Какое пособие полагается по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно нормам российского законодательства, человек, имеющий стойкие нарушения определенных функций организма, которые мешают полноценной жизни, признается инвалидом.

Если медико-санитарная экспертная комиссия установила группу ребенку в возрасте до 18 лет либо 1 уровень совершеннолетним лицам, то назначается особа-опекун, осуществляющая уход за человеком с ограниченными физическими возможностями.

Ему положена определенная финансовая помощь в связи с содержанием ребенка-инвалида.

Виды пособий

• пособие по уходу (опекуну, родителю);
• социальная пенсия по инвалидности;
• государственная помощь;
• пособие при усыновлении ребенка с инвалидностью;
• налоговые вычеты;
• оплата 4 дополнительных выходных, во время которых родитель (другой опекун) участвует в жизни ребенка.

На этот ряд выплат могут претендовать родители или опекуны, независимо от того, работают они официально, или не трудоустроены.

Кто имеет право на финансовую помощь

Четкого перечня лиц, которые могут осуществлять уход за больным, не существует. Но на практике сложилось так, что чаще всего средства на обеспечение нужд ребенка с особыми потребностями выплачивают:

• Родителям ребенка (матери или отцу).
• Опекунам. В этом случае речь идет о сироте или лишенном родительской опеки (кто-то из родивших живой, но по решению суда не имеет никаких прав по отношению к сыну, дочери). В такой ситуации воспитывают несовершеннолетнего бабушки, дедушки либо создатели приемных семей.
• Любым лицам по желанию родственников либо опекунов. Они официально пишут заявление, в котором указывают, кого хотели бы видеть в качестве осуществляющего уход за их ребенком.

Размеры выплат

Сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году?  Государственное пособие выплачивается в сумме:

• 5500 российских рублей – для родителей и опекунов, которые смотрят за ребенком;
• 1 тысяча 200 рублей получают все остальные лица, которые назначены органами социального обеспечения.

Повышение размера пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году не предусмотрено.

Возможно, возникнет вопрос по поводу справедливости разницы в сумме выплат, но здесь есть объяснение: часть денег родители все равно потратят на потребности ребенка, а человек не из семьи будет воспринимать данное пособие как заработную плату.

Вышеуказанные выплаты получают только лишь особы, которые не занимаются трудовой деятельностью и не оформлены как индивидуальные предприниматели.

Налоговый вычет – это серьезная льгота, которая позволяет значительно уменьшить размер НДФЛ. В чем суть привилегии? Если по уходу за ребенком оформлены родители, то налоговая база понизится на 12000 рублей, опекуны – на 6000.

Если же применяется вычет, то НДФЛ будет сниматься с 13000 рублей, и составит 1790.

Куда обращаться за оформлением пособия

Для оформления выплаты сначала необходимо установить ребенку группу инвалидности.

Родители или опекуны знают, какие серьезные заболевания есть у их чада, поэтому они могут поинтересоваться у участкового педиатра, есть ли возможность получить детскую социальную пенсию по наявным показаниям.

В случае позитивного ответа, ребенок направляется в кабинет врачебной консультативной комиссии, где оформляется так называемый «посыльной лист». В процессе заполнения документа несовершеннолетний проходит осмотр у всех указанных в списке врачей, после чего бланк сдается в кабинет ВКК.

Следующий этап – посещение заседания данного коллегиального органа, на котором выносится заключение о направлении ребенка на МСЭК. После изучения материалов и осмотра самого несовершеннолетнего, комиссия высшего уровня принимает решение по поводу назначения группы инвалидности.

Следующий этап назначения пенсии – отправка документов в территориальный орган ПФ РФ. Когда бумаги поступят в ПФР, лица, которые будут осуществлять уход за ребенком-инвалидом, обращаются туда и пишут заявление о назначении специального пособия.

Список необходимых документов

Для получения одобрения со стороны органов соцзащиты на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ограниченными физическими возможностями, заявитель должен предоставить довольно широкий пакет бумаг:

1. Заявление. В нем обязательно указать все основные реквизиты (адрес проживания, ФИО, родственную связь, контактный номер телефона) и дату, с которой по документам из МСЭК начинается уход за ребенком. Отметим, что даже если особе уже исполнилось 14 лет и он дееспособен, то обращения пишут все равно его законные представители (родители, опекуны);
2. Подтверждение неназначения данной выплаты ранее (на более старших детей).
3. Справка об отсутствии выплаты по безработице. Берется в территориальном центре занятости. Если человек получает деньги на бирже труда, то возможен отказ в назначении пособия.
4. Выписка из заключения МСЭК о назначении группы инвалидности для несовершеннолетнего.
5. Паспорт заявителя.
6. Трудовая книжка особы, которая будет ухаживать за мальчиком (девочкой). Выплата может быть назначена лицам, не работающим и не достигшим пенсионного возраста. Логика вопроса состоит в том, что трудоустроенные граждане будут помогать своему ребенку в свободное от выполнения служебных функций время (такая же ситуация всегда касается и обычных детей), а пенсионеры хоть и не работают, но получают заслуженную трудовую пенсию от государства.
7. Согласие учебного заведения (если уход будет осуществлять студент или курсант).

Существует два основных способа предоставления документов в орган Пенсионного фонда РФ:

• Личное обращение. Вариант более удобный для жителей областных и районных центров, так как филиалы организации обязательно будут в населенных пунктах, а также для тех, у кого ребенок не имеет заболеваний, требующих постоянного наблюдения и ухода.
• Отправление заказного письма через отделения Почты России. Способ понравится жителям сельской местности и тем матерям, дети которых требуют постоянного ухода. ПФ может быть далеко, а почта, например, на первом этаже многоэтажки, в которой семья и проживает.

Сроки

• начисление средств начинается с месяца подачи документов, но не ранее даты начала ухода;
• ответственное за здоровье инвалида лицо не может начать получение денег ранее, чем сам больной получит первую пенсионную выплату.

Условия прекращения выплат

Пособие не является константной пожизненной доплатой особе, которая присматривает за инвалидом. Законодательство устанавливает ряд конкретных случаев, при наступлении которых начисление прекращается:

• Отсутствие факта ухода за инвалидом. Такая ситуация возможна в случае его смерти.
• Трудоустройство особы, которая получала государственную доплату.
• Оформление пенсии по возрасту или выслуге лет.
• Назначение инвалиду второй или третьей взрослой группы.
• Снятие инвалидности по решению органа МСЭК.
• Старт получения пособия по безработице на бирже труда.

Льготы трудоустроенным гражданам по уходу за ребенком-инвалидом

На законодательном уровне закреплены нормы, согласно которым лица, осуществляющие уход за детьми с ограниченными возможностями, могут получать дополнительные льготы и привилегии от государства, помимо финансовых выплат в процессе ухода.

Преждевременная пенсия

Уход за больным ребенком с ограниченными возможностями – это сложный труд. Именно поэтому установлен льготный пенсионный возраст для ухаживавших:

• женщины получают право прекратить трудовую деятельность в 50 лет;
• мужчины могут обращаться в ПФР в 55.

Отметим, что никто не может запретить вышеуказанным лицам работать и обращаться за пенсией позже. Закон не обязывает, а всего лишь предоставляет право.

Больничный

Платить по листу нетрудоспособности работодатели обязаны. Особы, находящиеся по уходу за инвалидом, имеют право на полноценную финансовую компенсацию за дни, когда их сын (дочь) болели. Согласно нормам действующего законодательства, оплата производится за:

• все дни отсутствия на работе — в единичном случае за год;
• 120 дней на протяжении 12 месяцев.

Дополнительный отпуск

Если особа, которая ухаживает за ребенком-инвалидом, работает, то согласно нормам ст. 262 Трудового кодекса РФ, она имеет право на 4 бонусных оплачиваемых выходных дня на протяжении одного календарного месяца. По сути, речь идет о значительном временном периоде освобождения от выполнения трудовых обязанностей, который может составлять до 48 рабочих дней в году.

Данная категория лиц по закону не имеет право на получение или использование других дополнительных оплачиваемых отпусков, но может рассчитывать на отдых сроком до 14 дней без сохранения заработной платы.

Выходные пособия

Правила выплаты выходных пособий регламентированы нормами ст.178 ТК РФ. Стоит отметить, что каких-то привилегий в плане назначения и получения данного типа выплат для лиц, оформленных по уходу, нет. Используется общий порядок, согласно которому назначается:

• один оклад в случае ликвидации предприятия или сокращения штатной численности сотрудников;
• двухнедельная зарплата в случае отказа работника от перевода на другую должность либо в иную местность, восстановления особы, которая была уволена незаконно.

Трудовой стаж

Начисление трудового стажа лицам, находившимся по уходу, происходит в эквиваленте 1 к одному. В России рассчитываются балы для страхового полиса СНИЛС. Данная категория лиц за каждый календарный год получает 1,8 балла.

О дополнительных условиях и привилегиях, касающихся трудового стажа, можно узнать в отделении Пенсионного фонда по месту проживания. Также в некоторых вопросах помогут сотрудники службы социального обеспечения населения.

Заключение

Порядок оформления группы инвалидности и ухода за ребенком с особенными потребностями четко прописан в нормах российского законодательства. Следуя им, лицо, содержащее и ухаживающее за детьми с ограниченными физическими возможностями, имеет право на ряд компенсаций, налоговых льгот и других привилегий.

Для их оформления следует обратиться в Пенсионный фонд России с полным перечнем документов и заключением врачей с присвоением группы инвалидности. Сумма выплат зависит от многих факторов, в частности, от того, трудоустроен ли опекун официально.

Источник: https://FamAdviser.ru/semejstvo/uplata/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom.html

Пособия, выплачиваемые родителям по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно 166 закону РФ родителям, опекунам, а так же иным трудоспособным лицам, которые не могут работать, так как осуществляют уход за ребенком с инвалидностью 1 группы, положены различные виды выплат от государства, которые компенсируют тот факт, что родитель становится нетрудоспособным из-за необходимости постоянно находиться рядом с ребенком.

В 2019 году ежемесячная выплата для таких людей составляет 5500 рублей, если речь идет об опекунах или родителях, и 1200 рублей, если уход осуществляют иные лица. Дополнительно и тем, и другим начисляется еще и трудовой стаж, учитывающийся в дальнейшем при выходе на пенсию.

Дополнительная информация

• Все виды льгот и пособий на детей-инвалидов подробно описаны в этой статье.
• Как использовать материнский капитал на реабилитацию ребенка-инвалида, узнайте в этом материале.

Кто имеет право на данный вид выплат

Ухаживать за инвалидом 1 группы может не только его родной родитель или близкий родственник, но и посторонний человек. Причем последний случай возможен лишь по согласованию с опекуном или родителем. При этом ухаживающее лицо может получить от государства следующую поддержку:

• Если данное лицо не работает – ему положены ежемесячные выплаты по уходу и страховой стаж, который в дальнейшем повлияет на его пенсионные выплаты.
• Если же лицо официально трудится, то в этом случае ему положены трудовые льготы. Однако на данный вид льгот посторонние люди рассчитывать не могут – их получают опекуны, усыновители, либо сами родители ребенка-инвалида.

Размеры выплат

Каждый месяц детям-инвалидам, а так же инвалиду с детства I группы выплачиваются соответствующая помощь от государства. Однако положен данный вид выплат лишь тем, кто не достиг пенсионного возраста и не осуществляет трудовую деятельность.

Размер таких выплат точно прописывается в Указе Президента РФ №175 и в 2019 году составляет:

• 5500 рублей — если уходом занимаются родители, опекуны либо усыновители.
• 1200 рублей — если уходом занимается постороннее лицо, которое согласовало данный вопрос с опекуном либо родным родителем.

Особые условия созданы для тех граждан, которые живут на Крайнем Севере и в других районах, отличающихся суровым климатом. В этих районах размер выплат будет умножаться на соответствующий районный коэффициент, а сумма выплат существенно возрастет.

Так же следует учитывать, что выплаты могут быть назначены лишь одному трудоспособному, но при этом неработающему лицу в отношении одного инвалида. Если же речь идет о лицах, которые получают пособие по безработице либо являются пенсионерами и получают пенсию, то им выплаты не осуществляются, так как они уже получают социальное обеспечение в виде пособия или пенсии.

Выплаты для лиц, осуществляющих уход

Выплаты нельзя получить до или после ухода за инвалидом – они начисляются лишь на момент фактического ухода за лицом. Кроме того, обязательным условием является начисление социальной пенсии, назначаемой по инвалидности. То есть получение выплат возможно лишь в том случае, если инвалид уже получает пенсионные средства.

Куда обращаться

Для того чтобы оформить данный вид выплат, необходимо обратиться в ПФР. Для этих целей в обязательном порядке необходимо подготовить перечисленный ниже список документов.

Список необходимых документов

• При посещении ПФР следует предоставить следующий список документов:
• Заявление ухаживающего лица о том, что он является трудоспособным, но при осуществляет уход за инвалидом.
• При этом заявление может быть одним из следующих:

1. Заявление, в котором прописывается, где именно проживает лицо, ухаживающее за инвалидом, и когда оно начало осуществлять свою деятельность.
2. Заявление, написанное рукой родителя о том, что они согласны, что данное лицо будет следить за их ребенком.

Если инвалид является дееспособным, от него так же может потребоваться заявление с согласием на то, что за ним будет ухаживать именно данное лицо.

Так же при оформлении могут понадобиться и личные документы человека, который осуществляет уход. При этом документы могут быть следующими:

1. Справка, взятая из Пенсионного Фонда и гласящая о том, что заявителю, посетившему ПФР, не выплачивается пенсия.
2. В том случае, если речь идет о безработном, ему необходимо взять справку из службы занятости – она подтвердит, что лицо не получает соответствующее пособие.
3. Так же с собой нужно взять трудовую книжку.
4. Ну и конечно же понадобится СНИЛС и паспорт.

В отношении инвалида нужно будет предоставить следующие документы:

• Если речь идет об инвалиде с детства, то для него понадобится соответствующее удостоверение личности на первую инвалидную группу. Если же инвалид – ребенок, то для него нужно будет подготовить свидетельство о рождении.
• СНИЛС.
• Медицинское заключение. Иногда такой документ отправляется в ПФР непосредственно экспертизой.

Сроки

На то, чтобы сотрудники ПФР рассмотрели обращение от лица, потребуется десять дней.

Если же необходимо дополнительное, более тщательное рассмотрение, то срок может быть продлен до месяца.

После того, как будет принято то или иное решение, лицу пришлют соответствующее уведомление, где будет прописано, назначена ли выплата, или же в ней, наоборот, отказано и по каким причинам.

Выплаты будут назначены лицу уже с начала месяца, однако здесь есть некоторые ограничения:

1. Так, пособие не начнет выплачиваться раньше, чем лицо начало ухаживать за инвалидом.
2. Кроме того, пособие не могут начать выплачивать раньше, чем инвалид начнет получать социальную пенсию.

Условия прекращения выплат

В некоторых случаях выплата пособий может быть прекращена. Вот лишь некоторые из них:

• Выплата денежных средств может остановлена в том случае, если уход за инвалидом будет прекращен. Причем случиться такое может по разным причинам – в том числе и если подопечный умрет.
• Если ухаживающее лицо вновь начнет свою деятельность, то выплаты так же прекратятся. Кроме того, прекратятся они и в том случае, если лицу начнет выплачиваться пособие по безработице, либо пенсионные выплаты.
• Прекратятся выплаты в том случае, если ребенок достигнет совершеннолетия, но после этого ему не назначат первую взрослую групп, получаемую по инвалидности.
• Так как пособие напрямую зависит от пенсии по инвалидности, то если прекратятся пенсионный компенсации – не будет и пособия.

Льготы трудоустроенным гражданам

Дополнительные льготы могут быть предоставлены тем гражданам, которые, не смотря на уход за ребенком, являются трудоустроенными. К слову, данный вид льгот действует лишь для тех лиц, которые ухаживают за детьми-инвалидами, но не за инвалидами с детства. Что положено таким лицам? Это дополнительные дни, предлагаемые к выходным и отпуску.

Понятно, что уход за больным ребенком предполагает много забот, а потому работающему лицу, по его написанному заявлению, каждый месяц предлагается четыре оплачиваемых выходных. Именно это прописано в 262 статье ТК РФ.

Кроме того, ухаживающему лицу, если он попросит, дадут сокращенный день, о чем говорится в 93 статье ТК РФ. Что же до оплаты, то она будет осуществляться пропорционально отработанному времени, но при этом иные льготы будут сохраняться за лицом.

Согласно все той же 262 статье отпуск может продлеваться до двух недель, но при этом оплачиваться он не будет. К слову, отпуск может браться как полностью, так и частями. Кроме того, неоплачиваемый отпуск может совмещаться с оплачиваемым.

Как прописано в 261 статье ТК РФ, мать-одиночку, которая воспитывает своего ребенка-инвалида, уволить практически невозможно, за исключением совсем уж крайних случаев – к примеру, ликвидации организации.

Преждевременная пенсия

Одно из лиц, осуществляющих уход за ребенком (за исключением посторонних людей) может выйти на пенсию раньше времени – то есть до того момента, как наступит время для пенсии. Причем такая привилегия одновременно применима и для работающих, и для неработающих лиц. Последним, к слову, так же начисляется стаж по уходу за ребенком.

Согласно 400 ФЗ от 2013 года получить досрочную пенсию могут следующие лица:

1. Мама ребенка, если она имеет трудовой стаж от пятнадцати лет и успела достичь пятидесятилетнего возраста.
2. Отец, который имеет трудовой стаж не менее двадцати лет и возраст не менее 55 лет.
3. Опекун. Ему за каждый год опеки списывается восемнадцать месяцев, но общий срок списания не может превышаться пять лет. При этом трудовой стаж у опекуна должен быть такой же, как и в случае с матерью или отцом.

Для приемных родителей данная льгота не действует. А для отца, матери или опекуна ограничивается возрастом до восьми лет у ребенка-инвалида.

Следует напомнить, что по обычным правилам для женщин выход на пенсию осуществляется в 55 лет, а для мужчин – 60 лет. И это при наличии достаточного трудового стажа.

Больничный

Согласно 624н Приказу МЗ РФ для опекунов, а так же родителей ребенка есть свои особенности, касающиеся длительности больничного и его оплаты.

Так, больничный выдается одному из родителей, которые ухаживают за инвалидом до 15 лет, на весь срок лечения, который, тем не менее, не может превышать сто двадцать дней по всем вида заболевания за год. При этом учитываются как дни, проведенные в стационаре, так и весь срок амбулаторного лечения.

Оплата по больничному за этот период осуществляется следующим образом:

• Если родитель или опекун лежит с ребенком в стационаре, то больничный оплачивается по среднедневному заработку.
• Если же речь идет об амбулаторном лечении, то первые десять дней буду оплачиваться по стопроцентному тарифу, а остальные дни – наполовину от среднедневного заработка.

Кроме того, есть некоторые нюансы и относительно длительности больничного листа:

1. Если ребенку более пятнадцати лет, то при амбулаторному лечении больничный выдается родителю максимум на 3 дня, а при участии врачебной комиссии – на неделю. Если же лечение осуществляется в стационаре, то больничный и вовсе не оплачивается.
2. В том случае, если инвалидность ребенка наступила из-за облучения радиацией его родителей, то больничный оплачивается вне зависимости от того, где лечится пациент и сколько по времени длится больничный.
3. В том случае, если за ребенком ухаживает то один, то другой родитель, длительность общего больничного все равно не может превышать 120 дней.
4. В том случае, если родитель находится в декрете либо в отпуске – отпуск будет выдан с того момента, как он выйдет на работу.

Важно! Сроки, указанные выше, являются «плавающими» и могут продлеваться в зависимости от решения врачебной комиссии. Что же до самого больничного, то он открывается в тот день, когда родитель или опекун в первый день обращается к лечащему врачу или в стационар.

К слову, в обычных случаях сроки больничных листов для детей совсем иные:

• Если речь идет о детях до семи лет, то дня них максимальное число больничных дней составляет 90.
• За одну болезнь количество дней не может превышать 15.

Дополнительный отпуск

Согласно 263 статье ТК РФ каждый родитель, осуществляющий уход до момента совершеннолетия инвалида, имеет право на дополнительный отпуск, равный двум неделям (однако на такую привилегию имеет право лишь один родитель и в том случае, если это прописано в коллективном договоре организации). Относительно данного дополнительного отпуска имеются следующие нюансы:

• Такие дни никак не оплачиваются.
• Дни могут быть взяты полностью или частями, вместе с главным отпуском или без него.
• Если ухаживающее лицо не успело взять отпуск в нынешнем году, то дни такого отпуска на будущий год уже перенесены не будут.

Чтобы получить отпуск, необходимо собрать небольшой пакет документов:

1. Заявление, написанное по форме, указанной Приказе Минтруда №1055н от 2014 года.
2. Документ, выданный Медэкспертизой, где прописано, что у ребёнка действительно имеется инвалидность.
3. Справка, свидетельствующая, где именно проживает ребенок.
4. Если имеется решение суда о принятии опекунства, то следует предоставить и его.
5. Если имеется второй родитель, то с его места работы необходимо взять справку, свидетельствующую, что он в этом году еще не воспользовался дополнительным «бонусом».

Выходные пособия

Непосредственно в 262 статье прописано, что лица, следящие за инвалидом, дополнительно могут взять четыре выходных за месяц.

При этом нужно написать соответствующее заявление, а оплачиваться такие дни будут так же, как и обычные выходные дни.

Если же речь идет о матерях-одиночках, проживающих в сельской местности, то они имеют право на еще один дополнительный выходной, который уже, тем не менее, оплачиваться не будет.

В отношении таких выходных будут действовать следующие правила:

• Они могут быть поделены поровну либо частями между двумя родителями.
• Те дни, которые не были использованы в текущем месяце, на следующий месяц уже не переходят.
• Оформление таких дней в обязательном порядке оформляется соответствующим приказом от начальства организации, где устроен родитель.
• Количество дней не будет меняться в зависимости от того, сколько именно больных детей в семье.

Для того, чтобы получить такие дни, нужно собрать те же документы, что и для дополнительного отпуска. При том следует уделить внимание следующим нюансам:

1. В том случае, если вы уже единожды собирали все необходимые бумаги в отдел кадров, с каждым новым разом вам нужно будет доносить лишь актуальные.
2. Если у ребенка имеется торой родитель, то от него справка с работы нужна будет каждый месяц.
3. Периодичность того, как часто пишется заявление, согласовывается по месту работы с работодателем.

Трудовой стаж

Помимо ежемесячных начислений лицу, осуществляющему уход за инвалидом, на весь период его ухода начисляется трудовой стаж. И, конечно же, пенсионные баллы. Так, за каждый год ухода начисляется год стажа. Что же до баллов, то на СНИЛС за каждый год ухода будет начислено 1,8 баллов.

Оценка статьи:
(6

Источник: https://matkapital.org/drugie-posobiya/detyam-invalidam/posobie-po-uhodu.html

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: ежемесячные выплаты по инвалидности и оформление

Выплаты и льготы, которые предоставляются детям-инвалидам, регулируется на законодательном уровне.

Если в семье есть ребенок с ограниченными возможностями, родители всю жизнь обязаны заботиться о нем, даже после достижения 18 лет, поэтому требуется определенная материальная поддержка для покупки ребенку вещей первой необходимости, лекарств и продуктов.

Утвержденные государством социальные программы гарантируют соблюдение условий ухода за ребенком-инвалидом, защиту его интересов и прав родителей, которые не работают из-за ухода за ребенком.

Какие выплаты положены на детей инвалидов?

Чтобы подтвердить инвалидность ребенка, необходимо пройти специальную медицинскую комиссию, которая предоставляет заключение о состоянии малыша:

• полная или частичная потеря ребенком возможности ухаживать за собой — ограничения в передвижениях, сложность в обучении, бесконтрольное поведение;
• значительные проблемы со здоровьем, которые возникли при рождении, из-за перенесенных травм;
• потребность в длительной реабилитации, защите, социальной помощи со стороны государства.

Ребенка до 18 лет признают инвалидом, если состояние его здоровья соответствует одновременно двум перечисленным пунктам.

После подтверждения инвалидности, родители или опекуны обращаются в специальные государственные учреждения для подачи заявления на оформление социальной пенсии, которая действует до окончания инвалидности (если заболевание малыша временное) или до совершеннолетия.

С 18-ти лет ребенок переходит в другую категорию и должен получать пенсию для инвалидов с детства. Максимальный размер пособия фиксированный — 12 082,06 руб.

Пенсия инвалидов с детства зависит от степени инвалидности:

1. 1-я группа — 12 082,06 руб.;
2. 2-я группа — 10 068,53 руб.;
3. 3-я группа — 4279,14 руб.

Величина социальных выплат инвалидам рассчитывается и контролируется государством. Выплаты обычно пересчитываются (индексируются) каждый год 1 апреля.

Размер ежемесячного пособия

Семьям с детьми-инвалидами полагается от государства набор социальных услуг (НСУ), ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) или выплаты по региональным программам. Льготы на услуги можно перевести в деньги.

Согласно последней проведенной индексации, если семья отказывается от НСУ полностью, она может получать ежемесячное пособие в размере 2527,29 рублей.

Если же право на пользование социальными услугами сохраняется, сумма уменьшается до 1478,09 руб.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) для всех категорий детей – инвалидов приведена в таблице:

Размер ЕДВ	Ребенку-инвалиду	По группам инвалидов с детства
I	II	III
При сохранении НСУ в полном объеме	1478,09	2489,55	1478,09	973,97
При отказе от НСУ	2527,29	3538,52	2527,06	2022,94
На санаторно-курортное лечение при отказе от ж/д транспорта	1594,13	2605,59	1594,13	1090,01
На бесплатный проезд и лекарства	1603,08	2614,54	1603,08	1098,96
На покупку лекарственных препаратов	1719,12	2730,58	1719,12	1215,00
На бесплатный проезд на ж/д транспорте в санаторий	2411,02	3422,48	2411,02	1906,09

Материальная помощь неработающему родителю

Работающим родителям деток-инвалидов по трудовому законодательству полагаются определенные льготы: неполная рабочая неделя, запрет на сверхурочные работы и командировки. Кроме того, родителям или родным, которые постоянно находятся с детьми-инвалидами, полагается материальная компенсация. Для ее оформления нужно обратиться в ПФР со следующими документами:

• гражданский паспорт того человека, который ухаживает за ребенком;
• трудовая книжка;
• справка по месту проживания;
• справка из центра занятости;
• выписка МСЭК;
• заявление с просьбой предоставить пособие по уходу за ребенком-инвалидом и письменное подтверждение своего согласия на постоянную заботу об инвалиде.

Все документы оформляются и подаются в установленном порядке, рассмотрение занимает несколько дней. Если уход нужен ребенку I группы инвалидности, неработающий родитель/опекун может рассчитывать на следующие выплаты:

• в случае ухода за ребенком родителя (настоящего или приемного), размер пособия будет 5,5 тыс. руб.;
• если за малолетним инвалидом ухаживает посторонний человек, — 1,2 тыс. руб.

Родитель или опекун лишается выплат после достижения ребенком 18-ти лет, если уход нужен за ребенком II и III группы инвалидности. После этого взрослому инвалиду положена личная пенсия.

Существуют определенные нюансы по выплатам социального пособия в связи с детской инвалидностью:

• Выплата начисляется только после подтверждения доказательств, что ребенку действительно требуется постоянный уход. Выплаты на ребенка-инвалида осуществляются аналогично другим перечислениям.
• Получить пособие на ребенка-инвалида могут исключительно трудоспособные граждане — в случае ухода за ребенком дедушки или бабушки пенсионного возраста, выплаты не полагаются.
• Пособия для опекунов ежегодно не индексируются аналогично другим социальным выплатам.

Как оформить компенсацию по инвалидности ребенка?

Оформление пособия напрямую зависит от результатов прохождения инвалидом медицинской экспертизы. Основные факторы для признания ребенка недееспособным — проблемы со здоровьем, которые не дают ему полноценно развиваться и расти, поэтому он постоянно нуждается в посторонней поддержке и помощи.

Обязательный пакет документов включает:

• справки, которые подтверждают присвоение группы детям или их нетрудоспособность;
• документы, которые подтверждают гражданство родителя и проживание в стране на постоянной основе;
• свидетельство рождения ребенка;
• гражданский паспорт родителя/опекуна;
• справка из центра занятости об отсутствии выплат по безработице;
• заявление о предоставлении пенсии, обязательно указывается дата начала ухода за ребенком и адрес проживания;
• заключение МСЭК;
• справка об отсутствии дополнительных пенсий и социальных или льготных выплат;
• реквизиты на которые будут осуществляться выплаты.

Денежное возмещение по уходу за малолетним инвалидом оформляется только на время фактического ухода. Образцы необходимых документов можно найти на сайте ПФР (закладка «Какие документы предоставить?»). После достижения инвалидом 18-ти лет, если его нетрудоспособность подтвердится, родитель оформляет другой вид пособия.

Источник: https://SemPravorf.ru/posobiya/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom.html

Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Счастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении. Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.

В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.

Какие дети считаются детьми-инвалидами?

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

Источник: https://proposobie.com/lgoty/lgoty-materyam-detej-invalidov.html

Дети-инвалиды в 2019 году выплаты: льготы и пенсия по уходу, сколько платят родителям

Нет ничего страшней, как остаться наедине с бедой. Тем более если беда эта связана с болезнью и, в результате, инвалидностью ребенка. К большому счастью, мы живем все же в социально ответственном государстве, и правительство Российской Федерации, и администрации регионов предоставляют материальную и организационную поддержку детей-инвалидов и их родителей.

Виды льгот матерям и семьям с детьми-инвалидами

• Пенсионные льготы;
• Льготы по трудовому законодательству;
• Жилищные льготы;
• Транспортные льготы;
• Воспитание и обучение детей-инвалидов;
• Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию;
• Льготы по подоходному налогу;
• Льготы для детей-инвалидов.

Пенсионные льготы

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней. (Закон РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115.)

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 60% от минимального размера оплаты труда. (Указ Президента РФ от 17 марта 1994 года № 551)

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 11, 92(б).)

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170.

) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631.

Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Жилищные льготы

Источник: https://doorinworld.ru/prava-detej-invalidov/deti-invalidy-v-2014-godu-lgoty-pensiya-po-ukhodu-podderzhka-roditeley

Пособия по уходу за детьми-инвалидами увеличатся почти в два раза в июле

В своём Послании к Федеральному собранию 20 февраля президент России Владимир Путин сообщил об увеличении пособия по уходу за детьми с инвалидностью и за инвалидами с детства первой группы.

К 1 июля текущего года пособие возрастет с 5500 рублей до 10000 рублей.

Это пособие в отличие от выплат, положенных инвалидам, получают родители, усыновители и попечители людей с инвалидностью. Что касается других лиц, оказывающих уход, то им полагается 1200 рублей в месяц.

Величина пособия была определена указом президента РФ в феврале 2013 года. С того времени она не изменялась. В последнее время российская общественность активно требовала увеличения выплат.

Так, петиция матери ребенка-инвалида Светланы Штарковой с требованием повысить пособие до уровня МРОТ на портале Change.org получила поддержку более 750 тысяч людей. В декабре минувшего года родители детей-инвалидов организовали акцию в 17 городах страны, требуя повысить до уровня МРОТ пособие для всех лиц, которые обеспечивают уход детям-инвалидам.

Семьи с детьми-инвалидами и инвалидами с детства в 2018 году получали от государства в лице ПФР помощь (без учета льгот) в таком размере:

• При уходе за ребенком-инвалидом, если ухаживал родитель (опекун, усыновитель) — до 19930,57 рублей;
• если ухаживало другое стороннее лицо — до 15630,57 рублей.
• При уходе за инвалидом с детства 1 группы:
• если за ним ухаживал родитель или опекун — до 20942,03 рублей;
• если уход осуществляли другие лица — до 16642,03 рублей;
• 2 группы — до 12446,79 рублей.

Статус ребенка-инвалида устанавливается до его совершеннолетия или до улучшения здоровья. 

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю: Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим присмотра, и не может из-за этого работать, он имеет право на ежемесячное пособие. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы в 2018 году предполагалась выплата:

• 5500 рублей — если уход осуществлялся родителем, усыновителем либо опекуном;
• 1200 рублей — если ухаживало другое лицо.

При II и III группах инвалидности после достижения 18-летнего возраста пособие не выплачивалось. Выплата перечисляется с социальной пенсией по инвалидности. Обратите внимание, что такое пособие полагается только трудоспособным неработающим гражданам, ухаживающим за ребенком-инвалидом, и не платится пенсионерам, а также тем, кто получает пособие по безработице.

Если родитель ребенка-инвалида работает, то эта выплата ему уже не полагается.

На каждого из детей-инвалидов до 18 лет предоставляется льгота по НДФЛ. Она выплачивается обоим работающим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка. Сумму льготы вычитают из доходов перед тем, как с них снимут налоги, и выплачивают гражданину.

Ее размер в 2018 году составлял: 12000 рублей — родителю, усыновителю; 6000 рублей — опекуну, приемному родителю.

Особенности получения вычета: • если ребенка обеспечивает единственный родитель, льгота идёт в удвоенном размере; • обращаться за вычетом нужно по месту работы.

• в прошлом году налоговые льготы предоставлялись на суммарный годовой доход одного из родителей, составляющий не более 350 тысяч рублей. 

Работающие родители или опекуны детей-инвалидов имеют право на досрочную трудовую пенсию. Один из родителей (опекунов), воспитавший ребенка до 8-летнего возраста, может оформить ее, если соблюдены условия: • в 55 лет может уйти на пенсию мужчина с 20-летним страховым стажем; • в 50 лет – женщина при 15-летнем непрерывном стаже работы.

Период ухода за ребенком с инвалидностью включается в трудовой стаж ухаживающего с увеличивающим коэффициентом 1,8. Увеличение коэффициента не происходит при попечительстве за ребенком-инвалидом 14-18 лет.

Источник: https://apteka.ru/info/articles/bolezni-i-lechenie/posobiya-po-ukhodu-za-detmi-invalidami-uvelichatsya-pochti-v-dva-raza-v-iyule/

Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

• Компенсационная выплата
• Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.
• К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

• инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
• престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
• граждане, достигшие 80 лет.

1. Ежемесячная выплата
2. Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

3. Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.
4. Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

5. Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10 000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

• заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
• заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
• справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
• заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;
• документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);
• разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
• справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
• документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

• Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии.

При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии.

За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином

• Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом
• Заявление о прекращении осуществления ухода неработающим трудоспособным лицом за нетрудоспособным гражданином
• Заявление о продолжении осуществления ухода неработающим трудоспособным лицом за нетрудоспособным гражданином
• Заявление о выплате неполученных в связи со смертью нетрудоспособного гражданина сумм компенсационной выплаты
• Заявление о выплате начисленных сумм компенсационной выплаты, причитавшихся неработавшему трудоспособному лицу, осуществлявшему уход за нетрудоспособным гражданином, и оставшихся неполученными им в связи с его смертью
• Заявление о выдаче справки о суммах компенсационной выплаты, неполученных при жизни неработавшим трудоспособным лицом, осуществлявшим уход за нетрудоспособным гражданином
• Бланк заявления нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом.
• Бланк заявления о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Источник: http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~4522