Что такое накопительная часть пенсии, порядок ее формирования и выплаты

Назначение пенсии осуществляется в том случае, если гражданин не имеет возможности самостоятельно себя обеспечивать финансами для нормального существования в силу ряда причин. Наиболее распространенными из них являются: достижение нетрудоспособного возраста, назначение группы инвалидности, потеря ребенком кормильца и иные жизненные обстоятельства, лишающие человека возможности на полноценную жизнь и труд.

Законодательная база

Под накопительной пенсией понимается денежная выплата, осуществляемая ежемесячно и имеющая целью компенсировать застрахованным лицам заработную плату и иные выплаты, которые в связи с наступлением ими нетрудоспособности были утрачены. Сумма выплаты зависит от количества средств пенсионных накоплений, имеющихся у гражданина на день назначения пенсии.

На получение подобного вида пенсии имеют право:

• граждане РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
• граждане других стран и не имеющие гражданства, если они проживают в России постоянно и ими соблюдены все условия для получения данной пенсии.

Как определить размер будущих выплат

Все отчисления работодателей на пенсионное обеспечение в размере 22% от получаемой гражданином ставки государство разделило на две части: 16% страховую, из которой выплачивались текущие пенсии, и 6% накопительную, которая и могла быть по желанию перемещена в НПФ или УК. Если страховая часть действует как гарантия государства по материальному обеспечению нетрудоспособных граждан, то накопительная рассматривается как дополнение к основной пенсии.

Формирование данной пенсии является добровольным.

Накопительная доля пенсии отличается от страховой тем, что она персонифицирована, то есть предназначена конкретному гражданину, тогда как страховая часть по принципу солидарной системы идет на выплату всем сегодняшним пенсионерам. Лицо, имеющее накопительный счет, может аккумулировать средства и ожидать их увеличения в результате инвестирования в рыночных условиях.

Граждане, у которых годом рождения является 1967 год или моложе, имели возможность до конца 2015 года оставить только страховую часть своей пенсии или выделить накопительную часть и поместить ее в НПФ или УК с целью возможного увеличения размера накоплений в результате инвестирования. По умолчанию, то есть, если заявления с выбором не поступило, все взносы работодателя переходят в пользу страховой части пенсии.

Выплата накопительной пенсии происходит ежемесячно, вне зависимости от получения иных пенсионных выплат или пожизненного содержания. Выдача накопительной пенсии может быть прекращена, если наступила смерть получателя, он потерял право на выплату данной пенсии либо сам отказался от нее.

Размер данной части пенсии можно узнать в территориальном отделении ПФР 1 раз в течение календарного года. Также есть возможность обратиться в МФЦ или к электронному порталу госуслуг и путем регистрации через СНИЛС увидеть данные в личном кабинете.

Порядок формирования

Формированием пенсионных накоплений и выплатой накопительной пенсии занимаются два основных учреждения: Пенсионный фонд России (ПФР) и Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Накопительная пенсия формируется с помощью страховых взносов, производимых работодателем, а также прибыли от их успешного инвестирования. Однако такая возможность имеется только у граждан 1967 и последующих годов рождения, трудоустроенных официально, которые выбрали подобный вариант до конца 2015 года.

Граждане 1966 года и старше имели право до конца 2014 года воспользоваться государственной программой софинансирования пенсии, по которой можно добровольно в течение года внести на свой пенсионный счет сумму от 2 до 12 тыс. руб., которую государство удвоит. Кроме того, женщине накопительный счет можно пополнить средствами, полученными по программе материнского капитала.

С 2015 года накопительная часть по закону считается полноценной накопительной пенсией. Это означает, что имеющий на нее право гражданин сможет получать выплаты с начала пенсионного возраста, даже если отсутствует необходимый трудовой стаж. Также россияне могут вносить средства на свой счет для увеличения пенсии по достижении совершеннолетия.

Правила расчета

Размер выплат можно рассчитать на основании тех средств, которые уже имеются у гражданина на пенсионном счете, а также предположительного периода получения данной пенсии.

Кроме того, можно воспользоваться специальной формулой:

где:

• НП – размер накопительной пенсии;
• ПН – сумма пенсионных накоплений гражданина;
• Т – количество месяцев, в течение которых пенсию предстоит выплачивать, то есть, сколько предположительно человек может прожить после выхода на пенсию (существует понятие «срок дожития», он составляет в России 19,5 лет или 234 месяца).

Пример. Допустим, пенсионер имеет ко времени назначения ему пенсии сумму на накопительном счету в размере 300 тыс. руб. Если он обратится за пенсией сразу после получения права на нее, то может теоретически получать ее в течение установленного государством периода. Тогда ежемесячно он будет получать сумму, которая составит 300 000/234 = 1282 рубля.

Пенсионер может не сразу оформить получение выплат, однако этот период не должен быть позже 5 лет. Тогда размер ежемесячной пенсии может быть изменен в соответствии с изменением предполагаемого срока ее получения. Обратившись за пенсией через 5 лет, пенсионер сможет получать ежемесячно 300 000/174 = 1724 рубля.

Кроме того, государство производит корректировку размера накопительной пенсии каждый год (с 1 августа), на что влияет сумма поступивших страховых взносов и результаты их инвестирования.

Порядок оформления и выплаты

За оформлением накопительной пенсии можно обратиться в любое время, если застрахованное лицо уже получило право на нее.

Для этого необходимо подать пакет документов вместе с заявлением в отделения ПФР или НПФ, где аккумулируются средства, по месту проживания, а также по почте и через Интернет.

Пенсия начинает выплачиваться со дня приема заявления у заинтересованного лица. При этом у гражданина уже должно действовать право на получение данной пенсии. Если гражданин обратился за пенсией после увольнения с работы, она может быть назначена со следующего после увольнения дня. Для этого надо подать заявление в течение 30 дней с того дня, когда человек был уволен.

Документы для назначения пенсии понадобятся следующие:

• заявление установленного образца;
• паспорт;
• СНИЛС;
• иные дополнительные документы (если требуются).

Как только пакет документов поступает на рассмотрение, отсчитывается 10-дней срок, в течение которого заявителю дается ответ о назначении пенсии либо отказе. Страховщик обязан известить пенсионера в течение 5 дней после отказа о его причинах и порядке обжалования, а также возвращает гражданину все представленные документы.

Единовременную выплату средств в полном объеме можно получить, написав заявление в фонд, куда средства для накопительной пенсии были переданы, и предоставив документы, подтверждающие такое право. В течение месяца ПФР или НПФ должны одобрить выплату либо отказать в ее назначении. ПФР должен сделать выплату далее в течение 2 месяцев, а НПФ – 1 месяца.

Претендовать на такого вида выплату могут граждане до выхода на пенсию, если они имеют группы инвалидности (I, II, III), а также в случае потери кормильца.

Также принципиальным условием является отсутствие у этих людей необходимого стажа при наступлении пенсионного возраста для назначения обычной пенсии. Кроме того, это могут быть лица, у которых накопительная пенсия составляет меньше 5% от страховой пенсии по старости.

Ежемесячную срочную пенсионную выплату могут получить граждане, имеющие страховую пенсию по старости и дополнительные пенсионные накопления (взносы работодателя сверх обязательных, личные добровольные взносы гражданина, средства материнского капитала, доход от инвестирования). Если заявление на срочную выплату не будет подано, то указанные средства будут выплачены в составе накопительной пенсии.

Срочная пенсионная выплата доставляется пенсионеру каждый месяц в течение периода, который получатель устанавливает сам, но не менее 10 лет.

Для ее оформления необходимо обратиться в ПФР или НПФ, где содержатся накопления с заявлением и необходимыми документами. Решение принимается в течение 10 дней, пенсия назначается со дня подачи пакета документов.

Средства выплачиваются в течение того периода, который будет указан в заявлении.

Накопительную пенсию как ежемесячную выплату пенсионных накоплений можно получить, если человеку уже положена страховая пенсия по старости (включая досрочную), а также, если размер его накопительной пенсии составляет более 5% от страховой пенсии по старости.

Для оформления необходимо с заявлением и необходимыми документами обратиться в ПФР или в НПФ, где хранятся пенсионные накопления. В течение 10 дней фонд принимает решение, и если оно положительное, выплата, которая является бессрочной, начинается со дня подачи заявления и документов.

Размер данной пенсии определяется по специальной формуле, исходя из количества пенсионных накоплений и предполагаемого периода ее получения (см. пункт «Порядок расчета накопительной пенсии»).

Единовременная выплату средств правопреемникам умершего лица

Законодательство РФ позволяет в случае смерти гражданина до наступления у него права получать накопительную пенсию, воспользоваться средствами его правопреемникам. Гражданин может сам решить, кто получит его накопления, для чего он должен уведомить ПФР. Если правопреемники не были определены, то в первую очередь средства получат супруг, дети или родители застрахованного гражданина, а во вторую – бабушка и дедушка, внуки, братья и сестры.

Для этого они должны обратиться в ПФР в течение 6 месяцев после смерти застрахованного лица. Однако наследниками не могут стать третьи лица, например, осуществлявшие уход за пенсионером. При отсутствии наследников средства переходят в резерв страховщика, а сам счет закрывается.

Как осуществляется перевод

В настоящий момент россияне могут самостоятельно выбирать способы накопления будущей пенсии (раньше это делало государство).

Среди них можно выделить: государственный фонд (ПФР), негосударственные фонды (НПФ) или накопительное страхование жизни.

Для перевода средств в НПФ потребуются: соответствующее заявление, договор об обязательном пенсионном страховании, поручение застрахованного лица. При этом необходимо очень внимательно выбирать подобного рода фонды, избегая сомнительных «высокодоходных» заведений.

Последние новости и изменения

11 декабря 2018 г. Президент РФ подписал закон о продлении «заморозки» накопительной части пенсии до 2021 года. Это означает мораторий, наложенный государством на ее размещение в рамках различных НПФ. Такое решение было принято из-за огромного дефицита баланса ПФР. При этом взносы, поступающие от работодателей, используются на формирование страховой части пенсии в масштабах всей пенсионной системы, а не счета конкретного гражданина.

Примечательно, что до сих пор не определены возможность и механизм возврата данных средств гражданам.

Эти средства планируется учитывать в виде баллов, однако что будут означать эти баллы ко времени реальной выплаты пенсий, сказать сложно.

Таким образом, на данный момент «заморозка» из разовой меры превратилась в действенный инструмент сокращения дефицита бюджета. Кроме того, предполагается и повышение возраста выхода на пенсию для российских граждан.

О формировании накопительной пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/nakopitelnaja.html

Как формируется накопительная пенсия и ее выплата

В последнее время вокруг накопительной части пенсии ходит немало спекуляций. На сегодняшний день государством был продлен мораторий на передачу ее в НПФ. Кроме того, оно намерено ввести новую систему выплат из-за чего многие пенсионеры переживают по поводу того, смогут ли они получить свои деньги. Сегодня поговорим о том, что такое накопительная пенсия и разберем особенности ее формирования в 2015 и 2016 году.

Как формируется пенсия граждан

Обязательное пенсионное страхование действует в России с 2002 года. С этого момента пенсия граждан была разделена на две части: страховую и накопительную:

• страховая часть зависит от трудового стажа пенсионера и от сумм его зарплаты. Ее выплата производится на протяжении 19 лет равномерными частями. Именно она и выплачивается каждому пенсионеру ежемесячно;
• накопительная пенсия зависит от количества отчислений, сделанных работодателями за период трудовой деятельности гражданина. Она не списывается со счета пенсионеров и изначально задумывалась для дальнейшего инвестирования или перевода в Негосударственный пенсионный фонд

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд в размере 22% от заработной платы работника. В свою очередь, ведомство начисляет данные взносы на разные счета: 16% начисляются на счет страховой пенсии и 6% – на счет накопительной.

Более того, не следует забывать о том, что ПФР определил максимальный предел заработной платы работника, с которого уплачиваются взносы. На сегодняшний день он составляет 711 000 рублей.

Таким образом, если вы получаете заработную плату по максимально установленной планке или выше ее – сумма накоплений будет одинакова, и если вы зарабатываете, к примеру, 80 000 в месяц, вы получите пенсию на уровне заработной платы – 59 250 рублей.

В 2014 году вторая часть выплат была заморожена государством, и мораторий на ее выплаты до сих пор не отменен. Таким образом, если ранее отчисления делились из расчета 16 на 6%, то с прошлого года они начисляются на страховой счет пенсионера целиком.

Но сам факт заморозки существенно смутил пожилую часть населения нашей страны, заставив ее задуматься над вопросом: как получить свои законные накопления? На сегодняшний день обсуждается факт с ее разморозкой в следующем году, но пока что дальше обсуждений дело не зашло.

Более того, со следующего года система вновь претерпит определенные изменения, о которых поговорим далее.

Что изменится со следующего года

В 2016 году вступит в силу новая система формирования выплат. Суть ее заключается в том, что теперь пенсионер сам решает: нужна ли ему накопительная пенсия или нет? Поэтому отныне у каждого пожилого жителя нашей страны есть сразу три варианта, куда перевести свою пенсию, в частности:

1. Оставить эту часть пенсии в ПФР.
2. Перевести ее в НПФ.
3. Отказаться от нее вообще.

Поговорим о вариантах более подробно.

Какие надбавки положены неработающим пенсионерам в Москве

Если вы оставляете свои накопления в ПФР, но при этом не отказываетесь от стандартного выбора, накопительная пенсия, как и ранее, продолжает инвестироваться Внешэкономбанком.

При этом все инвестиции пенсионеров направляются в расширенный портфель, в который входят ценные бумаги российских компаний и иностранных эмитентов, валют, валютные и рублевые депозиты и т. д. При этом пенсионер сам может выбрать, стоит ли инвестировать его вклад в иностранные компании и валютные депозиты или нет.

Для этого нужно подать соответствующее заявление. По состоянию на 2013 год, доходность расширенного портфеля составляла 7,11%, в предыдущем году из-за резкого скачка инфляции она существенно снизилась.

Структуры подобного рода также инвестируют как в российские, так и в зарубежные фонды, при этом доля такого инвестирования составляет примерно 50/50. Данный способ имеет примерно такую же доходность, как и ВЭБ. Она колеблется в пределах 6-7%.

Вместе с тем следует помнить и о том, что НПФ – это частные компании, у которых может быть отозвана лицензия на оказание услуг.

В частности, не так давно в нашей стране произошел отзыв разрешений на работу у нескольких крупных негосударственных пенсионных фондов, из-за чего ряд пенсионеров столкнулись с проблемами.

Каждый пожилой гражданин страны, который задумывается над переводом средств в НПФ, должен знать, что существуют Пенсионные фонды, входящие в систему гарантирования вкладов и не входящие в нее. Если НПФ не входит в эту систему, весь доход от инвестирования граждан теряется, но происходит единовременная выплата вкладов.

Если же ваша компания гарантирует вклад – не исключено, что все накопления вернутся к вам вместе с процентами от инвестирования.

Если вы желаете, чтобы накопительная пенсия просто входила в состав страховой, и не хотите получать дополнительный доход – вы можете попросту отказаться от первых двух вариантов.

Для того чтобы вам назначили накопительную часть выплат – вам нужно прийти в региональное отделение ПФР и написать соответствующее заявление.

Прежде чем выбрать тот или иной вариант накопления пенсии – тщательно подумайте и хорошо изучите данный вопрос.

В принципе, на сегодняшний день нельзя сказать однозначно, на чем следует остановить свой выбор, каждый вариант имеет собственные плюсы и минусы.

Поэтому решение о начислении ваших выплат должно быть взвешенным, и желательно, чтобы вы задумались над перспективами вложений, ведь в дальнейшем тот или иной вариант действительно может стать значительно выгоднее, нежели конкурирующие.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

Источник: http://pensiaexpert.ru/calculator/kak-formiruetsya-nakopitelnaya-pensiya-i-ee-vyplata.html

Что такое накопительная часть пенсии, как ее получить досрочно, возможно ли это и что требуется для получения

Страховая часть пенсии

Страховая часть пенсии формируется по страховому принципу. Отсюда и такое название. В этом деле страховым случае признается выход гражданина на пенсию по достижении им определённого возраста. В нашей стране этот возраст установлен:

• Для женщин – 55 лет;
• Для мужчин – 60 лет.

Страховщиком является государство в лице Пенсионного фонда РФ.

Страховая доля формируется за счёт отчислений, которые делает работодатель за своего подчинённого. Данные суммы должны быть пропорциональны зарплате.

Именно поэтому для работника важно получать белую зарплату. В таком случае сумма отчислений будет больше, соответственно и пенсия будет больше.

Каждый месяц в ПФР отчисляются страховые взносы 22% от суммы, которая идёт на зарплату работнику.

Необходимо отметить, что условия для получения страховой выплаты ужесточаются с каждым годом. Так, уже в этом году необходимо иметь не менее 6 лет для того, чтобы уйти на пенсию. А уже в 2025 году стаж поднимется до 15 лет. Радует только одно, что с этого момента, стаж увеличиваться не будет.

Накопительная пенсия – это определённая сумма, которая формируется на личном лицевом счёте физического лица в Пенсионном Фонде РФ. При этом стоит отметить, что такие платежи у разных людей с одинаковыми белыми зарплатами могут отличаться. Все дело в том, что на накопительную часть может повлиять сам пенсионер.

1. Гражданину предоставляется выбор, куда деть накопительную часть:
   1. Перевести в Негосударственный пенсионный фонд;
   2. Перевести в частную управляющую компанию;
   3. Доверить сумму государственной управляющей компании.

На сегодняшний день свои услуги гражданам предложили более 50 управляющих компаний и более 300 негосударственных пенсионных фондов. Стоит отметить, что каждая компания имеет право вести рекламную деятельность. Все данные о финансовом положении компании постоянно обновляются и выставляются на сайте.

Планировалось, что накопительная часть будет возрастать с каждым годом до пенсионного возраста гражданина. В основном эти отчисления должны возрастать за счёт дохода компании, в которой они хранятся. Стоит отметить, что гражданин имеет право 1 раз в год переводить свою сумму отчислений в другую компанию.

Также необходимо отметить, что накопительная часть подлежит наследованию. Это является отличительным признаком от всех остальных источников финансирования. При этом стоит отметить, что это правило можно применять только в том случае, если умерший работник не пользовался накопительной частью.

Накопительная часть пенсии — как получить?

Единовременную выплату накопительной части пенсии имеют право получить:

1. Лица, не имеющие трудового стажа по старости, которые получают другие виды пенсий. Но выплата осуществляется только в том случае, если гражданин достиг определённого возраста для получения ежемесячной денежной выплаты;
2. Граждане, накопительная часть которых составляет не более 5% от всей трудовой пенсии.

Срочная выплата производится лицам, которые:

1. Добровольно осуществляли переводы на накопительный счёт по проекту государственного софинансирования;
2. Женщинам, которые перевили на накопительную часть «материнский капитал».
3. Если говорить коротко, то срочному возврату подлежат суммы, которые были положены на счёт добровольно. Также возврату подлежит и прибыль от инвестирования. Стоит отметить, что время срочной пенсии, по какое время она будет длиться, может устанавливать сам гражданин, но этот срок не может быть меньше 10 лет.

Как формируется накопительная часть

Для того чтобы понять разницу между накопительной частей и другими частями пенсии, необходимо разобраться в общей структуре выплат. Наше государство решило разделить пенсию на 3 части. Каждая из этих частей финансируется из разных источников.

Каждый работодатель обязан был делать отчисления в ПФР за своего работника по общим правилам пенсионных страховых взносов. В 2002 году этот показатель составлял 28%. Эти средства подразделялись таким образом:

• 14% — поступали в Федеральный бюджет, а оттуда направлялись на выплату базовой части;
• 14% — поступали в бюджет ПФР, направлялись на финансирование страховых выплат и накопительной части.
• Денежные суммы, которые поступали в бюджет ПФР подразделялись на две части: первая была для женщин с 1958 по 1966 года, для мужчин с 1953 года на страховую часть поступало 12%, а на накопительную — 2%.
• Вторая – для граждан, которые родились в 1967 и позже, вначале на накопительную часть выделялось 3%, а потом этот размер увеличился до 6%.

Стоит отметить, что такая система не прижилась в нашей стране. Продолжительный эксперимент показал неположительные результаты. Большинство граждан не захотело распоряжаться своими пенсионными накоплениями.

Необходимо заметить, что только 20% граждан перевели свои суммы в негосударственный пенсионный фонд и 1% — оставил свои деньги в управляющей компании.

Но, в действительности оказалось, что эти суммы были настолько невелики, что составили всего 5% от всей суммы пенсии. Именно поэтому было решено выплачивать их как единовременные выплаты тем, кто выходил на пенсию.

Как рассчитать свою будущую пенсию

С января 2015 года вступил в силу новый закон, который устанавливает другие правила расчёта. Теперь у работающего гражданина формируются страховая и накопительная пенсия. Выделяют три вида страховых пенсий:

• По инвалидности;
• По старости;
• По случаю потери кормильца.

С этого года права граждан будут формироваться в индивидуальных коэффициентах или баллах. Имеющиеся пенсионные права были переведены в баллы и теперь именно они будут учитываться при назначении страховой доли.

Для того чтобы получить страховую пенсию, необходимо иметь следующие условия:

• Пенсионный возраст: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет. Есть возможность получения страховой пенсии досрочно, если у гражданина имеется трудовой стаж не менее 15 лет;
• Пенсионные баллы: их должно быть не менее 30.

Количество баллов будет зависеть от того, сколько страховых взносов за вас будет уплачено, а также продолжительность трудового стажа.

Можно ли получить накопительную сумму после смерти гражданина?

Накопительная сумма может быть выплачена лишь только в том случае, если гражданин умер до того, как ему была назначена накопительная часть. При этом стоит отметить, что средства материнского капитала, которые были источником финансирования такой части, выплачиваться не будут.

Если гражданин умер после того, как ему была назначена накопительная сумма, то правопреемники могут получить остатки суммы.

Что будет с пенсионной системой

После того как были подведены итоги и проанализированы ошибки, государство решило судьбу страховой и накопительной части пенсии. В конце 2013 года в законную силу вступил закон, по которому накопительная часть выделилась из общего состава. Теперь это отдельная накопительная пенсия.

Работники, за которых перечислялись 6% на финансирование ежемесячной денежной суммы, имеют право до конца этого года выбрать один вариант финансирования своей будущей пенсии. Если они решат перевести свою пенсию в НПФ или УК, то перечисление взносов не будет меняться.

Если такое заявление от гражданина не поступит, то все страховые взносы, которые были перечислены работодателем, будут переведены на финансирование в ПФР. Этими средствами воспользоваться будет невозможно.

Источник: https://urhelp.guru/pensiya/nakopitelnaya-chast-pensii-kak-ee-poluchit.html

Что такое накопительная часть пенсии и как узнать ее сумму

Главная / Пенсия / Что такое накопительная часть пенсии и как узнать ее сумму 29.08.

2019, Сашка Букашка

Накопительная часть пенсии — это составляющая трудовой пенсии в России, которая формируется из пенсионных накоплений.

Они носят централизованный, но индивидуальный характер, то есть учитываются на личном пенсионном счете конкретного человека, но делается это для всех граждан по уплаченным за них страховым взносам.

• Давайте разбираться, что это за пенсия, как она работает, как узнать ее размер и как получить разовую выплату из нее.
• Забегая вперед, скажем, что, сегодня в интернете можно официально узнать по номеру СНИЛС, какая сумма отчислений вами уже сформирована и в каком фонде она размещена.
• Но обо всем по порядку.

Из чего состоит пенсия

После завершения трудовой деятельности гражданину полагается содержание от государства, ведь он в течение всей жизни работал и уплачивал налоги и взносы. Это пособие именуется пенсией и призвано обеспечить человека на старости лет, чтобы он мог не работать, а отдыхать.

В соответствии с законодательством в России существуют два вида пенсий: страховая и накопительная. Это две отдельные части пособия, из которых и складывается ежемесячная выплата пожилому человеку на заслуженном отдыхе.

Страховую вправе получать все граждане, работавшие официально. В периоды их работы работодатель обязан за каждого из работников отчислять взносы в ПФР (по общему правилу — 22 % от заработка), где эти взносы и хранятся.

Размер страховых пенсионных выплат человеку определяет ПРФ на основании его стажа, отчислений и т. д. по правилам, установленным государством.

Многие компании до сих пор выплачивают серые зарплаты, скрывая налоги — в этом случае работникам стоит готовиться к тому, что пенсию они будут получать гораздо ниже той, которую фактически заработали.

Накопительную часть гражданин формирует самостоятельно или при участии работодателя на отдельном счете в государственном или негосударственном фонде (НПФ).

Теперь, когда мы разобрались в том, что такое накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты рассмотрим далее.

Как она формируется

Есть 2 варианта того, как формируется пенсия, — самим гражданином либо через работодателя. Отчисления с зарплаты составляют минимально 6 %, но бывают и больше. Итоговый размер пособия зависит от доходности конкретного НПФ, куда помещены средства.

Для граждан есть программа государственного софинансирования пенсии — участвующий в этой программе гражданин откладывает часть средств, а государство добавляет аналогичную сумму.

Подытожим: пенсия формируется из следующих источников:

1. Обязательные страховые отчисления. Эти отчисления производились работодателями до 2013 года. А с 2014 введен мораторий на накопительную часть в связи с нехваткой средств в бюджете. В 2019 году обновлений не было, заморозка сохраняется.
2. Добровольные взносы. Их вправе делать все граждане.
3. Средства Фонда софинансирования пенсий. С 2008 года по 05.11.2015 граждане, которые участвовали в программе софинансирования пенсий и внесли на счет от 2000 до 12 000, получали увеличение накоплений в 2 раза. Но сейчас вступить в программу уже нельзя.
4. Средства материнского капитала.

Как получить единовременную выплату

Источник: https://how2get.ru/pension/chto-takoe-nakopitelnaya-chast-pensii-i-kak-uznat-ee-summu/

Накопительная пенсия в России и порядок ее формирования позволяют гражданам получать достойные выплаты

Накопительная пенсия – это денежная сумма, которая формируется из отчислений работодателя. Эти деньги могут инвестироваться в прибыльные проекты, а после выхода на пенсию выплачиваются ежемесячно гражданину в размере, назначенном ПФР.

• Забота о будущих отчислениях из бюджета включает в себя не просто официальное трудоустройство и оплату обязательных взносов в ПФР, но и возможность выбрать вариант развития и формирования будущих дотаций.
• Для того, чтобы получать достойные пособия при достижении определенного возраста, необходимо разобраться, каким образом рассчитываются отчисления из бюджета в России, что собой представляют страховая и накопительная пенсии, порядок формирования и выплаты обязательных взносов от работодателя.
• Определившись с выбором, граждане смогут не только узнать размер отчислений из бюджета, но и проиндексировать свои накопления.

Как формируется накопительная часть пенсии

Пенсионный капитал накопительным способом формируется только у людей, рождённых в 1967 году и позже, но обязательно у тех, которые официально трудоустроены.

Сегодняшние пенсионеры, рождённые до 1967 года, имели возможность формировать свою накопительную часть, вступив в программу государственного софинансирования пенсии. В 2015 году накопительная составляющая была закреплена за работниками в последний раз.

Всем был дан шанс выбрать для себя управляющую компанию, которая аккумулировала бы в себе денежные отчисления. Для тех, кто не определился до конца года, она была упразднена и в данное время осталась только страховая.

Накопительный капитал – это персонифицированная пенсия, которая формируется исключительно из личных средств и будет выплачиваться только лицу, которое эти деньги вносит. Но самое главное – это их растущая доходность. Мало того что государство удваивает внесённую сумму, деньги «работают» в инвестиционных программах и сумма увеличивается.

Характеристика и особенности накопительной пенсии

1. Пенсия в России подразделяется на 2 вида: страховую и накопительную.
2. Первые отчисления идут на выплаты пособий трудящимся, которые уже достигли пенсионного возраста, а также на социальные пенсии (не связанные со старостью).
3. Накопительная часть представляет собой отчисления работодателя в Управляющую компанию или Негосударственный пенсионный фонд.
4. Выплата накопительной пенсии будет производиться после достижения работником определенного возраста.
5. Формирование страховой (и накопительной) пенсии может осуществляться 2 способами:

• 6% – в УК или НПФ для последующей индексации накопленных средств, и 10% – на страховые выплаты;
• все 16% – на отчисления пенсионерам.

В первом случае работнику необходимо обратиться в отделения ПФ РФ для того, чтобы написать заявление о переходе в НПФ или УК. Во втором, напротив, не нужно никуда приходить – это будет означать добровольный отказ от формирования накопительной пенсии с целью начисления страховых выплат для действующих получателей бюджетных средств.

Порядок выплат накопительной пенсии

• После того, как работник достиг определенного возраста (60 лет – мужчины, 55 – женщины), ему полагается выплата накоплений, получить которые он может в отделении ПФР или негосударственного фонда (УК).
• Размер отчислений, положенных работнику, будет зависеть от того, как давно был заключен договор ОПС, от уровня заработной платы и состояния НПФ.
• Если деятельность фонда была успешной, то накопительная пенсия, формирование которой началось с даты заключения договора ОПС, будет выплачена с учетом коэффициентов прибыльности, индивидуальных для каждой коммерческой организации.
• Если размер инвестиционного портфеля НПФ или УК в течение действия договора был невелик, или же компания испытывала трудности на финансовом рынке, то аккумулированная накопительная часть пенсии, с учетом начисленных процентов, будет небольшой или же надбавок не будет совсем.

Источник: http://www.1rre.ru/93616-nakopitelnaya-pensiya-v-rossii-i-poryadok-ee-formirovaniya-pozvolyaet-grazhdanam-poluchat-dostojnye-vyplaty.html

Порядок формирования и выплаты накопительной пенсии

Согласно последней статистике около 33 миллионов граждан России оформили накопительную пенсию. В нашей стране это разрешено делать гражданам 1965 года рождения, и сделать это можно было только до 2015 года. Пенсионная реформа помогает создавать условия, которые позволят людям в преклонном возрасте сохранить свой доход.

Какой порядок формирования накопительной пенсии, можно ли увеличить ежемесячное содержание, из чего будут состоять выплаты?

Понятие накопительной пенсии и правила ее оформления

Накопительную пенсию многие путают со страховой. На самом деле это сумма, которая формируется из ежемесячных отчислений работодателей. Полученная сумма может быть инвестирована в любые прибыльные проекты, когда же гражданин РФ выходит на пенсию эта сумма выплачивается в размере назначенном ПФР.

Такой вид выплат успешно применяется во многих европейских странах. Официально трудоустроенные граждане имеют возможность производить отчисления собственных средств на созданные счета, чтобы потом воспользоваться этими деньгами после . Накопленные средства выплачиваются частями и являются внушительной прибавкой к ежемесячным социальным выплатам.

С какого года начислялись выплаты накопительной пенсии, и каков порядок их формирования? В Федеральном законе были прописаны акты на создания накопительной пенсии в РФ.

Накопительная пенсия

В период с 2001 по 2004 год включительно они составляли:

• 2% для женщин с 1958 по 1966 год рождения и мужчин с 1954 по 1966 год рождения;
• 3% для тех граждан России, которые родились в 1967 году и моложе.

В 2005 в закон были внесены некоторые поправки и с тех пор для граждан 1966 года рождения больше не формируется. При этом процент такой пенсии увеличивался несколько раз и на сегодняшний день этот показатель составляет 6%. Начиная с 2014 года, правительство ввело запрет на увеличение пенсионных накоплений, который не был отмене и до сих пор.

С середины 2016 года формирование такой пенсии может осуществляться для лиц, которые были рождены после 1966 года.

Как происходит формирование накопительной пенсии:

1. Добровольные взносы граждан из личных накопленных средств.
2. Перевод материнского капитала на увеличение будущей пенсии мамы.
3. Взносы работодателей на счет сотрудников, в период начиная с 2002 и по 2004 год включительно, а также накопления до начала 2014 года.

Можно выбрать для оформления пенсии негосударственный Пенсионный фонд или разместить собственные денежные средства в ПФР.

Все накопления, которые были сформированы гражданами во время всей трудовой деятельности, будут идти только на накопительную пенсию.

Порядок назначения и выплаты

Как происходят выплаты

Как происходит формирование накопительной пенсии, мы узнали, теперь выясним, как происходят накопленных средств. Накопительную пенсию каждый гражданин РФ может оформить в любое удобное время. Накопления, которые были произведены до выхода работника на пенсию, разделяются на количество месяцев возраста дожития.

В том случае, если после выхода на пенсию работник принимает решение работать и дальше, выплаты увеличиваются в несколько раз. Для получения отложенных средств нужно подать заявление в тот Пенсионный фонд, в который переводились страховые взносы.

Выплаты разделяются на 3 типа:

1. Срочная выплата, когда гражданин заранее устанавливает период выплат.
2. Пожизненная выплата, когда производится отчисление денежных средств ежемесячно.
3. Разовая выплата, когда со счета гражданина снимаются все накопленные деньги.

В случае смерти человека все оставшиеся на счету средства переводятся его наследникам. Также это могут быть лица, которые были ранее указаны в нотариально оформленном завещании.

Размер накопительной пенсии, порядок ее формирования и выплаты, человек может узнать на официальном сайте ПФР, у работодателя или узнать всю необходимую информацию в отделении ПФР. Для того чтобы получить всю необходимую информацию нужно взять с собой , подтверждающий личность. Для определения точной суммы выплаты, нужно оставшуюся на счету сумму поделить на 240.

Формирование пенсионных накоплений

Последние новости 2018

Начиная с 2018 года начала действовать «заморозка накопительной пенсии». Правительство приняло такое решение из-за дефицита балансов на ПФР. Что же касается взносов, которые регулярно поступают от работодателей, то они используются на формирование обычной пенсии граждан.

К сожалению, до сегодняшнего дня не было принято решение о возврате данных средств российским гражданам.

Накопленные средства правительство планирует насчитывать в виде определенных баллов, но произойдут ли такие изменения сказать сложно. Для всех граждан России будет введено повышение пенсионного возраста начиная с 2019 года.

Источник: https://quittance.ru/articles/pensija/nakopitelnaia-pensiia-poriadok-ee-formirovaniia-i-vyplaty/

О накопительной пенсии

Внимание! С 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсии. 

• Понятие трудовой пенсии, которая состояла из страховой и накопительной ее частей, заменено на понятия страховой и накопительной пенсий.
• Страховая часть трудовой пенсии стала именоваться страховой пенсией: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. 
• Накопительную часть трудовой пенсии заменила накопительная пенсия.
• Понятие фиксированного базового размера трудовой пенсии заменено на понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии.
• Что такое накопительная пенсия?

Накопительная пенсия – это ежемесячная денежная выплата, которая компенсирует застрахованным лицам их заработок в связи со старостью.

Накопительная пенсия, так же как и страховая пенсия, в том числе и по старости, формируется в рамках обязательного пенсионного страхования из страховых взносов работодателя по тарифу 6% (от общего тарифа на пенсионное страхование в 22%) в расчете от зарплаты работника (из собственных средств работодателя).

Взносы на накопительную пенсию учитываются в Пенсионном фонде РФ (ПФР) в качестве будущих обязательств перед застрахованными лицами и инвестируются в составе пенсионных накоплений на финансовом рынке с целью их приумножения.

Более подробно о распределении страхового тарифа на пенсионное страхование в 22% можно ознакомиться  разделе «О страховой пенсии по старости».

Однако накопительная пенсия, помимо страховых взносов работодателя, имеет и иные источники формирования. Все они образуют пенсионные накопления.

1. Источник формирования накопительной  пенсии — пенсионные накопления граждан
2. В состав пенсионных накоплений входят следующие категории средств:
3. — страховые взносы работодателя на накопительную пенсию;
4. — дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в рамках программы государ­ственного софинансирования пенсии (от самого гражданина, государства и работодателя);
5. — средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии;
6. — доход от инвестирования указанных средств.
7. У каких категорий граждан формируется накопительная пенсия?
8. Итак, если не учитывать текущие нововведения в вопросах формирования накопительной пенсии (изложены ниже), она формируется у следующих категорий граждан:
9. — у работающих граждан 1967-го года рождения и моложе: за счет страховых взносов работодателя на накопительную пенсию (по тарифу 6 % в расчете от зарплаты работника). Данные взносы уплачиваются из собственных средств работодателя;

— у мужчин 1953-1966 годов рождения и у женщин 1957-1966 годов рождения: за счет страховых взносов работодателя, уплаченных в период с 2002-го по 2004-й годы (по тарифу 2% в расчете от зарплаты работника).

Данные взносы также уплачивались из средств работодателя. С 2005 года возрастная планка граждан, формирующих накопительную пенсию, была поднята, и тариф взносов были повышен.

Накопительная пенсия продолжила формироваться только у лиц 1967-го года рождения и моложе и по тарифу 6%;

• — у всех участников программы софинансирования пенсии: за счет дополнительных взносов граждан (из собственных средств), их работодателей и государства;
• — у граждан, направивших на формирование накопительной пенсии средства материнского (семейного) капитала.
• Об инвестировании средств пенсионных накоплений
• Пенсионными накоплениями можно распоряжаться (управлять). Эти средства инвестируются на финансовом рынке с целью их приумножения:
• 1)   государственной управляющей компанией (в расширенном портфеле) — по умолчанию;
• 2)   частной управляющей компанией либо в государственной управляющей компанией в портфеле государственных ценных бумаг – по заявлению застрахованного лица в ПФР;

3)   негосударственным пенсионным фондом (НПФ) – по заявлению застрахованного лица о переходе (подается в ПФР) и договору об обязательном пенсионном страховании (заключается с НПФ). С конца 2014 года возможна подача заявления и в НПФ при условии его заверения электронно-цифровой подписью.

Согласно пенсионному законодательству, НПФ по сравнению с ПФР имеет больше инвестиционных возможностей. Соответственно, там может быть получена потенциально более высокая доходность.

1. Условия назначения накопительной пенсии
2. Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости.
3. Как рассчитывается накопительная пенсия?
4. Размер накопительной пенсии определяется по формуле:
5. НП = ПН / Т, где
6. ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.

Данный расчетный показатель ежегодно определяется соответствующим федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с методикой оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, утверждаемой Правительством РФ. На 2017 год данный показатель составляет 240 месяцев.

Накопительная пенсия: прошлое, настоящее и будущее

Итак, страховая (в том числе и по старости) и накопительная пенсии формируются у граждан из страховых взносов их работодателей по совокупному тарифу 22% от зарплаты (из средств работодателя).

С 2014 года в связи с недостаточностью бюджета ПФР на текущие пенсионные выплаты нынешним пенсионерам на формирование накопительной пенсии у будущих пенсионеров был введен мораторий. Будучи изначально введенным как разовая мера, уже несколько лет подряд он продлевается.

В свою очередь, период 2014-2015 гг. являлся периодом выбора гражданином варианта своего пенсионного обеспечения — с сохранением накопительной пенсии или с отказом от ее формирования в пользу увеличения в будущем размера страховой пенсии по старости.

Таким образом, в случае выбора первого варианта (с сохранением накопительной пенсии) и отсутствия моратория на ее формирование накопительная пенсия формировалась бы лишь у лиц, сделавших свой выбор в пользу ее формирования (из категории граждан 1967 года рождения и младше). Однако на данный момент в результате указанных обстоятельств накопительная пенсия из взносов работодателей не формируется в России ни у одной категории лиц.

Более того, в настоящее время разрабатывается принципиально иной вариант формирования аналога накопительной пенсии — за счет личных взносов самих работников. Представленная в сентябре 2016 года Центробанком РФ и Министерством финансов концепция индивидуального пенсионного капитала (ИПК) должна быть запущена с 2019 года.

Суть концепции ИПК — в самостоятельном формировании гражданами накопительной пенсии с предоставлением государством соответствующих налоговых стимулов. Пенсия предположительно должна формироваться в негосударственных пенсионных фондах по выбору гражданина из перечисляемых туда его работодателем взносов из зарплаты (из личных средств работников).

В случае принятия концепции все 22% тарифа страховых взносов будут фиксироваться на счетах нынешних работников в качестве будущих обязательств по выплате страховой пенсии по старости и направляться на выплаты нынешним пенсионерам. Будущий статус традиционного характера формирования накопительной компоненты в рамках обязательного пенсионного страхования в таком случае остается под вопросом.

Источник: http://ruspension.ru/accumulativepart/