет речь и о каком ребенке.

Скачать образец справки с места работы отца о том, что он не получал пособие до 1.

5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком — word:

к оглавлению ↑

Образец из соцзащиты о неиспользовании декрета

Справку о неполучении пособия до 1,5 лет в органах соцзащиты необходимо брать по мету жительства

Источник: https://rabotnika.ru/spravka-o-nepoluchenii-posobiya-do-15-let/

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет ребенка отцом

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить справку от другого родителя о неполучении. Мы подготовили официальный образец справки отца в 2019 году. Ее выдает бухгалтерия.

Ниже представлен официальный образец, используйте его, чтобы не было штрафов:

Чаще всего осуществляют уход за детьми с момента рождения до полутора лет именно мамы. Для назначения и начисления пособия в бухгалтерию работодателя нужно собрать комплект документов. В обязательный перечень входит справка от отца о неполучении пособия до 1,5 лет.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход. Если за новорожденным следят несколько лиц, пособие может получить только кто-то один.

Сохраняется пособие и в случае выхода матери на работу на условиях неполного рабочего дня.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет может прерываться, например, в случае болезни матери. Тогда на время нетрудоспособности другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком, может оформить пособие по уходу. ( п. 42 Приказа Минзравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)

Чтобы начались выплаты ежемесячного пособия необходимо предоставить следующие документы работодателю:

1. Заявление о назначении пособия;
2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
3. Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
4. Свидетельство о рождении или усыновлении предыдущих детей;
5. Справка с места работы (службы, органов соц.защиты) другого родителя о том, что он не получает ежемесячное пособие (в случае оформления пособия одним родителем);
6. Справку с места работу (службы, органов соц. Зашиты) обоих родителей о том, что они не получают ежемесячное пособие (в случае оформления пособия другим родственником).

Пособие по уходу могут получать не только у работодателя, но и в органах социальной защиты по мету регистрации. В органах соц. защиты следует обращаться в случаях отсутствия трудоустройства.

Статья по теме: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Если отец ребенка имеет официальное место работы справку необходимо просить у работодателя, в кадровом отделе, в бухгалтерии. При запросе оформления необходимо предоставить копию Свидетельства о рождении, чтобы данные ребенка внесли в справку.

В случаях отсутствия трудоустройства справку следует запрашивать в органах социальной защиты по мету регистрации. Не забудьте передать копию Свидетельства о рождении, чтобы справку оформили в соответствии со всеми требованиями ФСС.

Если отец ребенка является индивидуальным предпринимателем, справку можно запросить в фонде социального страхования.

Регламентированного образца справки нет. Однако при составлении следует включить обязательные реквизиты:

1. Сведения о компании-работодателе: ИНН, ОГРН.
2. Исходящий номер;
3. Город составления справки;
4. Дата составления справки;
5. Наименование документа
6. Данные сотрудника, не получавшего пособия;
7. Должность сотрудника;
8. Период работы в компании;
9. Данные ребенка (ФИО) и дата рождения.
10. Ответственные лица компании (ФИО и должность)

В тексте справки указывается информация о том, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу не назначалось.

Справка отца о неполучении пособия по уходу действительна в течение одного месяца. В течение этого срока мать ребенка должна обратиться к своему работодателю за назначение пособия по уходу.

Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 2 дополнительных месяца подписки.

• Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Источник: https://www.26-2.ru/art/354970-spravka-o-nepoluchenii-posobiya-do-15-let-rebenka-ottsom

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и справка о неполучении пособия до 1,5 лет необходимы при решении вопроса о предоставлении материальной поддержки от государства.

Зачем и кому могут понадобиться данные справки? Как правильно их оформить? В статье вы найдете образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении, а также узнаете о цели составления указанных справок, и их форматах.

• Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
• Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении
• Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа
• Итоги

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.

Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.

Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):

• соответствующее заявление;
• справку о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
• сведения о прописке ребенка.

Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты.

Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.

В зависимости от ситуации подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может:

• работодатель супруга, не оформляющего выплату — им выдается справка о неполучении единовременного пособия;
• органы социальной защиты (если родитель не работает);
• территориальное отделение ФСС (если родитель зарегистрирован как ИП).

О том, облагаются ли пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка НДФЛ, читайте здесь.

Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

• ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
• в справке должны быть:
• номер;
• дата составления;
• название компании-работодателя;
• виза руководителя;
• печать работодателя (при ее наличии).

1. Образец справки о неполучении единовременного пособия, составляемой работодателем, есть на нашем сайте.
2.  
3. Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия

Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:

• заявление о выплате;
• свидетельство о рождении;
• справка о неполучении пособия другим родителем. Чаще всего единовременное пособие при рождении ребенка оформляется матерями, поэтому нужна справка о его неполучении от мужа.

• Об этапах оформления такого пособия смотрите в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».
• Образец справки о неполучении пособия до 1,5 лет можно скачать на нашем сайте.
•  
• Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия до 1,5 лет

Итоги

Оформление справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до 1,5 лет обычно не вызывает сложностей. Она составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме!

Подробнее

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/detskie_posobiya/spravka_o_nepoluchenii_edinovremennogo_posobiya_pri_rozhdenii_rebenka/

Справка о том, что пособие до 1.5 лет не начислялось и не выплачивалось отцу: образец для работы в ФСС и для соцзащиты

Последнее обновление 08.10.2019

Чтобы без проблем получать государственные выплаты за ребенка, нужно предоставить справку о том, что эти пособия не получает (не получал) второй родитель.  В частности он нужен для пособия по уходу до полутора лет. Иначе Фонд социального страхования откажется возмещать выплаченную работодателем сумму.

Справка докаывает, что один из родителей отказывается от декретного отпуска, поэтому не получает никаких выплат за новорожденного. Выдают разные организации, это зависит от формы занятости заявителя.

Как оформить работающему

Если отец:

• проходит контрактную воинскую службу;
• работает в государственных структурах, например, МВД;
• просто где-то официально оформлен,

то нужный документ ему выдаст работодатель. Четких требований к оформлению нет, однако он должна содержать фразу, что работник «не использует отпуск по уходу за ребенком».

Как оформить безработному

Когда родитель:

• учится на дневном отделении ВУЗа/техникума;
• безработный и состоит на учете центра занятости;
• работает без оформления,

то необходимую бумагу ему предоставит Управление социальной защиты по месту прописки.

Документы для оформления:

• заявление;
• свидетельство о рождение ребёнка и выписка из ЗАГСа;
• трудовая книжка (оригинал и копия), в которой последняя запись указывает на увольнение из-за ликвидации предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
• справка о доходах за последние 2 года;
• о неполучении пособия по безработице;
• реквизиты счета для получения денег.

Студентам очной формы дополнительно нужно предоставить документы, подтверждающие факт обучения и получение выплат по беременности и родам.

Как оформить самозанятому и ИП

Когда заявитель:

• оформлен ИП;
• ведет частную врачебную практику;
• работает нотариусом/адвокатом,

то нужный документ он возьмет при посещении Фонда социального страхования по месту прописки.

Документы для оформления:

• заявление на выплату;
• ИНН индивидуального предпринимателя;
• свидетельство о регистрации ИП.

Адреса подходящих отделений ФСС и УСЗ можно узнать на официальных сайтах организаций.

Мать ребенка предоставляет справку в двух случаях:

• если у женщины два места работы, декретное пособие выплачивают только на одном, поэтому от другого работодателя требуется документальное подтверждение невыплаты денег;
• в декрет уходит папа, бабушка или дедушка новорожденного.

Если вместо имени мужа в свидетельстве о рождении прочерк, женщина получает выписку из ЗАГСа по форме №24, которая считается основанием выплаты пособий. Но как поступить, если отец указан в свидетельстве, но живет отдельно или вообще пропал без вести?

Пособие по уходу на второго ребенка до 1,5 лет

Тогда можно заменить:

• документ по форме №25 из ЗАГСа, когда данные отца указаны со слов женщины;
• документом, признающим второго родителя без вести пропавшим;
• заявлением женщины о раздельном проживании с супругом после развода.

Если родители никогда не были женаты, хотя папа ребенка известен, можно прийти к его начальнику, чтобы самостоятельно оформить справку. Но УСЗ и ФСС без личного присутствия мужчины выдавать что-либо откажутся.

Размер детского пособия зависит от зарплаты матери. Это может быть крупная сумма, поэтому стоит убедить несостоявшегося спутника принести нужные документы.

Срок действия справки

Законодательно срок действия справки не установлен, но, обычно, документы старше 30 дней в соцзащите или ФСС не принимают.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/ejemesyachnoe-po-uhodu/spravka-chto-nepoluchal/

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну).

Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода. Однако при официальном трудоустройстве на сумму выплаты влияет доход заявителя за 2 предшествующих полных календарных года.

У матери ребенка право на получение ежемесячного пособия возникает:

Данное право сохраняется при продолжении работы матери на условиях неполной занятости (сокращенный рабочий день или неделя) до момента исполнения сыну или дочери полутора лет.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет имеет право получать только один из родителей. Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.

Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Форма справки не является четко установленной, однако она имеет схожее содержание независимо от выдающей ее организации-работодателя, органа соцзащиты или отделения ФСС.

Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком

Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком

Традиционно справка о неполучении пособия печатается на бланке юр. лица в произвольном виде и содержит следующую информацию:

• данные о выдавшей организации с указанием ее реквизитов;
• регистрационный номер и дата выдачи;
• вид документа (справка);
• кому выдан;
• должность получателя (только если это справка с работы);
• положение о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и соответствующее пособие до 1.5 лет не выплачивается;
• цель выдачи документа (обычно формально указывается «для предъявления по месту требования»);
• подпись должностного лица, оттиск печати.

Внимание

Справка от второго родителя не нужна, если мать и отец ребенка на момент обращения за пособием находятся в разводе.

Справка отцу о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком с места работы (службы)

За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:

• граждане, состоящие в трудовых отношениях;
• родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
• служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).

Фактически единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком

Источник: https://LgotOtvet.ru/po-uhodu/do-1-5-let/spravka-o-neispolzovanii-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom/

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Для оформления пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить справку о неполучении аналогичных выплат другим родителем. Для этого требуется обращение к работодателю или в ФСС, если гражданин работает как ИП (Читайте так же статью ⇒ Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Государством предусмотрены несколько видов пособий, связанных с материнством:

Вид отпуска	Сроки, когда обращаться
По беременности и родам	70 дней – до, и столько же – после родов, если беременность протекает нормально. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается
При регистрации на учете в женской консультации	До 12 недель
Единовременное при рождении	В течение полугода с момента появления малыша на свет
Ежемесячное по уходу	Не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет

В последних двух случаях требуется предоставление справки о том, что другой родитель не оформлял на себя аналогичные пособия. Без нее ФСС не сможет принять документы и назначить выплаты.

Для чего нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?

Особенности предоставления выплат регулируются Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н, согласно которому правом на их получение могут воспользоваться следующие категории граждан (ст. 39 Приказа):

• Один из родителей, если за него производятся взносы в ФСС, в т.ч. и военнослужащие, ухаживающие за малолетним в возрасте до 1,5 или 3 лет.
• Матери, оставшиеся без работы в связи с ликвидацией предприятия или ИП в период беременности.
• Отцы, матери или опекуны, не за которых не выплачиваются социальные страховые взносы.
• Нетрудоустроенные жены военнослужащих, если те проходят службу за пределами территории РФ.
• Родственники, ухаживающие за малолетним, если его родители умерли, лишены родительских прав, объявлены безвестно пропавшими или недееспособными.
• Иные родственники и опекуны, осуществляющие фактический уход за малышом.

Важно! Пособие женщине, уволенной во время беременности или декретного отпуска по причине ликвидации организации, а также безработным родственникам, перечисляется лишь при условии отсутствия выплат от Центра занятости.

По закону даже если за ребенком ухаживают оба родителя, правом на оформление пособия может воспользоваться только один из них, при этом от другого потребуется справка о неполучении соответствующих выплат. Это нужно для того, чтобы доказать, что деньги будут перечисляться только одному лицу.

Также согласно ст. 43 Приказа, если гражданин устраивается в период ухода за ребенком на работу на неполный рабочий день или трудится на дому, перечисление выплат не прекращается.

«Даже когда женщина работает при неполном рабочем графике, и в организации было принято решение его сократить, пособие должно начисляться, т.к. в законодательстве не установлены определенные нормы» – говорит эксперт ООО «ИК Ю-Софт» Регионального центра Сети «Консультант-Плюс» И.М. Буцкая.

Что нужно для получения пособия по уходу за ребенком?

Оформление пособия необходимо начинать с обращения в соответствующую организацию в зависимости от ситуации:

• К работодателю, если родитель официально трудоустроен.
• В отдел соцзащиты (при отсутствии работы).
• В ФСС (при трудовой деятельности в качестве ИП).

В данных организациях оформляется не только пособие, но и справка о его неполучении. Если родитель работает как совместитель, она понадобится и для подтверждения того, что по другим местам трудовой деятельности выплаты оформлены не были.

В целом алгоритм действий выглядит так:

1. Родитель обращается в соответствующую организацию с документами. Сделать это можно не позднее полугода после достижения ребенком полуторагодовалого возраста, при этом выплаты производятся за весь период с момента предоставления отпуска по уходу.
2. Ожидает 10 дней с даты подачи документов. Если перечисления производит ФСС или Соцзащита, деньги поступят на банковский счет в установленный срок. Если обязанность возлагается на работодателя, то выплаты могут быть приурочены ко дню заработной платы.

ФСС	Работодатель	Соцзащита
Документы	Заявление, справка о рождении, свидетельство о разводе (при наличии данного обстоятельства), справка о неполучении пособия другим родителем	Аналогичные документы, дополнительно – справка с прошлого места работы, если гражданин менял его в течение последних двух лет
Сроки	10 дней	Дата выплаты зарплаты или аванса, следующая за днем принятия решения о начислении пособия	10 дней
Кто имеет право	Индивидуальные предприниматели	Трудоустроенные граждане	Неработающие лица и женщины, уволенные в период беременности в связи с закрытием предприятия

Для расчета размера пособия используется формула:

Средний доход за предшествующие 2 года/количество календарных дней за такой же период х 30,4 х 40%.

Если родитель осуществляет уход в течение неполного календарного месяца с момента оформления, величина выплат рассчитывается в зависимости от количества дней (ст. 47 Приказа), при этом будут учитываться все предыдущие дети, в т.ч. и усыновленные (ст. 50).

Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?

Унифицированной формы документа нет, однако работодателю при оформлении необходимо обратить внимание на ряд сведений, которые должны присутствовать в нем в обязательном порядке:

Верхняя часть	Середина	Заключение
Наименование предприятия, юридический адрес	Подзаголовок – справка, кому она выдана (Ф.И.О., период работы, должность)	Должность руководителя (генеральный директор и т.д), выдавшего документ
ИНН и КПП	Информация о том, что в период работы пособие по уходу за малышом не назначалось	Фамилия директора и подпись
Номер и дата составления бланка	Для чего выдана справка (для предоставления по месту требования)	Печать организации

Скачать пример справки о не получении пособия по уходу за ребенком

В каких ситуациях требуется справка?

Ниже рассмотрим несколько ситуаций, когда необходимо получение данного документа:

Пример 1. Женщина работает в организации по трудовому договору, ее муж – как ИП без работников. После рождения дочери ей требуется справка о том, что супруг не оформлял выплаты в ФСС. Для этого ему необходимо обратиться в Фонд социального страхования с заявлением. Документ выдается сразу же после обращения.

Пример 2. Мужчина трудоустроен в разных организациях, в одной из них – по совместительству.

Его жена занимается предпринимательством, поэтому было принято решение отправить в отпуск по уходу супруга, дабы не потерять основной доход.

Если родитель совмещает работу в одной и той же организации на двух разных должностях, справка не потребуется.

Ответы на самые распространенные вопросы

Вопрос №1. По основному месту женщина трудоустроена в ООО, по совместительству – у ИП. Пособие будет оформлять в ООО. Как уйти в отпуск у ИП?

Для получения выплат у ООО понадобится справка об отсутствии соответствующих начислений со стороны ИП. Предпринимателю-работодателю достаточно оформить приказ о предоставлении отпуска без пособия.

Вопрос №2. Когда нужно обращаться за пособием?

Оформить выплаты можно сразу по окончании декретного отпуска. Если женщина не работает, то устанавливается более ранний срок, и подавать заявление можно даже после выписки из роддома (ст. 46 Приказа).

Характерные ошибки

Ошибка №1. Работодатель может заставить уволиться сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком, если у него нет прибыли.

Рентабельность бизнеса не влияет на обязанность компании выплачивать пособие, поэтому такое требование незаконно.

Ошибка №2. Справка о невыплате не нужна, если пособие оформляется на первого ребенка.

Данный документ необходим в обязательном порядке вне зависимости от количества детей.

Причины для отказа

Существует несколько ситуаций, в связи с которыми в предоставлении справки может быть отказано:

• родитель уже получает пособие;
• заявитель принес неполный пакет документов;
• в предоставленных документах выявлены ошибки.

В последнем случае работодатель, ФСС или соцзащита дают срок на устранение недостатков, после чего необходимо снова обратиться с полным набором документов.

Заключение

Справка о неполучении вторым родителем пособия по уходу за ребенком требуется во все организации, где оформляются выплаты. При неправильном заполнении или отказе от предоставления ответственные сотрудники имеют право отказать в начислении выплат на законных основаниях, что необходимо учитывать, занимаясь составлением данного документа.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/spravka-o-nepoluchenii-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom/

Справка с места работы о неполучении пособия до 1,5 лет

При рождении ребенка родители имеют право получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от наличия официальной работы и заработка родителя. Получать его может любой из родителей по месту своей работы или в органах соцзащиты, если родители официально не работают.

Если оба родителя имеют постоянное место работы, то любой из них может написать заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом второй родитель должен по своему месту работы получить справку о том, что ему это пособие не начислялось и не выплачивалось.

Справка с места работы прикладывается к заявлению вместе со свидетельством о рождении ребенка.

Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляет мать ребенка, она же получает ежемесячно пособие. При этом справку с места работы должен получить отец для предъявления ее по месту работы матери.

Размер пособия определяется на основании доходах, получаемых на протяжении двух календарных лет, предшествующих дате рождения ребенка.

Справку с места работы отец ребенка может получить, обратившись в отдел по работе с персоналом (кадровую службу) своего работодателя. Кадровый специалист подготовит справку и выдаст ее работнику.

Скачать образцы других справок с места работы:

• от организации — образец;
• от ИП — образец;
• для шенгенской визы — скачать.

С места работы также нужно получить справку при оформлении единовременной выплаты при рождении ребенка, в этом случае также нужно предоставить подтверждение неполучения данного пособия вторым родителем.

Образец справки с места работы отца о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет

• В справке должно быть указано, кому выдан документ — ФИО работника, его должность, название подразделения (отдела).
• Далее по тексту приводится подтверждение того, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ФИО и дата рождения ребенка) указанному работнику не начислялось и не выплачивалось.
• Справка распечатывается на фирменном бланке организации, регистрируется в журнале исходящих документов, ей присваивается номер и ставится дата оформления.

Внизу бланка оставляют контактные данные лица, оформившего данный документ.

По месту работы матери могут связаться с исполнителем документа для проверки.

Справка с места работы отца о неполучении пособия до 1,5 лет образец — скачать.

Источник: http://blandoc.ru/spravka-s-mesta-raboty-o-nepoluchenii-posobiya-do-15-let/

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

Согласно ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата по уходу оформляется на лицо, которое будет фактически осуществлять уход за ребенком.

Это может быть один из родителей, опекунов либо иной родственник.

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они.

Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», получение ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет можно оформить только на одного члена семьи.

Как правило, постоянной заботой о новорожденном в первые годы его жизни занимается мать.

По истечению оплачиваемого отпуска по беременности и родам (БиР) ей положен отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Данный вид выплат может получать и отец. Тогда матери необходимо будет оформить такую справку у своего работодателя. А если семья приняла решение, что заботой о ребенке будет заниматься его работающая бабушка или другой родственник, то обязательным будет предоставление справок с работ обоих родителей.

На получение справки такого содержания от работодателя или с места службы имеют право:

• официально работающие граждане (в том числе госслужащие);
• женщины-военнослужащие контрактной службы;
• служащие в составе силовых структур (в том числе таможенники и пожарные).

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Существуют ситуации, когда родитель, не претендующий на получение ежемесячных выплат имеет несколько официальных источников дохода (работает по совместительству).

В таком случае, необходимо предоставить доказательства, что сотрудник не получает это пособие ни в одной из организаций, где он трудоустроен.

Для оформления выплат первым родителем потребуется предоставление справок со всех официальных мест работы второго.

Такая мера была принята государством во избежание мошеннических действий, то есть одновременного получения назначенных выплат обоими родителями.

Бывает и так, что претендующий на выплату родитель трудоустроен у двух и более официальных работодателей. В таком случае он должен предоставить такие справки с дополнительных официальных источников дохода тому работодателю, через которого будет осуществляться выплата средств.

В случае, если оформляющий пособие родитель официально работает в нескольких местах, он может выбрать работодателя, через которого будет производиться начисление, на свое усмотрение.

В случае, если справку необходимо получить родителю (или иному родственнику, опекуну), который является официально неработающим, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

В отделении соцзащиты по месту регистрации могут получить справку следующие категории граждан:

• студенты очного отделения ВУЗа, учащиеся техникумов;
• безработные, состоящие на учете в службе занятости;
• работники, не оформленные официально у работодателей;
• женщины, уволенные в период беременности или отпуска по БиР из-за ликвидации организации.

Важно отметить, что факт получения пособия по безработице по сути является подтверждением неполучения выплат по уходу за ребенком. По закону два указанных пособия не могут выплачиваться одновременно. Тем не менее у каждого есть право выбирать, какую выплату получать выгодней, и оформить себе именно ее.

Индивидуальные предприниматели (ИП), лица, занимающиеся частной практикой, а также получающие доход от своей деятельности и при этом официально зарегистрированные (самозанятые), обращаются для получения справки о неполучении пособия в ФСС России.

Вышеуказанных граждан при этом можно разделить на два типа по наличию правоотношений по обязательному социальному страхованию:

1. добровольно оплачивающие страховые взносы (на основании договора);
2. не заключившие договор с ФСС и не отчисляющие туда средства.

Лицам из второй категории сначала потребуется взять справку в Фонде об отсутствии договора по соцстрахованию, а затем обращаться в ОСЗН. Поскольку незастрахованные в ФСС лица должны оформлять пособие в соцзащите, то и справку о его неполучении им в конечном счете требуется брать там же.

Отдельно стоит отметить возможность ИП выписать справку самому себе.

Законами это не оговаривается, однако судебная практика подтверждает правомерность такого способа (например, решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по результатам рассмотрения дела № А63-6232/2014).

Указанный метод оформления справки не может использоваться специалистами частной практики и самозанятыми гражданами.

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Сведения, которые должны присутствовать в справке о неполучении ежемесячных выплат по уходу:

• наименование организации, ее контакты и реквизиты;
• дата выдачи и регистрационный номер документа;
• Ф. И. О. лица, запросившего справку (при оформлении по месту работы — должность сотрудника и период официального трудоустройства в компании);
• информация о том, что пособие до 1.5 лет не начислялось и не выплачивалось с указанием Ф. И. О. ребенка и даты его рождения;
• цель выдачи (чаще всего пишется обобщенная формулировка «для предъявления по месту требования»);
• подписи (с расшифровкой) должностного лица, выдающего справку, и руководителя организации;
• печать.

Важно понимать, что нет единой утвержденной формы справки

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/spravka-o-nepoluchenii/ezhemesyachnogo-po-uhodu/