Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.
Когда контракт считается оконченным?
Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:
- Один год;
- Три года;
- Пять лет;
- Десять лет;
- срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
- неопределенное время (до 45 лет);
- менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.
Когда предоставляется субсидия для военнослужащих?
По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:
- нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- пребывания на стационарном лечении;
- участия в длительном плавании;
- исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
- пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
- нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.
Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).
Выплаты и льготы для контрактников
Процедура увольнения
Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.
Как оформить вторую пенсию военному пенсионеру?
Стоит ли военной службе посвящать свое время: что ждет военных на пенсии?
Действия командования части
Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:
- Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
- Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.
Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.
Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.
Каков порядок и условия исчисления выходного пособия работнику, призванному в армию?
Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.
Действия военнослужащего
Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.
Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.
Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту
Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.
Составление рапорта
Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.
Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.
Кто имеет право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2018 году?
На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.
Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.
Последствия окончания контракта
Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?
Выплаты инвалидам военной травмы в России: особенности и размер в 2018 году
«Выходное пособие» для военных
Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:
- 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
- 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.
К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.
Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.
Прохождение альтернативной гражданской службы
Военная ипотека
Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:
- Путём выделения им субсидии;
- С помощью ипотечного кредитования.
Бесплатная консультация военного юриста по телефону в Москве, обзор 10 компаний
Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.
Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.
Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.
Что делать при нарушении порядка увольнения?
На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:
- Обратиться к командиру части;
- При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
- Далее в военную прокуратуру.
Какую пенсию получают жены военных после их смерти?
Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.
Источник: https://sprosi-urista.ru/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhih-po-okonchaniyu-kontrakta.html
Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты
Необходимо знать, как происходит увольнение военнослужащего по окончании контракта с Министерством обороны. Существует несколько причин для прерывания договора.
Исходя из этого, необходимо выполнять те или иные действия. Так, если военнослужащий не может проходить дальнейшую службу из-за травмы, он обязан пройти соответствующую медицинскую комиссию.
Также он может сам отказаться от пролонгации контракта.
Порядок увольнения из ВС РФ
ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:
Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.
Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.
Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:
- написание рапорта;
- сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
- проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
- предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.
Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.
Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.
Действия командования части
Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.
Командир части обязан издать соответствующий приказ, однако сначала он должен выполнить некоторые действия:
- собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
- провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.
Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.
При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.
Действия военнослужащего
Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:
- написать рапорт об увольнении на имя командира части;
- получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.
Стоит отметить, что военнослужащий может подать рапорт на увольнение за 4 месяца до окончания контракта. При этом есть возможность перевестись на службу в МВД или другие силовые структуры.
Образец написания рапорта
Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.
В документе должно быть следующее:
- ФИО и звание командира части;
- ФИО и звание военнослужащего;
- прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
- дата и подпись.
Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.
Что положено сотруднику?
Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:
- выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
- право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
- возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
- получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Выплаты из НИС по военной ипотеке осуществляются только во время прохождения военной службы. Но при увольнении можно получить сертификат на субсидию для покупки жилья без использования кредитных средств.
Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.
Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?
Военнослужащий может уволиться со службы до окончания договора досрочно, если на это есть веские основания. Проще всего это сделать при изменении состояния здоровья.
Требуется выполнить следующие действия:
- обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
- получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
- написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
- получить увольнительную.
Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.
Также допускается прекращение контракта при необходимости присутствовать рядом с родственниками и заботиться о них из-за тяжелых заболеваний.
Если военнослужащему необходимо помочь родственникам, попавшим в сложное положение, можно найти компромисс. В частности, допускается получение кратковременного отпуска до 10 дней с оплатой проезда до дома и обратно. Если этого срока будет недостаточно, можно сразу написать рапорт на получение отпуска без содержания. Однако необходимо уточнить в отделе кадров, сколько именно дней отпуска положено конкретно взятому военнослужащему на момент написания рапорта.
Требуется внимательно читать условия договора. Там указано, на каких условиях возможно прекращение его действия. Обычно предусмотрены различные штрафные санкции для кадрового военного, который решил прекратить отношения с Министерством обороны. Таким образом, рекомендуется подождать и отслужить положенный срок без пролонгации контракта.
Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура.
—>
Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-okonchaniyu-kontrakta.html
Увольнение с военной службы переподготовка и выплаты по окончанию контракта — Право ВСЕМ
Срока заключенного соглашения составлял три года, и в течение этого времени он мог пользоваться различными привилегиями, и получать все, положенные трудовым законодательством льготы. Казалось бы никаких сложностей в будущем нас не ожидает, однако на практике все оказалось иначе.
В 2019 году срок контракта подошел к концу, и мужу предстояло увольнение с военной службы. Кода это день настал, в качестве обязательной выплаты военнослужащему при увольнении по окончанию контракта, супругу выдали только довольствие за последний месяц.
Мы рассчитывали на большую сумму и поэтому, я начала изучать трудовой кодекса и отдельные законодательные акты. Результатами своего мини-расследованиям я бы хотела поделиться с читателями в своей заметке.
Оглавление
При каких условиях контракт считается завершенным
Несмотря на стандартное регулирование трудовых отношений в военной сфере, категория контрактников является отдельной группой лиц, на которых нормы трудового права распространяются только частично.
Прежде чем начать разговор о порядке увольнения таких граждан, стоит отметить периоды, на которые может заключаться обычный контракт:
- один год;
- три года;
- пять лет;
- десять лет.
Данные периоды стандартные, однако, есть еще и другие, которые зависят от внешних факторов. К примеру, срок контрактной службы может быть ограничен предельным возрастом в 45 лет, а может составлять неопределенное число месяцев или лет.
При наличии чрезвычайных обстоятельств, время действия контракта может исчисляться несколькими месяцами (до года).
В каких случаях контракт оканчивается не сразу
Последний день, указанный в соглашении, является датой, когда контрактника исключают из списков воинского подразделения, и он становится гражданским лицом. Процесс осуществляется в стандартной ситуации, однако бывают и исключения:
- женщина, служащая по контракту находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
- служащий находится на лечении в стационаре;
- военный пребывает в длительном плавании;
- человек числится умершим или пропавшим без вести;
- военный находится в плену, захвачен заложником, участвует в военных сражениях на территории другой страны;
- контрактник помещен под стражу или на гауптвахту.
Если ни одного из перечисленных оснований нет, контракт прекращает свое действие, а гражданин увольняется из армии.
Порядок и особенности увольнения контрактника
От каждого участника трудовых отношений требуется четкое соблюдение процедуры направления сотрудника в отставку. Возможные ошибки кадровиков могут привести к серьезным осложнениям для работодателя и самого работника. Речь идет о возможном восстановлении уволенного лица на службе или о выплатах дополнительных сумм.
Действия командования
Со стороны командования должны выполняться следующие действия, чтобы избежать нарушений:
- Сбор информации и данных о прохождении гражданином службы, включая подтверждение всех периодов службы и информации о выслуге лет. Эти сведения требуется сообщить увольняющемуся лицу.
- Проведение беседы с контрактником, основные моменты которой, документируются. Все участники разговора ставят личную подпись на документе по завершению общения. Документ приобщается к личному делу.
Важно сказать, что если командир желает продлить сотрудничество с подчиненным на новый период, то данная информация должна быть озвучена за три месяца до завершения контракта.
Действия со стороны военнослужащего
Что касается контрактника, то до момента завершения действия документа, он продолжает исполнять свои обязанности. Самовольный невыход может стать причиной привлечения к дисциплинарной ответственности.
Чтобы избежать такой проблемы, стоит сначала удостовериться, что командованием был подписан приказ об увольнении. Кроме того, гражданину должны быть выплачены все положенные суммы.
Если военный желает и дальше проходить службу по контракту, но уже на более высокой должности, ему представить пройти курсы переподготовки военнослужащих непосредственно перед увольнением. Только в случае переобучения, с военным будет заключен новый контракт.
Какие последствия может иметь окончание контракта
Завершение соглашения имеет для контрактника большое значение. Наступление последнего дня совпадает с прекращением учета стажа для получения жилищных льгот и прерывание выплаты денежного довольствия.
После выхода на «гражданку», гражданину полагаются выплаты:
- 2 оклада, если срок службы до 20-ти лет;
- 7 окладов, когда период превышает 20-ть лет.
Заключение
Моя статья была посвящена тому, какие выплаты полагаются при завершении контракта и каков порядок этой процедуры. В целом можно сказать, что процедура носит стандартный порядок, описанный в трудовом кодексе, а объем положенных выплат напрямую зависит от выслуги лет.
Переподготовка на гражданскую специальность при увольнении
Здравствуйте. Военнослужащего контрактной службы увольняют из армии по категории В. Был направлен на ввк по предельному возрасту и установили категорию В. Выслуга на момент ВВК 19 лет и 7 месяцев.
Писал рапорт на переподготовку по гражданской специальности за 8 месяцев до окончания контракта по предельному. Надо дотянуть 5 месяцев до 20 лет выслуги.
Вопросы – Его обязаны направить на переподготовку с сохранением всех видов довольствия? Или могут уволить и тогда направить оплатив дорогу и учебу?
- Юрист, г. Новосибирск
- Здравствуйте, Ирина.
- Если Вас включат в переподготовку, не откажут в ней в связи с незаблаговременностью подачи рапорта, то могут исключить из списков части до ее окончания.
- Протянуть сроки можно больничным или оспариванием решения ВВК и исключения из списков части.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Источник: http://pravovs.ru/uvolnenie-s-voennoj-sluzhby-perepodgotovka-i-vyplaty-po-okonchaniyu-kontrakta.html
Предусмотрены ли курсы переподготовки военнослужащих при увольнении по окончанию контракта? — Правовед.RU
516 юристов сейчас на сайте
Вопрос только в одном, в законе сказано ,что общая выслуга должна составить 5 лет , у меня же 5 лет будет как раз при окончании этого контракта и я так понимаю с курсами переподготовки мне откажут? Будьте добры,объясните пожалуйста .
Службу прохожу в ВНГ РФ.
Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос
Ответы юристов (1)
- 10,0рейтинг
- 2086отзывов
- эксперт
Здравствуйте! В соответствии с п.4 ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих»
Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
Однако, проблема-то даже не в том, что право по выслуге у Вас возникнет при окончании контракта. Проблема в том, что просто можете не успеть с оформлением самой процедуры направления на курсы. Есть порядок, предусмотренный Приказом МО № 630, согласно которого
Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей «*»:
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.
Если успеете с рапортом, то завершить учёбу можете бесплатно и будучи уволенным.
Источник: https://pravoved.ru/question/1956840/
Увольнение по окончанию контракта военнослужащего
Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.
Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.
Увольнение с военной службы по окончанию контракта
- Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.
- Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.
- Например, могу быть представлены следующие основания:
- В случае окончания действия службы.
- В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
- Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
- По окончанию действия контракта.
- При смене гражданства.
Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.
Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.
Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.
Что необходимо сделать?
- Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
- Сообщить о своем решении начальству;
- Пройти медицинскую комиссию;
- После предоставить документы;
- Подписать приказ;
- Получить рапорт и трудовую книжку.
Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.
Рапорт
Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности.
Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.
В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.
Порядок оформления
- В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.
- В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.
- После этого документ подписывается.
Выплаты
После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.
Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.
Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:
- Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
- Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
- Денежные выплаты за переработки;
- Компенсации за дежурства;
- Средств за неиспользованные отпуска.
В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.
Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.
Компенсация за отпуск
Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.
Жилищные субсидии
Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.
Субсидии определяются на федеральном уровне.
В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.
Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.
Документы
Что нужно для оформления увольнения?
- Медицинская справка;
- Рапорт установленного образца;
- Заявление;
- Доп.справки для начисления выплат по пенсии.
По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие. Для расчета пособия указывается время работы солдата.
Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.
В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.
- Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.
- Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.
- Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.
- Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.
Основания
Исключение со службы может производиться:
- В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;
- В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
- В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.
Инициатива командования по несоблюдению условий контракта
Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:
- Произошли изменения в худшую сторону;
- Изменилось штатное расписание;
- По инициативе командования.
По инициативе служащего
У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?
- Семья армейца живет за пределами страны;
- Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
- Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;
- Нужно ухаживать за родственников;
- Нет возможности для реализации приобретенной специальности.
Независящие от воли сторон обстоятельства
Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора, в связи с независящими обстоятельствами.
Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.
Досрочное увольнение контрактника
Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья. Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.
Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия
Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.
Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию. Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку.
Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.
Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия. Именно она решает вопросы об увольнении солдата
Что положено?
Военным выплачивается единовременное пособие. Денежные средства не выплачиваются, если при увольнении:
- Солдат лишился звания;
- Вступило решение суда в силу о назначении лишения свободы;
- О значении за умышленное или неумышленное преступление;
- Вступил в силу приговор о лишении солдата занимать должность.
За временную выслугу засчитываются пособия в календарном исчислении. Так же положена премия, если солдат добросовестно выполнял свои обязанности. Премия рассчитывается из оклада в месяц. Она может составлять до двадцати пяти процентов.
Размер премии будет рассчитывать исходя из выполненных должностных обязанностей. Премия не будет выплачена:
- Если солдаты проходят службу в частях, где уже установлена система премирования;
- Если военный находится в распоряжении командира или начальника;
- Если служащий уволен в соответствии с законом о денежном довольствии.
Выплаты
После того как солдат оставит армию ему положена денежная компенсация. Она не периодична, а постоянна. Каждые десять лет назначается премия в размере пяти окладов. Если стаж больше пятнадцати лет, то размер окладов растет до десяти.
Максимум, который может получить солдат – двадцать окладов. Разовая выплата может производиться, в связи с особыми заслугами и достижениями.
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5ca886bafadaee00b4ff7505
Основания, порядок и льготы при увольнении военнослужащего по окончанию контракта
Военные могут претендовать на помощь от государства: получить квартиру, иное жилье, льготы при кредитовании (ипотеке), медицинские, оздоровительные и реабилитационные услуги. Это возможно даже после окончания контракта.
При этом необходимо иметь совокупность оснований. В основном это касается выслуги лет и звания, которые имеют далеко не все. Все же если для некоторых льгот есть основания, то желательно знать правила увольнения со службы.
Основные понятия, законодательство
Есть служба по призыву (принудительная) и по контракту. Сроки первой четко регламентированы законодательством. Это обязанность граждан, поэтому привилегий она не дает почти никаких (кроме выплат по инвалидности, если это случилось на службе и подобного).
Контракт подразумевает исполнение обязанностей воинского характера согласно условиям, и на основаниях, предусмотренным в нем. Соглашение заключается между военнослужащим и МО либо военизированным ведомством (ФСБ, МВД).
Основные законы по данному вопросу: ФЗ №53 «О воинской обязанности…», ФЗ №76 «О статусе военнослужащего» (ст. 23), «Положение о порядке прохождения…» №1237, ФЗ №306 «О денежном довольствии…»», Приказы № 2700 «О Порядке обеспечения …»» и №100 «Об организации…» (ст. 22, 23, 25).
Что это такое
Увольнение военнослужащего по окончанию контракта – это прекращение его обязанностей по выполнению предусмотренных соглашением функций. Оно являет собой ряд мероприятий (выплата пособий, активизация льгот).
Разорвать отношения можно и до выхода на пенсию. Но большинство имеют своей целью уволиться так, чтобы сразу получить военную пенсию – только в этом случае они используют наибольший объем причитающихся им привилегий.
Военнослужащие увольняются в запас или в отставку (достижение предельного возраста, то есть, пенсия, или признание негодным).
Рассмотрим окончание периода, на который был оформлен договор, и все случаи его расторжения (прекращения). Основные положения описаны в ФЗ №53 ст. 51.
Инициатива командования (по несоблюдению условий контракта)
Начальство может применить освободить лицо от должности в таких случаях:
- действия, которые дают основания для утраты доверия;
- несоблюдение условий договора;
- нарушения ограничения на занятие определенной деятельностью (перечень есть в ФЗ №53);
- приговор к лишению свободы или условно за умышленное преступление или по неосторожности, а также запрет судом занимать определенные воинские должности;
- отчисление из военно-образовательных организаций;
- прекращение гражданства или приобретение такового иностранного государства;
- грубое дисциплинарное нарушение (список в п. 2 ст. 28.5 ФЗ №76). Это могут расценить как грубый проступок;
- строгий или обыкновенный выговор, если уже есть хотя бы одно дисциплинарное наказание;
- в связи с лишением воинского звания.
По инициативе служащего
Военнослужащий вправе разорвать договор по собственном желанию в таких случаях:
- систематичные и грубые нарушения со стороны руководства;
- семейные обстоятельства;
- назначение на выборные или государственные должности.
Лицо может уволиться само по заключению аттестационной комиссии досрочно (по собственному желанию), если у него есть уважительные причины.
Независящие от воли сторон обстоятельства
Всегда есть возможность возникновения факторов, независящих от сторон, которые ведут к увольнению, например такие:
- состояние здоровья;
- организационно-штатные мероприятия;
- предельный возраст;
- окончился срок договора.
Видео: Окончание контракта
Досрочное увольнение контрактника
Отдельно в ФЗ №53 ч. 2 ст. 51 предусмотрены основания для освобождения от занимаемых должностей именно контрактников.
Некоторые из них такие же, как и указаны выше, поэтому, чтобы не повторяться, перечислим не описанные нами выше:
- перевод в органы ВД, Нацгвардию, противопожарные части, в уголовно-исполнительные органы или на таможню;
- отказ или лишение допуска к гостайне;
- не прохождение испытания;
- в связи с нарушением специальных требований во время работы в ФСБ, госохране;
- перевод на государственную федеральную работу;
- непрохождение экспертиз на предмет наличия в организме психотропных или наркотических веществ, их метаболитов, а также совершение административного нарушения, связанного с ними или с иными потенциально опасными психоактивными веществами, если нет назначения врача.
Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия
Расшифруем более детально эти причины таблицей:
| Семейные обстоятельства (п. В ч. 3 ст. 51 ФЗ 53) | Утрата доверия (ч. 1 п. д1 ст. 51 ФЗ 53) |
| Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в районе, где проходит служба, и если нет возможности перевестись к новому месту, благоприятному для жизни родственника | Не предотвращение конфликта интересов, коррупционные нарушения; |
| Изменение места и переезд семьи | Нарушения при предоставлении данных о своем имущественном положении и членов семьи, |
| Уход за близкими родственниками при наличии заключения медико-социальной экспертизы | Предпринимательская деятельность, участие на платной основе в коммерческих организациях, кроме случаев, установленных в законе, |
| Уход за несовершеннолетним, если нет матери или отца | Участие в негосударственных некоммерческих зарубежных организациях |
| Опекунство или попечительство несовершеннолетних родных брата или сестры | |
| Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в местности, где проходит служба и невозможность перевода в иное место | |
| В связи с переездом на новое место одного из супруга – военнослужащего связанным с необходимостью переезда |
Порядок
Алгоритм прекращения договора достаточно простой: рапорт, если причинами процедуры является желание гражданина или независящие от него обстоятельства, или приказ командования, если есть нарушения со стороны контрактника.
После рапорта обязательным есть проведение некоторых дополнительных действий:
- рапорт изучается начальством (подается за 1 мес. до увольнения);
- происходят мероприятия по проверке указанных в документе причин: могут назначить аттестационные меры, медицинское освидетельствование;
- при положительном решении заявителя исключают из списков личного состава;
- контрактник получает обходной лист;
- одновременно проводят с ним расчет по всем вопросам денежного довольствия;
- оформляют необходимые документы и передают их в военный комиссариат по месту регистрации;
- получение приказа и подписание его;
- получение трудовой книжки;
- могут затребовать справку 2-НДФЛ для начисления пенсионных выплат.
Стандартный пакет подаваемых документов такой: рапорт, медицинские справки, личная карточка, заявления и другие справки, необходимые для начисления пенсии и влияющие на ее размер.
Этот документ подается в частности в таких случаях (пункты указаны из ст. 51 ФЗ №53):
- по окончанию срока (п.1 пп. Б);
- по собственному желанию (п. 6);
- по предельному возрасту, который составляет от 50 до 65 лет (женщины – 45) при стаже в 25 лет (для правоохранителей – 20), из которых служба не меньше 12. Возраст указан в ст. 49 ФЗ №53;
- не прошедшего испытательный период (п. 2 пп. Е);
- по состоянию здоровья;
- по семейным обстоятельствам.
Срок рассмотрения рапорта составляет 1 мес. С возможностью продления, но не более чем на 1 мес.
В документе указывают: причины увольнения, подтверждающие это обстоятельства и документы (они прилагаются), был ли гражданин обеспечен жильем, куда следует направить его дело, есть ли необходимость в медицинском освидетельствовании.
Что положено
Перечислим, что положено военнослужащему со стандартными параметрами: выслуга – 20 лет, участие в накопительной системе, офицер, контракт окончен.
Гражданину положено следующее согласно ФЗ №306:
- 2 оклада единоразово (ч. 3 ст. 3 ФЗ №306);
- право использовать накопления на именном счете на покупку или строительство жилья (п. 1 ст. 10 ФЗ №117);
- право на пенсию, так как есть необходимая выслуга – 20 лет (ст. 18 ФЗ №4468-1). Порядок исчисления выслуги установлен Постановлением №941.
Выплаты
Перечень выплат такой:
- выслуга 20 лет – 2 оклада; более 20 – 7 окладов;
- единовременное пособие может быть увеличено на 1 оклад, если есть награды;
- премия до 25% ежемесячного довольствия назначается по соизволению непосредственного командования;
- материальная помощь, если она не была получена в текущем году;
- если гражданин получил травму или заболевание на службе, которая привела к негодности для ее прохождения, то ему выплачивают пособие в сумме до 2 млн. руб.
Пособие не выплатят в следующих случаях:
- лишения звания;
- лишение свободы приговором суда, а также условный срок;
- невыполнения условий договора;
- лишения допуска к гостайне
Отпуск
В год освобождения и перед исключением из личного состава в/ч гражданину должны предоставить все не использованные отпуска и сутки отдыха.
Правила расчета содержатся в ст. 29 Указа №1237 «Вопросы прохождения…». Формула такая: дни основного отпуска делятся на 12, результат умножается на количество полных месяцев службы (допускается округление в сторону увеличения).
Как делятся кредиты при разводе супругов, если есть ребенок? Ответ здесь.
Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры после развода? Узнайте далее.
Для получения единовременного пособия необходима выслуга от 20 лет. Если ее нет, то можно рассчитывать только на премию (зависит от решения начальства) и на ежегодную материальную помощь. Размер выплат зависит от окладов, которые в свою очередь зависят от воинского звания и выслуги, а также от специфических условий (нахождение на Крайнем Севере).
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-okonchaniju-kontrakta/
Загрузка...
