Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий (сокращенно ВБД) согласно ФЗ от 12.01.1995 №5 «О ветеранах» имеют ряд социальных льгот. Они действуют не только во время прохождения службы, но и после ее окончания. В частности, законом установлено, что отпуск ветеранам боевых действий по месту его работы обязаны предоставить в любое время.

Не общаясь к тексту законов и данным к ним разъяснениям, можно найти противоречивую информацию, касающуюся длительности ежегодного отпуска и условий его предоставления. Ниже будут подробно рассмотрены все вопросы, затрагивающие порядок предоставления отдыха ветеранам боевых действий.

Статус ветерана

Законодательный акт, определяющий статус ветерана, устанавливает не только порядок признания военнослужащих ветеранами, но и дает этим лицам отдельные социальные льготы.

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Законом определен список конфликтов, как на территории России, так и иностранных государств, в которых принимали участие российские военнослужащие.

В частности, среди них упоминается Южная Осетия и Абхазия, Чечня, Афганистан, Таджикистан и другие государства Азии и Северной Африки, на которых происходили локальные военные действия в разное время, начиная с гражданской войны 1918 года.

Также в него включена Сирийская Арабская Республика: все военнослужащие, откомандированные туда с 2015 года, получили или имеют право получить удостоверение ветерана.

Дополнительно с 2016 года статус присваивается не только военнослужащим, но и тем, кто:

  • обслуживал и обеспечивал части (в том числе, повара и интенданты);
  • доставлял грузы;
  • летал, выполняя полеты над территорией;
  • принимал участие в разминировании;
  • непосредственно участвовал в боевых действиях.

Все конфликты, в которых участвовали российские военнослужащие, поделены на 3 раздела. Принцип деления территориально-временной.

В зависимости от того, к какому разделу отнесена локальная война, на которую был откомандирован военнослужащий или иной обслуживающий персонал, определяется список льгот. К примеру, разделу 3 (конфликты с 60-х годов в Азии и Африке, современные конфликты) соответствуют ст.

3-4 ФЗ №5. Раздел 2 (кровопролитные обороны времен Великой Отечественной войны в Одессе, Ленинграде, Севастополе, Сталинграде) — ст.2 и 4 ФЗ №5.

Статус подтверждается специальным удостоверением, в котором указывается ссылка на норму закона, определяющую перечень льгот. В документ обязательно вклеивается фотография.

Удостоверение ветерана выдается по заявлению участника боевых действий органом, направившим его в командировку, и при наличии документов, подтверждающих выполнение служебных обязанностей.

Отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветеранам боевых действий входит в число льгот, и разделяется на несколько видов:

  • основной оплачиваемый;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • дополнительный без содержания.Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Основной отпуск для лиц, работающих по гражданской специальности, составляет 28 дней. Эта длительность предусмотрена трудовым законодательством. Во время отдыха сотрудника за ним сохраняется его место, а весь период отсутствия оплачивается.

Продолжительность отдыха может быть увеличена при наличии следующих обстоятельств:

  • профессионализм;
  • должность;
  • преподавание;
  • проживание в районах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к нему.

Добавочные дни отпуска, предоставляемые по инициативе работодателя, закрепляются его внутренними документами.

Дополнительный оплачиваемый ветеранский отпуск, продолжительность которого составляет 15 дней, предоставляется лишь в некоторых случаях, об этом сказано ниже.

Помимо очередного отпуска, участникам боевых действий в Чечне или иностранном государстве, указанном в законе, положен дополнительный, но без содержания. Это право обусловлено п.11 ч.1 ст.16 ФЗ №5. Берется такой отпуск по семейным или иным обстоятельствам, когда работник использовал другие оплачиваемые виды отпусков. Продолжительность отсутствия на работе может составлять 35 дней.

Не все ветераны боевых действий имеют одинаковые льготы. К примеру, участникам боевых действий в Афганистане, а именно тем, кто направлялся туда на работу, отдельные льготы не предоставляются (дополнительный неоплачиваемый отпуск).

Законом, определяющим статус военнослужащих, установлено, что лица, наделенные таким званием, имеют право на дополнительный отпуск в размере 15-ти суток. Детальный анализ нормы свидетельствует о том, что указанный период дополнительного отдыха может быть предоставлен только в момент прохождения военной службы.

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Дело в том, что Федеральный закон «О статусе военнослужащего», предусматривающий право на дополнительные дни, на лиц, не состоящих на военной службе, не распространяется.

Его действие не зависит от факта прохождения службы, а лишь от действительного статуса лица.

Другими словами, он применяется к гражданам, которые в данный отрезок времени заключили контракт с Министерством обороны в лице командира части.

В случае трудоустройства на гражданскую специальность в коммерческую организацию дополнительный отпуск ветеранам боевых действий полагается только при одном обстоятельстве: если локальными нормативными актами, принятыми в компании, в частности, положением об отпуске, либо коллективным или индивидуальным трудовым договором установлена такая льгота.

Таким образом, работник вправе просить об оформлении дополнительного отпуска, если такое право предоставлено ему организацией, с которой он подписал трудовой договор, либо он является военнослужащим.

Условия и порядок предоставления

Подробнее о рапорте на ветеранский отпуск мы описали по ссылке.

Порядок предоставления любого отпуска всегда заявительный. Это правило предполагает необходимость написания заявления или рапорта на отпуск. Документ составляется заранее, и передается в отдел кадров. Граждане, проходящие военную службу, подают рапорт своему командиру. К документу прикладывается копия удостоверения, подтверждающая право на льготу.

Дополнительной льготой ветеранам боевых действий, предоставленной законами, является право уходить в отпуск в удобное время. Безусловно, во всех организациях отпуска планируются и заносятся в график, но такая возможность предоставляется отдельным работникам, и работодатель не может отказать в удовлетворении этой просьбы.

Однако сотрудникам нельзя злоупотреблять положенным правом. Дело в том, что параллельно установлена обязанность согласования времени отдыха с работодателем.

Если он мотивированно отказывает, а сотрудник оставляет заявление и в указанные сроки не выходит на работу, его действия могут расцениваться, как прогул. На основании отсутствия работника на месте руководитель вправе принять решение о его увольнении.

Судебная практика по делам об оспаривании увольнения ветеранов уже наработана, и она складывается не в пользу работника.

Право на выбор времени отдыха не абсолютное, и период необходимо согласовывать с руководством организации.

На основании заявления отдел кадров готовит соответствующий приказ. Работник обязательно изучает его содержание, и ставит на документе подпись.

Если у вас есть интересные примеры, касающиеся предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, делитесь ими в комментариях.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-vbd/

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

  • Законодательство о ветеранах
  • Положен ли и как оплачивается дополнительный отпуск ветеранам. Сколько дней составляет продолжительность такого отпуска
  • Прочие отпускные льготы ветеранам, помимо оплачиваемого ветеранского отпуска 15 суток

Законодательство о ветеранах

В отечественном законодательстве слово «ветеран» используется в нескольких значениях, поэтому, говоря о ветеранах боевых действий, необходимо максимально точно очертить круг граждан, подпадающих под данное определение.

Базовым законом, который дает определение этому термину, является закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Ст. 1 данного закона относит к ветеранам граждан, имеющих заслуги по защите СССР и РФ и добросовестно исполнявших свой гражданский или воинский долг как на территории нашей страны (РФ и СССР), так и на территории других государств.

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

  • участники ВОВ;
  • участники боевых действий на территории РФ, СССР или других государств;
  • инвалиды войны.

Участники ВОВ

Перечень граждан, подпадающих под определение «участники ВОВ», приведен в ст. 2 обозначенного закона. При этом среди перечисленных граждан указаны не только собственно военнослужащие, но и мирные граждане, имеющие заслуги за защиту Отечества.

К таковым закон, в частности, относит:

  • жителей блокадного Ленинграда, имеющих специальный нагрудный знак;
  • проработавших в тылу в период ВОВ не менее 6 месяцев либо награжденные орденом (медалью) за труд в годы войны;
  • участвовавших в строительстве объектов (дорог, аэродромов, оборонительных укреплений, морских баз) в тылу действующих фронтов.

Также к числу участников ВОВ п. 8 ст. 154 закона «О внесении…» от 22.08.2004 № 122-ФЗ отнесены лица, бывшие в возрасте до 18 лет узниками гетто и концлагерей (в период ВОВ), проживающие на территории РФ.

Ветераны боевых действий

Перечень граждан, подпадающих под данное определение, закреплен в ст. 3 закона «О ветеранах». В данную категорию также попадают военнослужащие и гражданские лица, воевавшие/работавшие на территориях, где проводились боевые действия в периоды, обозначенные в приложении III к обозначенному закону.

Инвалиды войны

Еще одна категория граждан, имеющая ряд специальных, в том числе отпускных льгот, — это инвалиды войны, перечень которых приведен в ст. 4 закона «О ветеранах».

К ним относятся собственно военнослужащие (граждане, обслуживавшие воинские части, и работавшие в районах боевых действий), участвовавшие в ВОВ, а также иных боевых действиях по защите РФ и СССР, ставшие инвалидами в результате ранений и заболеваний, полученных на военной службе в действующей армии.

Помимо граждан, перечисленных в ст. 4 закона «О ветеранах» п. 8 ст. 154 закона «О внесении…» от 22.08.

2004 № 122-ФЗ к инвалидам войны отнесены лица, бывшие в возрасте до 18 лет узниками гетто и концлагерей, имеющие инвалидность ввиду трудового увечья, заболевания или по иным уважительным причинам.

При этом обязательным условием для признания таких граждан инвалидами войны является необходимость их проживания в РФ.

Положен ли и как оплачивается дополнительный отпуск ветеранам. Сколько дней составляет продолжительность такого отпуска

Всем категориям ветеранов, перечисленных ст. 2–4 закона «О ветеранах», полагается целый ряд отпускных льгот.

При этом наиболее существенная из них (дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем) ТК РФ не предусмотрена, на возможность ее предоставления указывает лишь п. 5.1 ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» от 25.07.1998 № 76-ФЗ.

Обозначенная норма определяет, что дополнительный отпуск с оплатой из средств бюджета предоставляется лишь ветеранам боевых действий, которые проходят службу в рядах ВС РФ.

Таким образом, на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток могут рассчитывать только ветераны, служащие в настоящий момент в армии. На других граждан данное правило не распространяется.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Что касается оплаты указанного периода, то в отношении нее применяются общие правила, касающиеся выплат отпускных военнослужащим исходя из выслуги лет, должности и звания.

Необходимо также добавить, что ст. 116 ТК РФ наделяет руководство любой организации, где работают ветераны, правом самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска своим сотрудникам, в том числе и ветеранам. Соответственно, порядок предоставления оплаты отпусков в таком случае должен регулироваться внутренними документами организации.

Читайте также:  Как делится при разводе квартира, если собственник муж

Прочие отпускные льготы ветеранам, помимо оплачиваемого ветеранского отпуска 15 суток

Основной нормой, регулирующей отпускные льготы для ветеранов, является ст. 128 ТК РФ, которая позволяет таким работникам при необходимости оформить отпуск за свой счет в любое удобное для них время. Важно отметить, что руководство организации обязано предоставить такой отпуск в пределах, определенных ст. 128 ТК РФ, по заявлению ветерана.

Привилегии для инвалидов войны

Наибольшими отпускными льготами обладают инвалиды войны. Согласно ст. 128 ТК РФ, им полагается отпуск без оплаты продолжительностью до 60 дней, который может быть предоставлен как единовременно, так и по частям.

Данная норма распространяется на всех инвалидов независимо от группы. Кроме того, подп. 17 п. 1 ст.

 14 закона «О ветеранах» позволяет инвалидам войны всех групп пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в удобное для них время.

Следует отметить, что в общем порядке, т. е. согласно ст. 123 ТК РФ отпуск оформляется на основе графика, который составляет руководство организации. При этом дни ежегодного отдыха могут приходиться на любой период года.

Соответственно, на инвалидов войны такой график не распространяется, а отпуск должен быть предоставлен по их заявлению. Причем в тот период, который наиболее удобен для инвалида.

Кроме того, инвалиды войны в случае потребности в более продолжительном отдыхе вправе присоединять к оплачиваемому отпуску и время отдыха за свой счет в пределах обозначенных 60 дней, которые также должны быть оформлены по заявлению в удобное для них время.

Согласно положениям ст. 115 ТК РФ, минимальный отпуск с содержанием составляет 28 дней. Таким образом, инвалид войны вправе претендовать на отпуск в количестве минимум 88 дней, из которых не менее 28 будут оплачены.

В том случае, если и этих 88 дней не хватает для лечения и следования на курорт (в санаторий), инвалиды войны групп I и II вправе на недостающие дни оформить больничный лист, который должен быть оплачен за счет средств соцстраха.

Привилегии для участников ВОВ

Работающие участники ВОВ (за исключение тружеников тыла) имеют право на отпуск в любое время года без учета графика, имеющегося на предприятии. Для непосредственных участников боевых действий в годы ВОВ такое правило установлено подп. 15 п. 1 ст. 15 закона «О ветеранах». В отношении мирных граждан, которые признаны участниками ВОВ, данное правило закреплено подп. 9 п.

 1 ст. 18 обозначенного закона (для блокадников), а также подп. 10 п. 1 ст. 19 (для работавших на строительстве укреплений в тылу действующих фронтов, операционных районах действующих флотов). На тружеников тыла действие данной нормы не распространяется, поскольку льготы для них, согласно ст. 20 закона «О ветеранах», должны быть установлены региональным законодательством.

В то же время уже упомянутая нами ст. 128 ТК РФ наделяет правом использовать отпуск до 35 дней без оплаты в любое необходимое время года всех работающих участников ВОВ, в том числе тружеников тыла. Для оформления такого отпуска необходимо лишь заявление, причем согласования его сроков с руководством организации указанная норма не требует.

Привилегии для ветеранов боевых действий

Аналогичные привилегии имеют и ветераны боевых действий. Для них данная льгота (оплачиваемый отпуск в удобное время и отпуск без оплаты продолжительностью до 35 дней) закреплена подп. 11 п. 1 ст. 16 закона «О ветеранах».

Однако такой льготой наделены только ветераны, непосредственно являвшиеся военнослужащими. На гражданских лиц, занятых в обслуживании действий воинских подразделений во время вооруженных конфликтов, данная норма не распространяется.

Подводя итог, отметим, что на дополнительный отпуск с оплатой могут рассчитывать только действующие военнослужащие ВС РФ, имеющие статус ветерана. Что же касается прочих ветеранов ВОВ и вооруженных конфликтов, то им такой отпуск не положен, но зато имеется целый ряд других отпускных льгот (все они рассмотрены в статье).

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Отпуск». 

Источник: https://nsovetnik.ru/otpusk/dopolnitelnyj_oplachivaemyj_otpusk_veteranam_boevyh_dejstvij/

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время

Последние изменения: Июнь 2019

Социальные и трудовые льготы – права лиц, профессиональная деятельность которых сопряжена с фактором риска для жизни и здоровья.

Государственные гарантии обеспечивают данную категорию дополнительными условиями для отдыха, касающимися продолжительности и оплаты.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время вне зависимости от звания и срока службы на законодательном уровне даёт дополнительные привилегии гражданам, познакомившимся с «войной» не на учебных полигонах.

Статус и «отпускное право»

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Согласно нормам правового документа к ветеранам и участникам боевым действий относятся:

  • военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту;
  • участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД;
  • осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР;
  • лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики;
  • военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане;
  • лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии;
  • граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.

Документ, регламентирующий статус – специальное удостоверение, содержащее перечень прав и дополнительных гарантий для конкретного лица. В список включены льготы на отпуск, а приложение копии документа аннулирует вопросы у проверяющих структур.

Каждому ветерану боевых действий гарантирован нормативными документами отдых в любое время, независимо от формы собственности предприятия и установленного графика отпусков, утверждаемого ежегодно.

Дополнительные льготные условия, установленные локальными внутренними документами юридического или физического лица, распространяются на ветерана в равной степени. Помимо этого, нормативными документами на работодателя возложена обязанность предоставления дополнительного времени на отдых без оплаты в количестве 35-ти дней на протяжении календарного года.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Предоставление ежегодного основного отпуска вне очерёдности – обязанность работодателя, имеющего в штате ветерана военных действий, гарантированного п.11 статьи 16 закона № 5-ФЗ. Продолжительность регламентируется коллективным договором, но не может быть установлена ниже 28 календарных дней на основании статьи 115 ТК РФ.

Удлинённое время на основной отдых и дополнительный отпуск предоставляется:

  • работающим на Крайнем Севере и приравненных территориях;
  • лицам, занятым на производствах, признанными вредными сертифицированными экспертными комиссиями;
  • спасателям аварийных служб;
  • лицам, имеющим лучевую болезнь.
  • Если на предприятии установлена продолжительность отдыха, превышающая нормативы, закреплённые федеральным законодательством, то они распространяются на всех работников, включая участников боевых действий.

Основанием для получения права на отдых является составленное ветераном заявление с последующей резолюцией руководителя и составление приказа кадровой службой. Если администрация работодателя ответила отказом, то статус не позволяет ветерану неявку на работу и считается прогулом с вытекающими последствиями. Выход из ситуации – обращение в суд для восстановления незаконно нарушенных прав.

Оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий полной продолжительности предоставляется независимо от временного интервала трудовой деятельности на предприятии, правило отработанных шести и одиннадцати месяцев не действует.

Как рассчитать отпускные выплаты зависит от периода фактически отработанного времени:

  1. При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.

Источник: https://zakon-dostupno.ru/otpusk/predostavlenie-otpuska-veteranam-boevyih-deystviy/

Дополнительный отпуск 15 суток ветеранам боевых действий

  • Кто относится к военнослужащим — ветеранам боевых действий
  • Дополнительный отпуск участнику боевых действий с сохранением оплаты
  • Положен ли ветеранам боевых действий дополнительный отпуск вне очереди
  • Как оформить предоставление дополнительного отпуска с оплатой
  • Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Дополнительный отпуск ВБД и работа по трудовому договору

Кто относится к военнослужащим — ветеранам боевых действий

Дополнительный отпуск военнослужащим — ветеранам боевых действий могут оформить подходящие под критерии ст. 3 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ (далее — закон № 5) лица, перечисленные ниже.

Категория лиц Место службы
Направленные за границу и в РФ или СССР для участия в боевых действиях (далее — бд) с учетом перечня из разд. 3 приложения к закону № 5
Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), военнообязанные, призванные на военные сборы, работники, рядовые лица и начальство состава Органы внутренних дел, госбезопасности, нацгвардия
Работники (сотрудники) Минобороны СССР и РФ, уголовно-исполнительная система
Участвующие в разминировании СССР и др. государств с 1945 (10.05) по 1951 (31.12) год, в т. ч. в боевом тралении вплоть до 31.12.1957
Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), рядовые лица и начальство Органы внутренних дел, госбезопасности
Участники правительственных боевых заданий Любое
Касательно бд в Афганистане
Доставляющие грузы Автомобильные батальоны
Вылетающие на бд Летный состав
Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям с 1979 (декабрь) по 1989 (декабрь) год Любое
Экипажи обслуживания воинских частей с ранениями, контузиями, увечьями либо получившие государственные награды Гражданская авиация
Касательно обслуживания воинских частей СССР или РФ за границей в периоды бд с учетом раздела 3 приложения к закону № 5
Получившие ранения, контузии, увечья либо государственные награды Любое
Касательно специальных задач в Сирии с 30.09.2015
Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям Любое

Дополнительный отпуск участнику боевых действий с сохранением оплаты

Источник: https://rusjurist.ru/kadry/otpusk/dopolnitelnyj-otpusk-15-sutok-veteranam-boevyh-dejstvij/

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Гражданин, выполнявший ранее военные задачи в процессе вооруженных конфликтов, автоматически приобретает статус ветерана боевых действий.

Ситуации, когда в отдел кадров компании обращается работник, который является ветераном боевых действий, с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска, являются нередкими.

В рамках данной статьи рассмотрено, законным ли является такое требование?

Слово «ветеран» имеет несколько значений, поэтому данное понятие следует уточнять законодательно. Базовым законом является закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Согласно данной статье, к ветеранам относят граждан, которые имеют определенные заслуги перед государством за защиту его интересов в установленные временные интервалы ведения боевых действий.

Классификация ветеранов отражены в таблице ниже.

Читайте также:  Сколько можно ездить по договору купли-продажи без постановки на учет
Наименование Характеристика
Участники ВОВ ·        жители блокадного Ленинграда;

  • ·        работавшие в тылу в период ВОВ более полгода;
  • ·        награжденные медалью за труд в период ВОВ;
  • ·        строившие объекты, дороги в тылу фронта ВОВ;
  • ·        бывшие до 18 лет узники гетто и концлагерей в  ВОВ
Участники боевых действий РФ, СССР, других государств ·        лица, которые воевали на территориях ведения боевых действий в периоды, установленные в приложении 3 в законе «О ветеранах»;·        лица, работавшие на территориях, где велись боевых действий в указанные в законе периоды времени.
Инвалиды ВОВ ·        инвалиды войны, список приведен в ст.4 закона «О ветеранах».

Всем категориям ветеранов, которые перечислены в ст.2 -4 закона «О ветеранах» положены дополнительные дни отпуска.

         Важно! На дополнительный отпуск могут рассчитывать только те ветераны, которые в настоящее время служат в армии. На другие категории ветеранов данное правило не распространяется.

Правила выплат являются общими в отношении данных категорий.

Концепция

Для подобной категории граждан предусмотрены специальные льготы от государства. Статус позволяет получать надбавки к пенсии, прочие привилегии, в том числе дополнительные дни отпуска.

Статус ветерана боевых действий присваивается лицам, принимавшим участие в следующих вооруженных конфликтах:

  • в Йемене;
  • в Алжире;
  • в Ливане;
  • в Сирии;
  • в Южной Осетии и Абхазии;
  • на Северном Кавказе;
  • в Таджикистане;
  • в Египте.

При присвоении статуса рассматривается и момент, когда осуществлялась служба в горячей точке. Этот момент касается времени вооруженного столкновения.

Законодательная база представлена ст.3 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Работникам с подобным статусом полагается по трудовому законодательству право на дополнительный отпуск, которое осуществляется через работодателя. Продолжительность такого отпуска составляет 15 дней.  Такое право прописано в п.5.1.ст.11 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ.

15 дней – это максимально установленный срок. Устанавливать период выше этого срока запрещено. Но взять неоплачиваемый отпуск гражданин имеет право.

         Важно! Руководство не имеет права отклонить заявку на ежегодный оплачиваемый отдых. Если будет отказ, то такая ситуация является нарушением требований закона со всеми вытекающими последствиями.

Для оформления привилегии собирается пакет документации.

Особенности дополнительного отпуска:

  • продолжительность не зависит от типа компании и вида е деятельности;
  • при прохождении военной службы, дополнительные дни могут предоставляться отдельно, а также вместе с основным отдыхом;
  • оплата обязательна.

         Важно! Правом использования отпуска можно пользоваться только раз в год. Выбор времени для отдыха осуществляется ветераном самостоятельно независимо от внутреннего графика компании.

Виды отпусков

Все виды отпусков, которые предоставляются ветеранам, можно условно разделить на три категории:

  • обязательный основной;
  • дополнительный с оплатой;
  • дополнительный без оплаты.
Вид отпуска Кому предназначен Продолжительность
Основной Всем категориям 28 дней
Дополнительный с оплатой Только действующим военнослужащим 15 дней
Дополнительный без оплаты Прочим ветеранам 35 дней

Первый тип отпуска (обязательный) имеет отношение ко всем группам работающих ветеранов. Продолжительность 28 дней по календарю.

Основной отпуск может быть увеличен под действием следующих факторов:

  • уровень работника относится к профессиональному;
  • высокая должность сотрудника;
  • если сотрудник работает в условиях Севера и приравненных территориях;
  • педагогическая деятельность.

         Важно! Число факторов, влияющих на увеличение продолжительности основного отпуска, может быть увеличено.

Дополнительный отпуск с оплатой может быть предоставлен действующим военнослужащим, находящимся в статусе ветерана боевых действий. Продолжительность 15 дней.

Особенности этого типа отпуска:

  • предоставляется любым предприятием всех форм собственности;
  • оплата отпуска обязательна по среднему заработку;
  • для тех, кто находится на гражданской службе, дополнительный отпуск не может объединяться с основным;
  • для тех ветеранов, которые продолжают служить, дополнительные дни могут предоставляться как совместно с обычным отпуском, так и отдельно от него.

Дополнительный отпуск без оплаты труда предоставляется ветеранам один раз в год. Продолжительность 35 дней по календарю. Важным моментом является факт возможности взять этот отпуск в любое время вне зависимости от мнения работодателя. Но выбор месяца надо указать заранее до момента составления графика отпусков.

Когда полагается дополнительный отпуск

Ветераны боевых действий распоряжаются днями дополнительного отпуска в следующих случаях.

Отпуск Кому положен? Когда оформляется?
Дополнительный в размере 15 дней Действующим военнослужащим Одновременно с основным
Отпуск без заработной платы (до 30 дней в году) Всем ветеранам боевых действий В любое удобное время по решению работника

Процесс оформления дополнительного отпуска

Алгоритм действий отражен в таблице ниже.

Этап Характеристика и особенности
Заполнение заявления В нем указываются сведения о лице, куда направляется документация, основания для предоставления отпуска
Дополнительные документы Прилагаются к заявлению. Например, удостоверение участника военных конфликтов
Решение руководства Издается приказ при одобрении со стороны руководства
Проверка записи об отпуске в личной карточке Проверяет сам сотрудник
  1. Скачать образец заявления на дополнительный отпуск можно тут.
  2. Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск можно тут
  3. Для ветеранов боевых действий предусмотрен следующий порядок действий в зависимости от ситуации.
Отпуск Действие Пояснение
Дополнительный 15 дней Предоставление рапорта Основная информация о заявителе, сроки, даты
Приказ Ознакомление с приказом под роспись
Отпуск без сохранения зарплаты (до 30 дней) Заявление Информация о заявителе, датах, подписи
Приказ Ознакомление под роспись

Особенность заполнения заявления на дополнительный отдых

Документ в виде заявления оформляется по установленным правилам. Обязательной унифицированной формы нет, но есть несколько моментов, которые должны быть указаны в документации. Среди них:

  • ФИО руководителя компании его должность;
  • ФИО работника;
  • количество дней отпуска;
  • ссылка на основание по предоставлению отдыха;
  • дата заявления;
  • подпись.

         Важно! Документ составляется заранее. Лучше всего за 14 дней до начала отдыха.

Если ветеран трудится в вооруженных силах РФ, то вместо заявления предоставляется рапорт.

Особенности рапорта:

  • ФИО командира части;
  • ФИО заявителя;
  • ссылка на основание для предоставления отпуска;
  • количество дней;
  • данные лица, которое будет заменять на время отсутствия;
  • место отдыха в отпуске;
  • просьба о льготах на проезд.

Скачать образец рапорта на дополнительный отпуск можно тут.

 Методика расчета

При расчетах учитывают полный год, который был отработан сотрудником на предприятии. Однако такая ситуация не всегда возможна. Тогда используют формулу для расчета количества дней дополнительного отдыха:

  • Д = 15/12 * В,
  • где    Д – число дополнительных дней, дн.;
  • В – время, которое отработано фактически, дней.
  • Пример № 1. Исходные данные:
  • Петров С.С. несет службу по контракту – 9 месяцев.

Расчет:

  • число дней дополнительного отпуска: 15/12*9 = 11,25 дней

Формула для расчета сумм выплат:

О = ПО * (Д/С),

где    О – сумма выплат за отпуск, т.р.;

ПО – продолжительность отпуска, дней;

Д – общий доход, т.р.;

С – среднее количество дней в месяце, дн.

         Важно! Начисление и выплата сумм производится не позднее 3 дней до момента начала отпуска. Задержки выплат расцениваются как нарушения ТК РФ с применением штрафов.

Особенности оплаты дополнительных отпусков ветеранам

На некоторые моменты при осуществлении расчетов и выплат следует обратить внимание:

  • если трудовой стаж менее расчетного периода, то для расчета дней учитывают фактически отработанное время;
  • оплата сумм должна быть осуществлена за три дня до даты начала отпуска.

Основные виды нарушений и ответственность работодателя по ним отражены в таблице ниже.

Лицо, которое нарушило закон Размер штрафа
Первое нарушение
Должностное лицо 1 – 5 т.р.
Должностное лицо при нарушениях бухучета 5 – 10 т.р.
ИП 1 – 5 т.р.
Компания (организация) 30- 50 т.р.
Повторное нарушение
Должностное лицо 10-20 т.р. или дисквалификация на 1- 3 года
Должностное лицо при нарушениях бухучета 10 – 20 т.р. или дисквалификация на 1-2 года
ИП 10-20 т.р.
Компания (организация) 50-70 т.р.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Если человек находился во время срочной службы в 1993 году в Чечне, почему ему не присваивают статус ветерана?

Ответ: 1993 год не входит в число годов для присвоения статуса. Только тем, кто участвовал в боевых действиях в 1991 году и 1999-2009 годах, дают такой статус с вытекающими льготами.

Вопрос № 2. Каковы привилегии для инвалидов войны?

Ответ: Данная категория обладает максимальными привилегиями. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, им положен отпуск без сохранения зарплаты  продолжительность которого составляет 60 дней. Предоставляется он как целиком сразу, так и частями.

Норма распространяется на инвалидов всех групп. В соответствии с подп. 17 п.1 ст.14 закона « О ветеранах» они могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.

То есть на них не распространяется график отпусков работодателя.

Минимальный отпуск с содержанием для таких групп составляет 28 дней (ст.115 ТК РФ). Инвалид имеет право брать отпуск 88 дней, из которых 28 будут оплачены работодателем.

Вопрос № 3. Каковы привилегии у участников ВОВ?

Ответ: Работающие участники ВОВ имеют следующие права:

  • отпуск в любое удобное время (за исключением тружеников тыла) без учета графика отпусков компании;
  • ст.128 ТК РФ говорит о возможностях использования отпуска 35 дней без оплаты труда в любое требуемое время года, в том числе и для тружеников тыла. Для оформления отпуска достаточно написать заявление.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. 15 оплачиваемых дней  дополнительного  отпуска предоставляется только тем ветеранам, которые состоят в текущее время на службе. Для прочих категорий ветеранов предоставляется отпуск без оплаты в течение 35 дней.

         Ошибка № 2. Работодатель не может не отпустить сотрудника с подобным статусом в отпуск вне зависимости от обстоятельств. Но взять такой период можно только один раз в год.

Подведем итоги. После завершения срока службы, многие военнослужащие получают статус ветерана. В дальнейшем возможно трудоустройство в организациях различных форм собственности.

Одним из видов льгот для таких сотрудников является предоставление дополнительного отпуска на протяжении 15 дней для военнослужащих.

Читайте также:  Срок аренды квартиры без налогов - можно ли сэкономить на налоге

Гарантии заключаются не только в предоставлении более продолжительного отпуска, но и в выплате компенсаций.

Источник: https://online-buhuchet.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-oplachivaemyj-otpusk-veteranam-boevyx-dejstvij/

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году — оплачиваемый, положен ли, военнослужащим

Гражданин, выполняющий служебные задачи на территории вооруженных конфликтов, получает статус ветерана боевых действий.

Государство предоставляет этой категории граждан ряд льгот. Статус позволяет претендовать не только на прибавку к пенсии, но и получить ряд других привилегий.

Так, в дополнение к общему перечню, осуществляется предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий в 2019 году. Чтобы заранее выяснить все особенности льготы, стоит детально изучить ее.

Главная информация

Чтобы получить права на дополнительный отпуск, гражданину должен быть присвоен статус ветерана боевых действий.

Он полагается лицам, которые принимали участие в вооруженных конфликтах, проходивших на следующих территориях:

  • в Йемене;
  • в Алжире;
  • в Ливане;
  • в Сирии;
  • в Южной Осетии и Абхазии;
  • в Чечне;
  • на Северном Кавказе;
  • в Таджикистане;
  • в Египте.

Полный перечень территорий обозначен в действующем законодательстве. В процессе присвоения статуса ветерана боевых действий во внимание принимается и момент службы гражданина в горячей точке.

Важно, чтобы он приходился на момент вооруженного столкновения. В иной ситуации статус ветерана не присваивается.

Оформление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий по ТК осуществляется через работодателя. Гражданин обязан подготовить пакет документов и обратиться с заявлением.

Бумага должна быть оформлена в соответствии с установленными требованиями. Эксперты советуют использовать готовый образец. Он минимизирует вероятность допущения ошибок.

Если гражданин продолжает служить в вооруженных силах РФ, вместо стандартной заявки оформляется рапорт. Он отличается иным перечнем сведений, которые нужно отразить в документе.

Первоначальные понятия

Ветеранами боевых действий признаются граждане, которые выполняли служебные задачи в зоне вооруженных конфликтов в период военного столкновения.

Статус присваивается лицам, проходившим службу на территории государства или вне ее.

В качестве благодарности государство предоставляет категории граждан перечень льгот — ряд определенных преимуществ, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил или обязанностей, а также облегчение условий их соблюдения.

Преференции ветеранов боевых действий делятся на несколько категорий. В список входят следующие виды льгот:

  • социальные;
  • налоговые;
  • жилищные;
  • иные разновидности.

Полный перечень привилегий закреплен в действующем законодательстве. Государство позволяет ветеранам получить дополнительный оплачиваемый отпуск — временное освобождение от выполнения трудовой деятельности на определенный период.

Его продолжительность составляет 15 дней. Особенности получения отпуска зафиксированы в трудовом кодексе РФ.

Работодатель и работник обязаны соблюдать положения сборника нормативно-правовых актов вне зависимости от того, в какой сфере работает ветеран. Льготы могут быть предоставлены и сотрудникам полиции.

Кому полагается

Чтобы гражданину был предоставлен дополнительный отпуск ветерана боевых действий по ТК РФ, необходимо наличие такого статуса.

Оно присваивается лицам, которые участвовали в военных конфликтах, проходивших на следующих территориях:

Вьетнам 1957-1975 года
Северный Кавказ 1994-1996 года
Сирия 1948 год, с 2015 года

Законодательная база

Чтобы знать, как осуществляется предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, стоит ознакомиться с действующим законодательством.

Вопросы социальной поддержки этой категории граждан закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

  • в Трудовом кодексе РФ;
  • в ФЗ №5 от 12.01.1995 года «О ветеранах»;

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/dopolnitelnyj-veteranam-boevyh-dejstvij/

Ветеран боевых действий: отпуск

– Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
– Но у нас утвержден график.

Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
– Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.


Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

***

Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств.Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Справка: Льготы ветеранам боевых действий

Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот, которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

  • преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
  • получение профессионального образования;
  • повышение квалификации за счет средств работодателя.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Справка: Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

  • Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий
  • Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.
  • Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

***

kdelo.ru

Источник: http://guardinfo.online/2017/07/06/veteran-boevyx-dejstvij-otpusk/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector