Протокол общего собрания трудового коллектива образец

Протокол общего собрания трудового коллектива образец

Протокол общего собрания трудового коллектива признается одним из основных организационно-распорядительных документов собрания. Как и с какой целью он составляется? В данной статье мы подробно ответим на эти и некоторые другие вопросы.

Что такое общее собрание трудового коллектива?

Общее собрание трудового коллектива созывается для решения наиболее важных вопросов жизни организации.

Согласно российскому законодательству, существует два вида таких собраний.

Они разграничиваются в зависимости от количества присутствующих работников, необходимого для признания собрания правомочным:

  • общее собрание работников имеет юридическую силу, если на нем присутствует более чем 1/2 работников организации;
  • конференция работников имеет юридическую силу, если на ней присутствует не менее 2/3 делегатов, избранных работниками.

Трудовым законодательством установлены вопросы, разрешение которых является исключительным полномочием общего собрания (конференции) работников. Сюда относятся:

  • выборы представителя для ведения коллективных переговоров;
  • выборы представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • принятие решения об образовании комиссии по трудовым спорам в структурном подразделении организации;
  • утверждение, изложение в надлежащей форме и направление работодателю требований работников;
  • принятие решения о проведении забастовки.

Однако общее собрание трудового коллектива может созываться для разрешения других вопросов по своему усмотрению, если данные проблемы не отнесены законодательством к исключительной компетенции другого органа или должностного лица.

Собрание трудового коллектива позволяет решить множество проблем. Если вопрос стоял о нарушении устава или превышении полномочий, то может понадобиться приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания образец которого вы найдёте по ссылке.

Протокол общего собрания трудового коллектива образецОбщее собрание трудового коллектива.

Для чего нужен протокол?

Протокол общего собрания работников отражает последовательность обсуждения вопросов, рассматриваемых на конкретном собрании, фиксирует принятые решения и устанавливает сроки их исполнения.

Порядок составления протокола

Порядок ведения протокола целесообразно рассматривать применительно к трем этапам:

  1. Подготовительные действия;
  2. Составление протокола;
  3. Ознакомление с протоколом заинтересованных лиц.

Подготовительные действия

Лицом, в чьи обязанности входит составление протокола общего собрания трудового коллектива, является секретарь.

На практике секретарь (наряду с председателем), как правило, избирается работниками до проведения собрания или же во время собрания в рамках одного из вопросов повестки дня.

Перед составлением протокола секретарем должна быть проведена подготовительная работа, состоящая из нескольких этапов:

  1. Секретарь должен выяснить вопросы, выносимые на обсуждение, и согласовать их с руководством. Кроме того, необходимо определить регламент для рассмотрения каждого вопроса в отдельности и проведения собрания в целом;
  2. Вторым этапом производится извещение трудового коллектива о проведении коллективного собрания;
  3. Далее секретарь устанавливает последовательность рассмотрения вопросов с учетом утвержденного регламента, вынося наиболее важные вопросы в начало;
  4. Следующим этапом является ознакомление с повесткой дня всех участников собрания, а также лиц, приглашенных в качестве наблюдателей;
  5. Затем секретарь готовит регистрационный лист (документ, необходимый для внесения в протокол количества участников общего собрания);
  6. Далее необходимо распространить среди участников тезисы докладов выступающих и другие необходимые материалы;
  7. Наконец, непосредственно перед собранием, секретарь тиражирует документы, имеющие отношение к общему собранию, и раздает их всем присутствующим.

Составление протокола

Во время собрания секретарь осуществляет полную и подробную запись хода обсуждений, после чего он в максимально сжатые сроки обязан составить протокол и представить его для ознакомления и утверждения председателю.

Помимо секретаря и председателя, протокол должен быть подписан всеми участниками.

Чтобы упростить этот процесс, перед собранием можно подготовить своего рода «регистрационный лист».

Каждый участник при входе в зал заседания (или выходе из него) внесет в данный документ свои фамилию, инициалы и подпись. Такой регистрационный лист впоследствии прикладывается к протоколу.

При подготовке протокола может потребоваться журнал учета трудовых книжек, посмотреть образец и скачать его можно здесь.

Ознакомление с протоколом заинтересованных лиц

После подписания с протоколом необходимо ознакомить всех работников организации, а также иных заинтересованных лиц. Такое ознакомление может осуществляться в двух формах:

  1. Направление копии протокола. В данном случае секретарь делает копии протокола и направляет всем заинтересованным лицам посредством почтовой, факсимильной связи, электронной почты либо вручает протокол лично.
  2. Размещение выписки из протокола на информационном стенде организации. Выпиской из протокола является копия фрагмента текста оригинального документа, имеющего отношение к вопросу, с которым необходимо ознакомить заинтересованных лиц.

Протокол общего собрания трудового коллектива образецПротокол профсоюзного собрания.

Структура и план протокола

Протокол общего собрания трудового коллектива, включает в себя вводную и основную части. Составляющим элементом протокола также может быть особое мнение отдельного участника.

В отличие от такого мнения, обязательные реквизиты протокола являются частями документа, без которых он не имеет юридической силы.

Обязательные реквизиты

Обязательными реквизитами любого протокола общего собрания трудового коллектива являются:

  • полное название организации;
  • вид документа (в нашем случае это протокол);
  • дата проведения собрания (если собрание проходило в течение нескольких дней, указываются дата начала и окончания через тире);
  • учетный номер;
  • место составления;
  • заголовок к тексту (реквизит документа, кратко излагающий его содержание);
  • подписи секретаря и председателя собрания.

Вводная часть

Элементами вводной части протокола являются:

  • ФИО секретаря и председателя;
  • ФИО участников собрания. При условии, что их число составляет более 15 человек, фиксируется лишь их количество, а полный список участников с указанием их фамилий и инициалов прилагается к протоколу. Кроме того, отмечается общее число работников организации;
  • ФИО приглашенных лиц, если таковые имеются наряду с должностью и местом работы;
  • Повестка дня. Вопросы повестки дня располагаются в порядке уменьшения их значимости. Помимо вопросов, необходимо отметить докладчиков по каждому из них.

Полная информация о каждом сотруднике есть в трудовом договоре. Как вести журнал регистрации трудовых договоров, образец – смотрите по ссылке.

Основная часть и выписка

Основная часть протокола состоит из разделов. Содержание каждого раздела должно соответствовать вопросам повестки дня (первый раздел посвящен первому вопросу повестки и т.д.). План раздела включает в себя следующие элементы:

  • первый структурный элемент начинается со слова «Слушали:…». В нем указывается ФИО докладчика и, как правило, название доклада. Сам же доклад прилагается к протоколу. Однако текст доклада может быть непосредственно размещен в данной части протокола;
  • второй элемент вводится словом «Выступили:…». Здесь отражаются ФИО лиц, которые задавали вопросы докладчику или иным образом участвовали в дискуссии по вопросу. Кроме того, формулируется суть данных вопросов и выступлений;

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/poshagovaya-instrukciya-po-sostavleniyu.html

Протокол собрания трудового коллектива. Образец документа и основные нюансы оформления :

Протокол собрания трудового коллектива, образец которого будет рассмотрен в данной статье, является организационно-распорядительным документом, который фиксирует процесс обсуждения всех вопросов, стоящих на повестке дня. Как верно и без ошибок составить протокол?

Читайте также:  Уголовная ответственность за заражение венереническими заболеваниями

Кто и когда составляет

Протокол общего собрания трудового коллектива (образец его представлен далее) ведется во время самого заседания. Если весь процесс записывается на диктофон, то составить протокол можно и после заседания.

Протокол общего собрания трудового коллектива образец

Ведет протокол специально назначенное лицо или секретарь организации. Именно от его квалификации зависит правильность составления документа и качество вносимых записей. Для оформления используют фирменный бланк организации.

Для чего нужно собрание

Собрание коллектива необходимо для того, чтобы решить важные вопросы, возникшие в организации. Это касается существующих проблем, разрешения разногласий в коллективе, принуждения руководителя исполнять предписания внутренних локальных документов и т. д.

Количество работников, которые должны присутствовать на собрании, варьируется от 50% до 70% от общего числа. Обязательное число присутствующих зависит от вопроса, который выносится на повестку дня. Итоговое решение принимается подавляющим большинством голосующих от половины.

Такие собрания актуальны не только на производствах, но и, к примеру, в учебных заведениях.

Рассмотрим протокол собрания трудового коллектива школы (образец документа).

Протокол общего собрания трудового коллектива образец

Оформление

Составляя протокол, уполномоченное лицо должно проследить, чтобы документ содержал обязательные сведения:

  1. Дата, место, время заседания.
  2. Основной вопрос, который стоит на повестке дня (например, протокол собрания трудового коллектива о награждении – образец далее).
  3. Общее число всех работников организации и количество принимающих участие в собрании. Помимо этого, необходимо иметь общий список участников собрания, который оформляется отдельным документом.
  4. Информация о председателе и делопроизводителе собрания, о его теме, вынесенной на повестку, выступавших работниках, вынесенных предписаниях.

Источник: https://www.syl.ru/article/334523/protokol-sobraniya-trudovogo-kollektiva-obrazets-dokumenta-i-osnovnyie-nyuansyi-oformleniya

Протокол собрания трудового коллектива: образец

Протокол собрания трудового коллектива является документом организационно-распорядительного характера. Он фиксирует процесс обсуждения важных для субъекта вопросов, которые были рассмотрены на мероприятии. В документе также отображается результат заседания коллективного органа, выраженный в принятии ими решения.

Протокол общего собрания трудового коллектива образецСобрание трудового коллектива

Кто и когда составляет протокол

Протокол обычно оформляется во время заседания. В некоторых случаях, чтобы не отвлекаться на фиксирование результатов собрания, оно записывается при помощи аудио- или видеоаппаратуры с последующей целью составления документа.

Организационные и фиксирующие функции заседания возлагаются на секретаря. Он оформляет результаты собрания на фирменном бланке А4 формата.

Готовый образец протокола общего собрания трудового коллектива поможет компетентно оформить документацию, включив в нее все регламентируемые законом разделы.

Понятие трудового коллектива

Трудовой коллектив определяется работниками одного субъекта хозяйствования, занимающихся деятельностью для достижения единого результата.

Они имеют четко выраженный круг обязанностей, прав и ответственностей, а также регламентированную структуру взаимодействий. Их отношения основаны на сотрудничестве и взаимопомощи. Представители ячейки управляемы решениями работодателя, имеют общие интересы в рамках организационных вопросов, решение которых обеспечивает функционирование субъекта.

Функциональность

Ячейка общества обеспечивает функциональность производства. Через различные органы формального значения, предназначенные для коллективного управления, она оказывает влияние на руководство для решения общественных, производственных и экономических вопросов.

Коллектив стимулирует ответственное отношение к выполнению профессиональных обязанностей, а также прививает навыки коллективной работы. На собраниях работников также проводится воспитательная работа посредством воздействия через органы управления.

Полномочия

Протокол общего собрания трудового коллектива образецПолномочия трудового коллектива

На общем собрании могут быть рассмотрены рекомендованные разделы коллективного договора, предполагающие регламентирование льгот, которые следует включить в документ. Работники, входящие в состав коллектива вправе решать вопросы самоуправления, а также рассматривать изменения и дополнения в уставную документацию в пределах своей компетенции. Полномочия трудового коллектива реализуются во время его полного собрания. Протокол общего собрания трудового коллектива в ДОУ или в другом учреждении может идентифицировать таких вопросов, как:

  • изменение должностных окладов;
  • принятие мер противопожарной безопасности;
  • решение вопросов об электробезопасности и по охране труда;
  • рассмотрение задач, поставленных перед руководителем субъекта хозяйствования коллективным договором;
  • подготовка к отопительному сезону.

  Расчетная ведомость по зарплате: образец заполнения

Собрание

Собрание коллектива обычно проводится для решения важных вопросов, которые касаются всех сотрудников организации. Предметом обсуждения могут стать проведение мероприятий для выявления существующих проблем, которые отрицательно сказываются на здоровье коллектива, а также на его благосостоянии.

Источник: http://101biznesplan.ru/spravochnik-predprinimatelya/blanki-i-dokumenty/obrazets-protokola-obshhego-sobraniya-trudovogo-kollektiva.html

Образец протокола общего собрания трудового коллектива 2019 года

Составление протокола общего собрания трудового коллектива необходимо для регистрации действий на общекорпоративных собраниях. Поводом для таких мероприятий могут стать совершенно разные обстоятельства:

  • выбор кандидатур для представления на различных конференциях, семинарах, съездах,
  • утверждение каких-то внутренних документов, актов,
  • внесение изменений в коллективные договоры,
  • подведение итогов работы или ознакомление со стратегией развития компании и т.д.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк протокола общего собрания трудового коллектива .docСкачать образец протокола общего собрания трудового коллектива .doc

Обычно подобные собрания проводятся в крупных организациях, где разветвленная сеть структурных подразделений и большое количество сотрудников. Малые предприятия, как правило, обходятся без подобных формальностей.

Для чего нужны общие собрания и зачем документировать их проведение

Трудовой коллектив – это не просто определенное количество работников одного предприятия, взаимодействующих друг с другом и внешними субъектами для достижения общих целей.

Это отдельный орган, который также как руководство компании и ее административная часть наделен определенными полномочиями.

Для того, чтобы коллектив мог принять решение по какому-либо животрепещущему вопросу, требуется собрать его в одном месте и вынести данный вопрос на обсуждение.

Следует отметить, что тема собрания может касаться как одной проблемы, так и сразу нескольких.

Общие собрания позволяют выстроить вертикальную связь между рядовыми сотрудниками предприятия и ее руководством, обеспечить оперативное решение острых внешних и внутрикорпоративных проблем и трудовых споров, создавать и утверждать нормативные акты и документы, а также решать любые другие актуальные вопросы.

Роль протокола в этом процессе также вполне понятна и проста: он последовательно регистрирует все, что происходит на собрании, для письменного отражения мнения или решения его участников. В итоге в дальнейшем этот документ служит основанием для руководства компании при принятии каких-то мер, разработке документов и т.п. действий.

Порядок проведения собрания

  1. За несколько дней до события все работники коллектива извещаются о назначенной дате общего собрания. Уведомляя сотрудников, желательно коротко обозначить и тему мероприятия.

Источник: https://assistentus.ru/forma/protokol-obshchego-sobraniya-trudovogo-kollektiva/

Образец протокола собрания трудового коллектива о награждении

Ходатайство об объявлении Благодарности гражданину инициируется в коллективе организации. Галина Александровна выдвинула кандидатуру Свиридовой Зинаиды Алексеевны для благодарности Губернатора области.

Она отметила, что Зинаида Алексеевна принимает активное участие в конкурсах, ее воспитанники занимают призовые места. За годы работы зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, ответственный работник, добросовестно выполняющий обязанности.

Читайте также:  Образец заполнения 3-ндфл: бланк для стандартного вычета

В нарушении трудовой дисциплины не замечена. Требовательность к себе и обучающимся, скромность, доброта, принципиальность позволили Зинаиде Алексеевне завоевать авторитет и уважение коллег, обучающихся и родителей.

ПОСТАНОВИЛИ: Кандидатуру Свиридовой Зинаиды Алексеевны для получения Благодарности Губернатора области утвердить единогласно.

Протокол собрания трудового коллектива, образец которого будет рассмотрен в данной статье, является организационно-распорядительным документом, который фиксирует процесс обсуждения всех вопросов, стоящих на повестке дня.

Как верно и без ошибок составить протокол? Кто и когда составляет Протокол общего собрания трудового коллектива (образец его представлен далее) ведется во время самого заседания.

Если весь процесс записывается на диктофон, то составить протокол можно и после заседания.

Важно

Ведет протокол специально назначенное лицо или секретарь организации. Именно от его квалификации зависит правильность составления документа и качество вносимых записей. Для оформления используют фирменный бланк организации.

Для чего нужно собрание Собрание коллектива необходимо для того, чтобы решить важные вопросы, возникшие в организации.

Протокол общего собрания трудового коллектива

Протокол может быть очень подробным, а может и достаточно сжатым, фиксирующим только основные моменты собрания – никаких норм здесь нет.

При необходимости к протоколу могут прикрепляться какие-то дополнительные приложения, имеющие прямое отношение к тем вопросам, которые рассматривались на собрании – сведения о них также должны быть отражены в основном тексте документа.

Правила оформления протокола Протокол может оформляться в любом виде: на простом стандартном А4 листе или же на фирменном бланке организации, причем как в печатном так и в рукописном виде.

Главное условие: он должен содержать «живые» автографы председателя собрания и секретаря, которые таким образом удостоверяют факт того, что все внесенные в него сведения верны. Документ можно заверить печатью, но не обязательно, т.к.

Протокол собрания трудового коллектива

Выписка из протокола № 2 собрания трудового коллектива муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения детского сада «Медвежонок» с. Медведи Красногорского района Брянской области. от 04 марта 2015 года Всего: 10 чел; Присутствовало: 10 чел. Повестка дня. О представлении к награждению Почётной грамотой Министерства Образования и науки Российской Федерации.

Слушали заведующая детским садом Красную Е. Б., которая рассказала о награждении Почётной грамотой Министерства образования и науки педагогических работников.

Елена Борисовна отметила, что вышеназванной наградой поощряются педагоги за высокие достижения в воспитательно-образовательной работе с детьми.

Предложила ходатайствовать перед Департаментом образования и науки Брянской области о представлении к вышеуказанной награде воспитателя детского сада Картавой Валентины Михайловны.

Образец протокола собрания трудового коллектива

Внимание

Системно изучает специальную литературу по профессиональной деятельности, полученную информацию анализирует и умело применяет в практической деятельности.

Вносит большой личный вклад в развитие успешной деятельности организации/учреждения. 2.

Сотрудник отдела кадров: ФИО, должность – ознакомила с трудовой деятельностью ФИО (раздел трудовой книжки «Сведенияо работе»); с наградами и поощрениями ФИО (раздел трудовой книжки «Поощрения и награждения»); 3.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/21/obrazets-protokola-sobraniya-trudovogo-kollektiva-o-nagrazhdenii/

Образец собрания трудового коллектива 2019

Протокол может быть очень подробным, а может и достаточно сжатым, фиксирующим только основные моменты собрания – никаких норм здесь нет. При необходимости к протоколу могут прикрепляться какие-то дополнительные приложения, имеющие прямое отношение к тем вопросам, которые рассматривались на собрании – сведения о них также должны быть отражены в основном тексте документа. Правила оформления протокола Протокол может оформляться в любом виде: на простом стандартном А4 листе или же на фирменном бланке организации, причем как в печатном так и в рукописном виде. Главное условие: он должен содержать «живые» автографы председателя собрания и секретаря, которые таким образом удостоверяют факт того, что все внесенные в него сведения верны. Документ можно заверить печатью, но не обязательно, т.к.

Исходя из этого не рекомендуется включать в повестку дня пункт “Разное”, обсуждение которого может требовать значительного времени. Основная часть протокола заседания состоит из нескольких разделов, каждый из которых относится к соответствующему пункту повестки дня.

Внимание

Каждый раздел состоит из трех частей: “СЛУШАЛИ”, “ВЫСТУПИЛИ”, “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”), в каждой из этих частей выделяют запись речи основного докладчика, участников обсуждения вопроса и постановляющую часть, формулирующую решение собрания. Каждую фамилию и инициалы выступающего печатают с новой строки с абзаца в именительном падеже.

Вопросы к докладчику или выступающим вносятся в протокол в порядке их поступления, каждый вопрос печатается с красной строки. Фамилии при этом допускается не указывать. Решения, выработанные на совещании, вносят в протокол после слова “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”).

Образец протокола собрания трудового коллектива

Закона конференции трудовых коллективов проводятся на предприятиях, в учреждениях, организациях, где созыв собраний затруднен из-за многосменности или территориальной разобщенности цехов, отделов, участков и других структурных подразделений делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, которые определяются трудовым коллективом. Эта же статья предусматривает возможность проведения собрания (конференций) трудовых коллективов также по цехам, отделам, участкам, бригадам и другим подразделениям.

1 Закон СССР от 17.06.83 г.

Бланкер.ру

Источник: https://plusbuh.ru/obrazets-sobraniya-trudovogo-kollektiva-2018/

Протокол заседания трудового коллектива

Протокол заседания трудового коллектива — это это из видов организационно-распорядительных документов, отражающий информацию о ходе обсуждения каких-то управленческих вопросов, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях. Содержат постановляющую часть, используется для документирования постоянных заседаний.

Протокол заседания трудового коллектива обязательно должен включать в себя: наименование учреждения (организации предприятия), вид документа (протокол), места для проставления индекса документа, даты, места составления протокола (географический пункт), заголовка к тексту. Таким образом, заголовок имеет вид:

Общество с ограниченной ответственностью “________________”
П Р О Т О К О Л
заседания трудового коллектива
07.02.2011 ________________________________________________ № 1

  • Москва
  • Также в вводной части протокола после заголовка указываются фамилии и инициалы председателя и секретаря заседания, наименование должности можно не указывать.

Далее с новой строки печатают слово “Присутствовали:” и перечисляют в алфавитном порядке фамилии и инициалы постоянных участников заседания, членов комиссии и других сотрудников данной организации (структурного подразделения) без указания должностей. Если на заседании присутствуют должностные лица из сторонних организаций, в протоколе с новой строки печатают слово “Приглашенные:”, а также фамилии, инициалы и должности с указанием организации приглашенных на заседание.

При оформлении протокола расширенного заседания фамилии участников не перечисляются, а указывается цифрой их общее количество.

Читайте также:  Входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Протокол оформляется на основе записей, которые велись на заседании секретарем или специально выбранным или назначенным лицом, выполняющим его функции, вручную или с использованием диктофона. Секретарь заседания должен использовать документы, возникшие в ходе его подготовки, – повестку дня, списки участников, тексты докладов или выступлений, проекты решений.

Датой протокола является дата заседания! Если заседание трудового коллектива продолжалось несколько дней, то дата протокола включает даты начала и окончания, например: 21–24.09.2000 или 21–24 сентября 2000 г. Номером (регистрационным индексом) протокола является порядковый номер заседания. Нумерация протоколов ведется в пределах календарного года или срока полномочий коллегиального органа.

Следующим абзацем указывается перечень вопросов, подлежащих обсуждению. Он начинается словами “Повестка дня”. Повестка дня содержит перечисление вопросов, которые обсуждаются на заседании, и фиксирует последовательность их обсуждения и фамилии выступающих (докладчиков).

Повестка дня заседания трудового коллектива, как правило, составляется заранее и должна включать в себя оптимальное количество вопросов, которые можно рассмотреть и обсудить на заседании.

Правильно составленная повестка дня позволяет грамотно спланировать проведение совещания, добиться наибольшей эффективности от этого вида деятельности.

Включение в повестку дня нескольких крупных вопросов (или большого количества мелких) приводит к затягиванию совещания, потерям времени его участников, снижению качества принимаемых решений. Исходя из этого не рекомендуется включать в повестку дня пункт “Разное”, обсуждение которого может требовать значительного времени.

Основная часть протокола заседания состоит из нескольких разделов, каждый из которых относится к соответствующему пункту повестки дня.

Каждый раздел состоит из трех частей: “СЛУШАЛИ”, “ВЫСТУПИЛИ”, “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”), в каждой из этих частей выделяют запись речи основного докладчика, участников обсуждения вопроса и постановляющую часть, формулирующую решение собрания.

Каждую фамилию и инициалы выступающего печатают с новой строки с абзаца в именительном падеже. Вопросы к докладчику или выступающим вносятся в протокол в порядке их поступления, каждый вопрос печатается с красной строки. Фамилии при этом допускается не указывать.

Источник: https://blanker.ru/doc/protokol-zasedaniya-trudovogo-kollektiva

Протокол №12 общего собрания трудового коллектива моу сош №2

Протокол №12

общего собрания трудового коллектива МОУ СОШ №2

от 20.09.10 По списку 76 человек. На собрании присутствуют 69 человек, председатель — М. М. Куклина секретарь собрания – Т. Г. Вшивкова

Повестка дня.

  1. Принятие правил внутреннего распорядка.
  2. Выборы уполномоченного по охране труда и технике безопасности.
  3. Создание добровольной пожарной дружины.
  4. Устав школы. Права и обязанности работников.
  5. Охрана труда и здоровья работников. Работа комиссии для проверки знаний по ОТ и ТБ.
  6. Ознакомление работников школы с должностными инструкциями.
  7. Внешний вид учащихся. Единые требования к учащимся.

Слушали:

Выступление директора школы Легедь М.В. по первому вопросу повестки собрания «Правила внутреннего трудового распорядка».

Выступили:

Новичкова С. П. заместитель директора по УВР.)

  1. по вопросу организации дежурства в школе и проверки наличия классных журналов дежурным учителем в учительской перед занятием и после уроков, в период эпидемии гриппа дежурный учитель предоставляет списки, отсутствующих после первого урока.

2) чтобы учителя, ведущие уроки в классных комнатах, следили за чистотой и закрывали кабинеты на ключ после уроков. Бессмертных Е. А. учитель истории и обществознания.

  1. предложила проводить дежурство в I и II смене по неделям 5 по 11 класс (I смена) и 2-4 классы (II cмена).

Постановили:

1.Правила внутреннего трудового распорядка принять (единогласно) и довести до всех работников под роспись Голосовали: за — 69 человек Против – нет Воздержавшихся — нет2. Заместитель директора по воспитательной работе ФорносовойТ.В. составить график дежурства по I и II сменам и с учетом высказанного предложения. 3.Зафиксировать подписью в журнале инструктажей знание правил внутреннего распорядка работников школы.

Слушали: председателя ПК Куклину М.М. о выборах уполномоченного по охране труда и технике безопасности.

Выступили: учитель музыки Фомина И.В.

  1. предложила кандидатуру Зубовой О.В., учителя физики

Постановили: избрать (единогласно) уполномоченным по охране труда и технике безопасности Зубову О.В., учителя физики. Голосовали: за — 69 человек Против – нет Воздержавшихся — нетПо третьему вопросу слушали заместителя директора по ХЧ. Малявину Л.В. по вопросу создания добровольной пожарной дружины в школе в целях противопожарной безопасности, предупреждения и борьбы с пожарами.

Постановили:

  1. утвердить добровольную противопожарную дружину, избранную на собрании трудового коллектива, протокол № 1 от 08.09.2010 г. В составе:

Малявина Л. В. – заместителя директора по ХЧ – ответственный за сообщение о пожаре в пожарную часть Бабкина Н. Б. – преподаватель- организатор ОБЖ,– ответственная за эвакуацию людей из здания Щапина Н. А. – учитель физкультуры – ответственная за эвакуацию ценного имущества Рустамов И.Г. – рабочий по КОЗ – ответственный за тушение пожара первичными средствами пожаротушения.

  1. не реже одного раза в полугодие проводить практические тренировки всех предназначенных для эвакуации работников и детей в случае возникновения пожара. Для чего, ответственному за пожарную безопасность здания (Малявиной Л. В.) составить план тренировки по эвакуации людей;
  2. контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Кондакову И.Г.

По четвертому вопросу слушали директора школы Легедь М.В.. Она ознакомила всех с правами и обязанностями работников школы согласно Устава школы.

  • Решили:
  • Слушали:
  • Постановили:
  • Решили:

Принять к работе права и обязанности 5 раздела устава школы. О.В.Зубову, ответственного по ОТ и ТБ от профсоюзного комитета, учителя физики о работе комиссии по проверке знаний по ОТ и ТБ. Принять единогласно работу комиссии по охране труда удовлетворительной Голосовали: за -69 человек Против – нет Воздержавшихся – нетПо пятому вопросу выступила Новичкова С. П, завуч школы по УВР. Она ознакомила работников школы с должностными инструкциями.

  1. принять к работе «должностные инструкции сотрудников школы»
  2. зафиксировать подписью в журнале инструктажей знание должностных инструкций.

Слушали: зам. Директора по воспитательной работе ФорносовойТ.В. по вопросу

«Внешний вид учащихся. Единые требования к учащимся».

  1. Выступили:
  2. Постановили:
  3. Секретарь собрания Т. Г Вшивкова

Вшивкова Т.Г., учитель математики 1. Учащиеся должны приходить в школу чистыми, опрятными, со второй обувью.Ходзинская Т. М. учитель географии 1. предложила принять единые требования к виду учащихся: школьная одежда должна соответствовать облику ученика и придерживаться делового стиля одежды. Исключить использования декоративной косметики. 1.Принять (единогласно) единые требования к внешнему виду учащихся школы. Голосовали: за -69 человек Против – нет Воздержавшихся – нет 2. Зам. директора по воспитательной работе организовать ФорносовойТ.В. контроль за соблюдением этого решения.Председатель собрания М.М. Куклина

Источник: http://lib2.podelise.ru/docs/31427/index-10803-1.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector