Удержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедуры

Назначенные ребенку алименты могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и путем вычета и заработной платы работодателем.

Списание средств происходит в определенном порядке, ответственность за соблюдение лежит на бухгалтерии работодателя, судебных приставах и должнике.

Что такое удержание алиментов с зарплаты?

Под удержанием алиментов с зарплаты понимается ежемесячный вычет части зарплаты, равной алиментному платежу, в пользу родителя, воспитывающего ребенка. Вычет производится сотрудниками бухгалтерии предприятия. Законодательное регулирование удержания алиментных платежей осуществляется:

  • Семейным кодексом;
  • законом № 229 «Об исполнительном производстве»;
  • Постановлением № 841.

Удержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедуры

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Когда применяется?

Основанием для списания алиментов работодателем может являться, согласно ст. 109 СК:

Взыскание алиментного долга с заработной платы возможно в том случае, если у неплательщика отсутствуют денежные накопления, позволяющие оплатить долг, или имущество, стоимость которого достаточна для погашения задолженности (п. 1 ст. 98 закона № 229).

Процедура удержания

Существует два основных способа списания алиментов с зарплаты:

  1. в добровольном порядке;
  2. через суд.

При добровольном списании плательщик алиментов предъявляет в бухгалтерию соглашение об оплате. Соглашение заключается добровольно между плательщиком и одиноким родителем в пользу ребенка и содержит сведения о сумме платежа, периодичности и дате окончания оплаты. Соглашение обязательно заверяется у нотариуса.

После предъявления соглашения бухгалтерия акцептует его в системе платежей, перевод средств родителю-получателю должен происходить не позднее, чем через 3 дня после получения очередной зарплаты (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Удержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедурыЕсли должник отказывается оплачивать долги и/или алиментные платежи добровольно, то удержание происходит следующим образом:

  1. Получатель обращается к приставам с судебным приказом и сообщает место работы должника.
  2. Приставы формируют исполнительный лист и направляют его работодателю.
  3. По факту получения исполнительного листа бухгалтерия акцептует его и производит списание алиментов с зарплаты.

Общий срок начала списания с момента обращения к приставу не может превышать один месяц, если должник не менял места работы с момента обращения к приставу.

Окончание удержания средств наступает по одной из следующих причин:

  • достижение детьми получателя совершеннолетия (если отсутствует задолженность);
  • при полном погашении алиментной задолженности за совершеннолетних детей;
  • по заявлению получателя;
  • при вынесении решения пристава о прекращении взыскания;
  • при смене места работы.

После окончания списания родителю-получателю направляется исполнительный лист с примечанием об основании для прекращения взыскания и общем периоде платежей.

Стоимость списания

Для получателя алиментов процедура удержания является полностью бесплатной, а плательщик алиментов оплачивает все банковские и иные комиссии, связанные с переводом работодателем алиментов на счета получателя (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Кроме того, если должник уклонялся от уплаты алиментов и имеет задолженность, то на сумму задолженности накладывается исполнительский сбор в размере 7 % от такой суммы. При получении исполнительного документа бухгалтерия разбивает всю сумму исполнительского сбора равномерно на весь срок платежей.

Предельные размеры

Согласно п. 2 ст. 99 закона № 229, сумма списания не может превышать половины всех доходов должника на данном предприятии, включая оклад, премию, аванс и компенсации за выходные дни.

Исключением являются случаи, когда алименты уплачиваются по заверенному соглашению, или когда должник-работник является злостным неплательщиком – в таких случаях сумма списания может достигать 70 % от зарплаты.

Удержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедурыВажно помнить, что приведенные ограничения не распространяются на накопления должника, хранящиеся на его зарплатной банковской карте сверх ежемесячного дохода – данные накопления могут быть списаны единовременно полностью для покрытия части задолженности в течение 3-х дней после получения бухгалтерией исполнительного листа.

Порядок вычета алиментов

Согласно ст. 99 закона № 229, алименты подлежат удержанию с любых видов доходов только после списания подоходного налога НДФЛ.

Если должник оформил налоговый вычет при покупке недвижимости и получает ежегодную компенсацию через работодателя, он обязан уплатить алименты с полученных вычетов после перерасчета.

Для контроля над данным процессом работодатель направляет соответствующий запрос в налоговую службу, если должник числится в бухгалтерии как лицо, оформившее налоговый вычет.

С каких доходов могут удерживаться алименты?

Перечень доходов должника, с которых допустимо списание алиментов, приведен в Постановлении № 841 и включает в себя:

  • основной оклад;
  • проценты за выручку;
  • отпускные и компенсации за работу в выходные дни;
  • гонорар;
  • доходы, полученные при заключении гражданских договоров;
  • надбавка за выслугу лет и за профессиональное мастерство;
  • доплата за совмещение и совместительство;
  • премия;
  • аванс;
  • стипендия;
  • материальная помощь;
  • пенсия.

Удержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедурыАлименты подлежат уплате со всех видов пенсии, включая страховую, по инвалидности, военную и т.д.

  • Исключением является только пенсия по потере кормильца, если она выплачивается из федеральных средств.
  • Если должник является индивидуальным предпринимателем или главой ООО, то с доходов данных организаций также уплачиваются алименты.
  • Существует также категория доходов, алименты с которых не взимаются, согласно ст. 101 закона № 229:
  • средства, полученные неплательщиком в качестве взыскателя по причиненному вреду здоровью;
  • больничные выплаты;
  • компенсации из бюджета за проезд и лекарства;
  • алименты, полученные в пользу должника.

Выигрыш в лотерею по стандартному лотерейному билету признается договором, заключенным между компанией-организатором и покупателем билета.

Поскольку сам билет является договором, с выигрыша уплачиваются не только налог, но и алименты.

Заключение

Удержание алиментных платежей с зарплаты осуществляется судебным приставом через бухгалтерию предприятия. При возникновении трудностей с порядком расчета алиментов при составлении добровольного соглашения, стороны могут обратиться к квалифицированным юристам по семейному праву.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/alimenty/uderzhanie-s-zarplaty.html

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Удержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедуры

Вопрос удержания алиментов является очень важным при решении порядка содержания ребенка родителем, который больше не будет жить с ним. Осуществляется эта процедура двумя способами: либо процентным отчислением, либо в твердой сумме.

Кроме того сам процесс удержания может обязывать лицо делать это по суду, а может по соглашению бывших супругов. В любом случае осуществляется контроль со стороны госорганов за тем, как уплачиваются алименты.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

В первую очередь для удержания алиментов необходимо принять решение об этом.

Только после этого в организацию, где работает тот родитель, на которого возлагается обязанность по уплате алиментов, направляется один из следующих документов:

  • Соглашение, которое было заключено между бывшими супругами;
  • Приказ, как вид судебного акта, который также может устанавливать алиментное обязательство;
  • Исполнительный лист.

Именно данные документы и будут являться основанием для того, чтобы осуществить удержание денежных средств из заработной платы, получаемой лицом в конкретной организации.

Как только представленные выше бумаги будут доставлены в организацию, можно будет осуществлять удержание. При этом никакой дополнительной документации требоваться не будет.

Ни руководитель, ни сам плательщик не должны требовать или наоборот представлять какие-либо бумаги.

При этом в зависимости от того, какой из документов был получен в бухгалтерии, сотрудник данного отдела при отчислении алиментов будет опираться на конкретную информацию в этой бумаге.

Итак, если в бухгалтерию было направленно соглашение, которое заключалось бывшими супругами, то значение будет иметь следующая информация:

  • Сведения о лице, которое будет являться получателем алиментов;
  • Сведения о плательщике;
  • Размер алиментов;
  • Период удержания денежных средств;
  • Способы перечисления денег;
  • Срок, в течение которого действует соглашение;
  • Реквизиты и порядок индексации.

Направлять данное соглашение может только либо сам плательщик, который работает в организации, либо получатель алиментов.

Возможны ситуации, когда бухгалтер просто не принимает соглашение. Такое допускает лишь при наличии двух условий: документ не был заверен у нотариуса или если сумма на выплаты меньше той, что причитается в соответствии с законом, то есть меньше двадцати пяти процентов от зарплаты.  В остальных случаях бухгалтерия не может отказать в обеспечении исполнения данной обязанности.

Что касается судебного приказа и исполнительного листа, то они направляются в бухгалтерию либо приставами, либо плательщиком, либо получателем.

Независимо от источника, документ должен быть принят, при этом важной считается следующая информация:

  • Сведения, как о получателе денежных средств, так и плательщике;
  • Сумма алиментов;
  • Дата;
  • Метод перечисления денег;
  • Реквизиты для получения.

Отличие данных документов лишь в том, что по приказу можно взимать деньги только в процентном соотношении, а исполнительный лист допускает установление твердой суммы.

В том случае, когда обязанное лицо работает в нескольких организациях, то суд выдает несколько экземпляров, и они направляются на каждое место работы. Получение экземпляров от суда важно, так как копии подобных документов не примет ни одна бухгалтерия.

Говоря же о прекращении взыскания денег, то для этого могут быть только основания, которые также будут определяться в зависимости от документа:

  • Если документом является соглашение, то основаниями выступят истечение периода действия документа, конкретное условие прекращения, определенное ранее, и смерть одной из сторон;
  • Если документом является приказ или исполнительный лист, то основаниями выступят усыновление, достижение ребенком восемнадцати лет или двадцати трех, если он обучается очно, а также смерть плательщика или получателя.

Иные основания не допускаются для объяснения причин прекращения удержания и перечисления денежных средств.

Удержание алиментов обеспечивается не самим плательщиком, а бухгалтерией организации, в которой он работает.

При этом нет необходимости получать какое-то разрешение или распоряжение со стороны руководителя организации, а также согласия со стороны плательщика.

Единственное основание, которое должно быть учтено, наличие соответствующего документа, подтверждающего обязанность взыскивать денежные средства.

Отчисление алиментов происходит в той форме, которая предусматривается документом. Это может быть процентное соотношение, а может быть твердая сумма. Когда основание  — приказ, то возможен лишь первый вариант удержания денег. В остальных случаях выбор формы лежит либо на суде, который принимает решение, либо на бывших супругах.

Сама процедура удержания, независимо от основания, включает в себе несколько основных этапов:

  • Определение дохода. Сюда будет входить зарплата и иные выплаты;
  • Вычет налога на доход. Его размер составляет тринадцать процентов;
  • Начисление и удержание алиментов;
  • Перечисление денежных средств.
Читайте также:  Допускается ли разделение отпуска на части по тк рф

Денежные средства должны быть направлены на счет получателя в течение трех дней с того момента, как плательщику была начислена заработная плата.

Ответственность за удержание денег несет руководство и сама бухгалтерия. При этом приставы могут проверять порядок исполнения обязательства. Также важно учитывать пределы взыскания. Максимальным процентом удержания считается пятьдесят процентов, это согласно ТК РФ, однако возможно превышение этого предела до семидесяти процентов, но это допускается только при наличии задолженностей.

Также необходимо точно определять с какого вида заработной платы могут взыскивать алименты.

В этот перечень входят следующие доходы:

  • Комиссионные вознаграждения;
  • Оплата по договорам;
  • Авторские вознаграждения;
  • Выручка от продукции;
  • Оклады;
  • Надбавки и доплаты;
  • Премии;
  • С оплаты в натуральной форме с учетом рыночной стоимости имущества;
  • Пособия по нетрудоспособности, а также беременности и родам.

Данный перечень является исчерпывающим, по сути, каждые получаемые доходы, если они не входят в ряд исключений, должны быть отнесены к тем, с  которых могут взыскиваться алименты. Также, когда лицо работает в нескольких  местах, то каждая из этих организаций должна осуществлять соответствующее удержание и перечисление денег.

С любого вида заработной платы алименты взимаются всегда, за исключением некоторых случаев, когда доход не может попадать под алиментное обязательство.

К таким вариантам относят следующее:

  • Одноразовая премия;
  • Пособие при увольнении;
  • Материальная помощь, которая была оказана в связи с различными бедствиями, кражами, заболеваниями и иными происшествиями;
  • Компенсации, выплачиваемые работникам по поводу командировок или смены места работы;
  • Компенсации при необходимости оплаты лечебного и профилактического питания.

Иные доходы, не попадающие под данный перечень, будут являться объектом алиментных обязательств.

При этом необходимо помнить, что алименты могут удерживаться только с фактического дохода. Если срок не попадает под условия оплаты алиментов, то бухгалтерия должна пересчитывать суммы.

Скажем, ребенку исполняется восемнадцать лет, дни конкретного месяца до дня рождения будут оплачены в виде алиментов, а дни последующие, соответственно, нет.

Взыскивать больше установленной суммы не допускается.

Источник: http://UrOpora.ru/alimenty/platelshhiku-alimentov/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy.html

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛРАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИУдержание алиментов из заработной платы: порядок этой процедуры

  • Новости
  • Расчеты с работниками

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч. В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

  • Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.
  • Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
  • Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:
  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. 

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;  б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
 б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г. За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.: (20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб. 3.

По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс). 1.

Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка: (20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб. 3.

Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января: (20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение. Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ: (20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб. Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью.

В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке): 12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

  1. Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.
  2. В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.
  3. При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода.

Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.

Алименты удерживаются: – из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно; – из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням); – из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

Читайте также:  Документы на финскую визу: для совершеннолетних лиц и детей

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). 1.

Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются): 35 000 руб. х 13% = 4 550 руб. 2. Предельный размер удержаний из заработной платы: (35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Обсудить на форуме (4)РаспечататьВ закладкиОбсудить на форуме (4)РаспечататьВ закладки

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2012/7/6174

Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году по исполнительному листу, документы, размер

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу — заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники.

Удержание алиментов из заработной платы — основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

Виды алиментов в России

В соответствии с СК РФ существуют следующие виды алиментных обязательств:

  1. алиментные обязательства родителей и детей;
  2. алиментные обязательства супругов и бывших супругов;
  3. алиментные обязательства других членов семьи.

Наиболее распространенным видом алиментных обязательств являются алиментные удержания в пользу несовершеннолетних детей.  статью ⇒ Максимальная сумма удержания из заработной платы.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов;
  2. данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты;
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением);
  4. сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любым – в зависимости от того, как определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщик состоит из следующих этапов:

  1. определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты)
  2. осуществляется удержание НДФЛ;
  3. начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении
  4. алименты удерживаются из заработной платы плательщика
  5. средства перечисляются получателю не позже 3 дней с дня выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов.

Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты.

Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

С каких доходов можно удержать алименты

Перечень видов заработной платы и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ 18.06.1996 №841 и включает в себя следующие выплаты:

  • заработная плата по основному или по совместительству;
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда, премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска, дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещенно  удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех получаемых сумм и видов дохода. Запрещается их взыскивать со следующих выплат:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении, компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями
  • материнского капитала.

Размер удержания алиментов

Минимальный размер выплаты для официально работающих граждан представлен в таблице:

Кол-во детей Размер
Один ребенок 25%
Два ребенка 33,33%
Троих и более детей 50%

статью ⇒ «Сколько удерживают с зарплаты на алименты».

Страховые взносы с алиментов

Является ли сумма удержанных алиментов объектом обложения страховыми взносами?
Объектом обложения страховыми взносам является начисленная работнику зарплата, удержания из заработной платы не облагаются страховыми взносами.

Увольнение алиментщика

Увольнять алиментщиков нужно по особым правилам. О том, что работник увольняется, необходимо известить судебного пристава и передать ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Направить сообщение нужно и получателю алиментов. На отправку сообщения отводится три дня.

Ответственность за неуплату алиментов в срок

После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателю лежит на работодателе должника.

Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня получения зарплаты и иных выплат алиментщиком или перечисления её на карту (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

При нарушении указанных сроков наступает ответственность за несвоевременное перечисление удерживаемых алиментов  работодателем.

При нарушении этих обязанностей организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Наказание за данное правонарушение устанавливается в виде штрафа. Штраф может быть наложен наследующих граждан:

Виновник Размер штрафа, руб
Индивидуальный предприниматель 2000-5000
Виновный сотрудник юридического лица 15000-20000
Организация 50000-100000

Вопросы – ответы

  1. Если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится очно в институте, нужно ли продолжать удерживать алименты?

Удержание алиментов по исполнительному листу прекращается при достижении ребенком возраста 18 лет. В случае добровольного соглашения об уплате алиментов можно предусмотреть и иной порядок.

  1. Добровольное соглашение, нужно ли заверять нотариусом?

Да, заверять у нотариуса обязательно.

  1. Сотруднику начислили разовую премию, удерживаются ли с этой суммы алименты?

Да, удерживаются на общих основаниях.

  1. При перечислении алиментов на банковскую карту надо ли удержать с работника комиссию?

Да, расходы по перечислению алиментов взыскиваются с плательщика .

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

Удержание алиментов из заработной платы: примеры и необходимые документы

Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ). На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

Читайте также:  Каско с франшизой: понятие, преимущества и недостатки

Основание для удержания алиментов из зарплаты

Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • постановление пристава-исполнителя;
  • судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  • дату начала удержания средств;
  • из каких выплат удерживать алименты;
  • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  • сроки перечисления;
  • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

По добровольному соглашению

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

  • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
  • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
  • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
  • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

По судебному решению

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

  • на 1 ребенка – 25%;
  • на 2 детей – 33,3%;
  • на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Способы удержания алиментов из зарплаты

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы).

Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ).

Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

Порядок действий по удержанию средств

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

  • бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
  • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
  • высчитывается размер алиментов;
  • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

Доходы, с которых удерживают алименты

Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования. Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

  • ежемесячная заработная плата;
  • денежные вознаграждения;
  • надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
  • гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
  • оплата по больничному листу;
  • надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
  • отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
  • прибыль ИП;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • стипендии (государственная, студенческая и т.д.).

Доходы, с которых запрещено удерживать средства

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

ИНТЕРЕСНО: что делать, если предприятие не платит алименты?

  • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
  • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
  • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
  • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
  • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
  • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
  • оплата отпуска по уходу за ребенком.

Таким же образом происходит расчет сумм при последнем платеже по алиментам (когда ребенок достиг совершеннолетия).

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

Прекращение удержания алиментов из зарплаты

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

  • истечение срока действия документа;
  • смерть алиментоплательщика или ребенка;
  • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

  • ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
  • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
  • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
  • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
  • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: алименты и НДФЛ из зарплаты сотрудника

Реальный пример

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И.

Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода.

За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: образец справки об удержании алиментов и размере выплат

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector