Код больничного по уходу за ребенком — правила оформления листа

Добавлено в закладки: 0

Болезнь ребенка – априори событие крайне малоприятное и хлопотное.

Зачастую, к основной проблеме добавляется и дополнительная – уход за ребенком требует определенного времени, которое приходится отнимать у работы. К счастью, законодательство на вашей стороне.

Все, что вам требуется для того, чтобы забота о близких не мешала работе (и наоборот) – оформить больничный лист по уходу за ребенком в году.

Следует учитывать, что оформление и последующая оплата больничного для ребенка происходит иначе, чем для взрослого, поэтому родителям следует быть в курсе основных важных моментов.

Кому выдают бюллетень?

Если ребенок заболел, бюллетень положен только одному родителю. Как правило, его берет мама. Однако, если в семье есть старшая сестра или, к примеру, тетя, они также могут осуществлять уход за больным ребенком и получить пособие. С законодательной точки зрения никаких нарушений не будет, поскольку лист нетрудоспособности выдается попечителю, опекуну или иному родственнику, который осуществляет уход.

Таким образом, получить бюллетень может любой родственник, причем для этого даже не необязательно иметь совместную прописку. В таком случае в листе нетрудоспособности следует лишь указать, кем он приходится пациенту.

К сожалению, в случае получения бюллетеня другими родственниками, необходимо понимать, что данный родственник должен отвечать определенным требованиям. В первую очередь, иметь действующий трудовой договор или в случае самозанятости социальную страховку. Сидящая дома бабушка-пенсионерка не может рассчитывать на получение бюллетеня, равно как и студентка-сестра.

Как заполнять бланк для получения больничного листа

После заполнения необходимых полей, бланк необходимо передать врачу, который впишет в него недостающие данные, включающие в себя возраст ребенка, а также код, указывающий на тип родственной связи ребенка и человека, который будет производить уход.

Важно знать, что в случае указания кода «42», означающего любого «иного» родственника, нет необходимости в предоставлении документов, подтверждающих родство. Данный факт необходимо принимать во внимание тем, кто планирует предоставить уход за ребенком, например, тете или дяде.

Продолжительность бюллетеня

Следует обратить внимание на основные правила расчета длительности больничного. Чем старше заболевший ребенок, тем короче будет отпуск по уходу. Продолжительность нахождения работника на больничном напрямую связано с возрастом ребенка:

• уход за подростками старше 15 лет может обладать длительностью от трех дней до недели. Решение об определении продолжительности принимает врач медицинского учреждения. В то же время, какого-либо конкретного ограничения на количество дней по уходу не существует, однако оплачиваться будут лишь 7 дней каждого периода. Кроме того, если в течение года суммарная продолжительность периодов ухода составила 30 дней, то все последующие дни (до начала следующего календарного года) оплате не подлежат и тарифицируются как отпуск без содержания;
• период ухода за ребенком младшего школьного возраста (от семи до пятнадцати лет) может быть более длительным – до пятнадцати дней. Как и в первом случае, ограничений на продолжительность не существует. Однако оплата будет обеспечена лишь за 15 дней периода или же 45 дней в год суммарного времени, проведенного в уходе за больным ребенком;
• в случае болезни самых маленьких детей (до семи лет) никаких ограничений по оплате бюллетеня за период болезни не существует. Но остается годовой лимит – не более 60 оплачиваемых календарных дней. В то же время, как и в предыдущих случаях, родитель имеет право не выходить на работу вплоть до полного выздоровления ребенка. Никаких взысканий в подобном случае не последует, а пропущенные дни не будут считаться прогулами.

Правила расчета выплаты пособия на ребенка

Оплата больничного по уходу за ребенком зависит также и от такого фактора как страховой стаж застрахованного лица. Для того, чтобы лучше понять принцип расчета, можно рассмотреть несколько частных случаев, в которых продолжительность больничного по уходу за ребенком составляет десять и менее дней:

• при продолжительности страхового стажа менее 5 лет, оплата составит 60% от среднемесячного заработка;
• страховой стаж от 5 до 8 лет, гарантирует получение уже 80% среднемесячного заработка;
• при длительности страхового стажа более 8 лет вы имеете полное право на получение компенсации в объеме 100% от среднемесячного заработка.

В случае, если больничный продолжается более 10 дней, вне зависимости от страхового стажа вы имеете право на получение компенсации, исходя из ставки в 50% от среднемесячного заработка.

Исключения из правил

Существуют исключения, когда родители или опекуны имеют право на больничные с более высокой продолжительностью:

1. Если ребенок – инвалид в возрасте до 15 лет. Оплачивается больничный сроком 120 календарных дней.
2. Если ребенок в возрасте до 7 лет страдает тяжелыми заболеваниями (онкология, диабет, туберкулез), оплачивается больничный сроком 90 календарных дней.
3. Если ребенок в возрасте до 15 лет болен ВИЧ, оплате подлежит весь период лечения в стационаре.
4. Если заболевание ребенка в возрасте до 15 лет произошло в результате прививки, то пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Источник: https://biznes-prost.ru/poluchenie-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком: оформление, оплата, продолжительность

Проблемы со здоровьем встречаются у всех людей, в особенности это касается маленьких детей. Поэтому трудовое законодательство РФ позаботилось о данном аспекте рабочей деятельности трудящихся граждан. Основываясь на содержании Трудового кодекса, в случае возникновения проблем со здоровьем у ребенка, родители или лица, осуществляющие уход за ним, вправе оформить больничный. Однако, перед оформлением листка нетрудоспособности рекомендуется рассмотреть особенности процесса, чтобы избежать непредвиденных ситуаций.

Кто вправе оформить?

Больничный лист представляет собой унифицированный формат документа, который может быть получен в медицинском учреждении при заболевании взрослого человека или при необходимости осуществить уход за больным ребенком. Оформленный надлежащим образом акт выступает в качестве документального подтверждения факта заболевания лица и служит основанием для определения величины пособия.

Оформить больничный для осуществления ухода за несовершеннолетним ребенком имеют возможность как родители, так и другие члены семьи, за исключением:

• Лиц, которые получают среднее или высшее образование;
• Неработающих родственников пенсионного возраста;
• Нетрудоустроенных или находящихся в декретном отпуске родителей.

Отказ в предоставлении больничного листа для осуществления ухода за ребенком будет правомерным, если:

• В уходе по причине заболевания нуждается родственник старше 15 лет, в отношении которого осуществляется лечение в одном из медицинских учреждений;
• Если период заболевания ребенка совпал с ежегодным отпуском родителя или родственника;
• При получении трудящимся отпускных дней за свой счет;
• В период пребывания лица в декретном отпуске. Граждан, столкнувшихся с подобной ситуацией, также интересует вопрос, продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном. На этот счет трудовое право дает однозначный отрицательный ответ;
• У ребенка имеется хроническое заболевание, которое находится на стадии ремиссии.

Лист нетрудоспособности выдается обязательно при наличии следующих заболеваний:

• Вирусные и инфекционные заболевания;
• Наличие заболеваний кровеносной системы;
• Онкология;
• При наличии болезней нервной системы;
• Заболевания кожных покровов или органов зрения.

Порядок оформления

Для оформления больничного листа в случае заболевания ребенка, один из родителей или родственник больного должен обратиться вместе с ним к лечащему специалисту по месту регистрации ребенка.

Если лечение осуществляется на дому, заполнением документа занимается лечащий врач, при стационарном варианте лечения лист заполняет медицинский работник соответствующего учреждения. Именно эти доктора ответственны за открытие, продление и закрытие документа.

В обоих случаях обязательным условием является регулярное сопровождение несовершеннолетнего больного на приемах у врача или постоянное пребывание с ним во время лечения в больнице.

Документы, предъявляемые для оформления больничного для осуществления ухода за больным ребенком:

• Свидетельство о рождении малыша;
• Документ, подтверждающий личность родственника;
• Полис медицинского страхования больного ребенка.

Обращаться за открытием больничного надлежит при появлении первых симптомов заболевания, поскольку лист оформляется только при первоначальном обращении к медицинскому работнику. После открытия документ регистрируется в медицинском заведении и хранится у специалиста, который занимается его заполнением и продлением.

Условия оформления больничного для осуществления ухода за болеющим ребенком:

• При открытии больничного для того, чтобы ухаживать за ребенком в период заболевания, нет необходимости подтверждать родство или факт совместного проживания. Кроме того, стоит помнить, что наниматель не вправе требовать документальные свидетельства, доказывающие родственные связи работника с больным;
• Человек, который будет осуществлять уход за больным, должен быть официально трудоустроенным и зарегистрированным в Фонде социального страхования населения;
• Родитель, который оформил декретный отпуск также располагает правом открыть лист нетрудоспособности для того, чтобы ухаживать за малышом по причине его заболевания в исключительной ситуации. Это касается только лиц, которые совмещают декретный отпуск с рабочей деятельностью при сокращенном графике труда;
• Если длительность лечения занимает значительный период времени, то продление документа о нетрудоспособности может быть произведено на разных членов семьи в порядке очередности и в пределах определенного ТК РФ периода времени;
• При заболевании двоих детей, документ, подтверждающий получение больничного, составляется на двоих. При наличии трех больных детей и больше составляется второй акт. Следует знать, что в ситуации, когда лечение одного малыша подошло к концу, а второго нет,  документ подлежит продлению до окончания болезни второго.

Требования к заполнению больничного листа

Основанием для получения времени отдыха от работы для ухода за больным ребенком считается больничный лист.

Документ надлежит заполнить в обязательном порядке, поскольку получить денежное пособие по месту трудоустройства можно только при его предоставлении в кадровый отдел предприятия.

Бланк больничного листа для осуществления ухода за ребенком имеет стандартную форму и подразделяется на две части. Одна из которых заполняется медицинским работником, вторая руководителем предприятия по месту службы родителя или родственника больного.

Правила заполнения листа нетрудоспособности:

• Внесение информации выполняется на русском языке с использованием черной ручки и печатного шрифта;
• Ошибки, опечатки, исправления недопустимы;
• Пропускать поля или выходить за границы ячеек запрещено;
• В графе “причина нетрудоспособности” проставляет не код заболевания, а унифицированный код 09, который свидетельствует об оформлении больничного для ухода за больным человеком;
• Также важно отразить сведения, которые касаются родственных связей между ребенком и ухаживающим за ним лицом. Например, если это мама, ставится код — 38, если папа — 39, опекун — 40, попечитель — 41, другой член семьи — 42;
• Помимо этого в листке отмечаются точные даты продления действия документа. Важно вносить достоверные данные, поскольку при расчете размера материального пособия будет учитываться суммированное число дней больничного.

После получения документа на руки, рекомендуется внимательно ознакомиться с его содержанием. Ненадлежащим образом заполненный акт лишает возможности получить заработную плату за время ухода за больным ребенком.

Ознакомиться с образцом заполнения больничного листа можно по ссылке

Продолжительность

Прежде, чем обозначить продолжительность времени, которое можно получить для ухода за малышом, важно уточнить до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком. Воспользоваться таким правом имеют возможность родители или родственники больных детей, не достигших пятнадцатилетнего возраста.

Продолжительность периода, на который может быть выдан листок о нетрудоспособности, напрямую зависит от возрастного показателя ребенка и способа лечения (амбулаторного или стационарного).

Законодательством определены следующие сроки:

• Если малыш не достиг семи лет, то максимальное суммарное количество дней в течение года должно находиться в пределах 60 дней. В отдельно взятых ситуациях, например, при серьезных проблемах со здоровьем, суммарная длительность больничного увеличивается до 90 дней;
• Если ребенку от 7 до 15 лет, тогда длительность одного срока для ухода за больным составляет не более двух недель, ежегодный суммарный показатель равняется 45 дням;
• В некоторых случаях родители или родственники лиц, достигших пятнадцатилетия, могут оформить больничный, чтобы ухаживать за ними, продолжительностью не более семи дней. Суммарное число дней в течение года не должно превышать отметку в 30 дней.

Надлежит обратить внимание на следующие исключения:

• Если имеется необходимость в получении больничного для того, чтобы ухаживать за недееспособным ребенком, длительность срока увеличивается до 120 дней в течение года;
• Кроме того, лица, чьи малыши обучаются в детском саду, в котором введен карантин, вправе получить время для отдыха и ухода за ребенком до завершения обозначенного периода.

Представленные показатели подлежат учету в кадровом отделе предприятия и компенсации в денежном эквиваленте.

Условия оплаты

Основываясь на содержании Федерального закона под номером 255, трудоустроенные лица, которые нуждаются в оформлении больничного для того, чтобы ухаживать за ребенком, обладают правом рассчитывать на материальное возмещение при отсутствии на рабочем месте. Условия оплаты больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком нередко претерпевают корректировки. Чтобы узнать, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году, необходимо ознакомиться со следующими нюансами:

• Выплаты производятся из бюджета Фонда социального страхования населения за исключением первых трех дней, которые не компенсируются;
• В учет берется величина среднедневного оклада трудящегося, длительность страхового стажа и количество дней, на протяжении которых сотрудник ухаживал за больным ребенком;
• Больничный не оплачивается, если этот период совпал с отпуском вне зависимости от его разновидности;
• За основу для расчета среднедневного показателя оклада труда принимается размер зарплаты за последние два года. Если на этот период пришелся, например, отпуск по беременности и родам, тогда можно взять за основу для расчета предыдущие года, но с учетом того, что не повлияют на итоговую сумму начислений за больничный. Во внимание принимаются премиальные выплаты, но не компенсация в связи с временной утратой работоспособности;
• Материальная компенсация предоставляется в день начисления заработной платы;
• Чтобы узнать сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком, следует ознакомиться с информацией, представленной выше.

Сумма выплат за первые десять дней лечения на дому определяется на основании величины стажа в следующем процентном соотношении:

• До пяти лет — 60 процентов;
• От пяти до восьми — 80 процентов;
• От девяти лет — 100 процентов.

Если больничный был оформлен более, чем на десять дней, то вне зависимости от продолжительности стажа работы каждый последующий день возмещается в 50-процентном размере от среднего заработка за день работы. В случае направления ребенка в больницу, оплата больничного осуществляется в полном размере без дополнительных подсчетов.

Пример расчета

После ознакомления с условиями предоставления материальной компенсации за больничный по уходу за ребенком, рекомендуется ознакомиться с правилами и примером расчета итоговой суммы выплат. Представленная информация поможет произвести вычисления для проверки результатов расчета работников кадрового отдела самостоятельно.

Алгоритм действий для осуществления расчета:

• Требуется установить срок нахождения работника на больничном в связи с заболеванием ребенка и посчитать общее количество дней с учетом выходных и праздничных дней;
• Далее определяется размер среднедневного оклада за один трудовой день;
• Если ребенок лечился в домашних условиях, то установленный ранее показатель заработка за один день работы умножается на процентное значение, равное общему стажу сотрудника. При лечении в медицинском учреждении этот шаг пропускается, поскольку все дни больничного подлежат возмещению в стопроцентном размере;
• Завершающим этапом станет перемножение полученных показателей. Сумма оклада за один день работы умножается на число больничных дней.

Важно помнить, что учету не подлежат временные периоды, в течение которых работодатель не производил взносы в ФСС.

Предположим, у сотрудницы заболел четырехлетний ребенок. Больничный лист был оформлен в период с 09. 03. 2016 до 18. 03. 2016. Лечение производилось на дому. Продолжительность трудового стажа работы составляет семь лет. Сумма заработка за предшествующие два года равняется:

• за 2014 — 630 000 рублей;
• за 2015 — 710 000 рублей.

В 2014 году женщина отсутствовала на работе по причине временной утраты работоспособности на протяжении 25 дней.

Пример подсчета:

• Учету подлежат два года — с 01. 01. 2014 до 31. 12. 2015;
• Суммированный показатель дней за 2 года: 365 + (365 — 25) = 705;
• Общий размер заработной платы: 630 000 + 710 000 = 1 340 000;
• Среднедневная величина заработка за один день труда: 1 340 000 / 705 = 1900, 70;
• Длительность больничного по уходу за ребенком: 1900, 70 * 80% * 10 = 15 205, 6.

Полученная в результате подсчета сумма, равная 15 205, 6 рублей, предоставляется работнику, который отсутствовал в связи с получением больничного для осуществления ухода за ребенком, в день выдачи заработной платы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка… 2017-10-31

Источник: https://mosfund.ru/pravo/bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребенком: образец заполнения и расчет оплаты

Болезнь ребенка, даже непродолжительная, — страшный сон для любой мамы. Поэтому сложно представить, чтобы работница стремилась получить на руки выписанный по вымышленным обстоятельствам больничный лист по уходу за ребенком, как законный повод не явиться на рабочее место. Коль скоро, неприятности со здоровьем младших членов семьи избежать не удалось, лучше изначально проследить за безошибочностью заполнения листка нетрудоспособности. Не безынтересен будет также вопрос об оплате такого хлопотного для всей семьи периода.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни?

Понятно, что заболевший ребенок, особенно младшего возраста, будет требовать неотлучного присутствия любимой мамы.

Но что делать, если ей-то как раз в этот момент никак нельзя пропустить работу? Понимание в данном вопросе проявило Правительство РФ и в Порядке 624н позволило выписывать больничный на любого представителя семейства, который готов фактически потратить время и силы для восстановления здоровья маленького родственника. Вопреки распространенному мнению, выдать больничный лист по уходу за ребенком бабушке  — не единственный вариант. Заявить о своем стремлении приглядывать за ребенком может даже внучатый племянник, поскольку тот же Порядок 624н не содержит требования по доказательству родственных связей, а правила заполнения самого документа камуфлируют «иных родственников» под кодом 42.

Есть, однако, несколько условий, для получения «детского» больничного:

1. Личное присутствие ухаживающего члена семьи при осмотре врача, при получении и продолжении листка нетрудоспособности, а также при выписке.
2. Предъявление оригинала свидетельства малыша.
3. Собственный паспорт и медицинский страховой полис также нужно показать доктору.

После 2014 года оспариваемое право на «детский» больничный получили любой из родственников, даже из числа тех, кто не обитает с маленьким пациентом на одной жилплощади.

В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?

Есть периоды, когда никто из родственников не сможет получить от врача больничный лист по уходу за ребенком. Его не выпишут, если:

• в стационар попал подросток от 15 лет;
• уход потребовался в период долгожданной ремиссии у хронического больного;
• болезнь ребенка настала во время освобождения от работы потенциальной сиделки (платный очередной или бесплатный отдых, отпуск по беременности, а также длительный период присмотра за малышом до трех лет).

Правда, есть в этих случаях и исключения. Если мама совмещает декрет и работу по несколько часов в день или трудится дома, то у врача не будет оснований отказать ей в больничном. Иногда доктора пытаются требовать справку о факте трудоустройства на неполный день. Но порядком это не предусмотрено.

Устного заявления о необходимости получения подтверждающего болезнь документа для врача должно быть достаточно. Ответственность за дальнейшее начисление или неначисление пособия возложена на работодателя. Только он уполномочен проверять обстоятельства и принимать решение об оплате.

Кроме того рекомендуем ознакомиться с материалом по больничному по беременности и родам.

Нюансы оформления больничного по уходу за ребенком

Чтобы законно получить листок нетрудоспособности на ребенка и подтвердить свое право на оставление рабочего места, нужно, прежде всего, фактически находится рядом с заболевшим и ухаживать за ним лично.

Больничный будет выписан только в присутствии того, на чье имя он оформляется. Нужно помнить, что оформят и оплатят пособие только застрахованным лицам, вот почему потребуется медицинский полис работающего.

Первичный листок выписывает участковый педиатр или лечащий врач стационара. Есть два варианта получения его на руки:

• в самый первый день обращения;
• в день выписки и закрытия истории болезни.

Если документ оформили и выдали сразу, то его придется носить с собой на каждый прием врача. Если предпочли второй вариант, то тогда оригинал бланка будет храниться у доктора до выздоровления.

Кроме подробного изложения симптомов, наблюдаемых у ребенка, от работающего родственника потребуется предоставление дополнительной информации также и о себе. В частности о форме и подробностях его трудоустройства.

Ведь больничный лист по уходу за ребенком совместителю нужно выписать в нескольких экземплярах, особенно, если он планирует потребовать начисления пособия у всех своих работодателей.

Длительность больничного

Родителям будет полезно знать, что срок больничного листа по уходу за ребенком регламентируется разделом V Порядка 624н и зависит от возраста заболевшего и характера заболевания.

Возраст ребенка и особенности его здоровья	Длительность разового больничного	Максимальное количество оплачиваемых дней за год
при амбулаторном лечении	во время пребывания в стационаре
Дети до 7 лет	На весь период, требуемый для излечения	На весь период, требуемый для излечения, с условием, что ухаживающий находится в стационаре при ребенке 24 часа в сутки.	60 дней
Дети до семи лет, заболевание которых есть в списке, отдельно утвержденном Правительством, например инфекционные болезни или доброкачественные образования.	90 дней
Дети от 7 до 15 лет	До 15 дней, с продлением по решению ВКК	До 15 дней, с продлением по решению ВКК, с условием, что ухаживающий находится в стационаре при ребенке круглые сутки.	45 дней
Дети-инвалиды до 15 лет	На весь период, требуемый для излечения	На весь период, требуемый для излечения, с условием, что ухаживающий находится в стационаре при ребенке 24 часа в сутки.	120 дней
ВИЧ инфицированные члены семьи до 15 лет	Не предусмотрено.	На весь период, требуемый для излечения, с условием, что ухаживающий находится в стационаре при ребенке 24 часа в сутки.	Не ограничено Порядком.
Подросткам до 15 лет во время болезни, связанной с проблемами после вакцинации или при онкологии, а также проживающие в зоне отчуждения и попавшие под радиационное облучение	На весь период лечения	На весь период, требуемый для излечения, с условием, что ухаживающий находится в стационаре при ребенке 24 часа в сутки.	Не ограничено Порядком
Несовершеннолетние от 15 до 18 лет	3 дня, с правом продления до 7 дней	Не предусмотрено	30 дней (ограничено законом 255-ФЗ)

Если Порядок 624н говорит о том, на какой срок может быть выписан больничный, то закон 255-ФЗ регулирует начисление пособия по нетрудоспособности. Между этими, на первый взгляд, похожими нормами есть небольшое различие.

Закон 255-ФЗ позволяет начислять пособие для некоторых категорий заболевших деток не до 15 лет, а до 18-ти. Не очень понятно, как применить данное послабление на практике, если по состоянию на 2017 год родственнику больного врач просто не сможет выписать больничный лист по уходу за ребенком.

Но в реальности, закон более лоялен и позволяет оплатить больше дней, чем Порядок 624н разрешает предоставить.

Стоит добавить, что участковый педиатр может выписать листок нетрудоспособности лишь на 7-10 дней, в зависимости от тяжести состояния. Дальнейшее продление больничного листа по уходу за ребенком будет только по результатам консультаций с заведующим или по решению врачебной комиссии.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Сам факт болезни ребенка приносит огорчение всем родственникам. Но, когда это случается еще и в отпуске, то настроение портится гораздо больше. Тем огорчительнее воспринимается норма законодательства, говорящая о том, что рассчитывать на больничный нельзя, если ухаживающий находится на любом из видов отдыха.

Исключением станет ситуация, когда период заболевания длиннее, чем сам отпуск.

Так, если ребенок занемог за пару дней до даты выхода родителя на работу и выздоровление предполагается не скоро, то врач выпишет больничный с даты запланированного начала труда.

Даже в случае, когда доктора не предупредили о факте нахождения на законном отдыхе, и листок нетрудоспособности выписан с первого дня, работодатель все равно должен отказать в оплате дней, совпавших с отпуском.

Но есть в данной норме тоже своя особенность. Даже если мама находится в отпуске по уходу за ребенком, который внезапно заболел, подвизаться выхаживать его и получить оплату больничного листа по уходу за ребенком  сможет любой из работающих родственников.

Несмотря на некоторую абсурдность ситуации, прямого запрета на такой поступок законодательство не одержит.

Тем более, что мама действительно может быть лишена возможности выполнять свои обязанности по уважительной причине (быть нездоровой сама, лежать в больнице с другим ребенком или находиться в карантине).

Расчет и оплата

Оплата больничного «на ребенка» отличается от размера выплат во время болезни самого сотрудника в невыгодную сторону. Все потому, что первые 10 календарных дней оплатят по стажу, а вот остальные лишь в половинном размере.

В расчет больничного листа по уходу за ребенком точно также берутся доходы за предшествующие 24 месяца, полные два года. В месяцах отсутствия заработка значение размера дохода приравнивают к величине МРОТ на день начисления пособия.

Полученное суммарное значение делят на 730/731 день, так вычисляют среднюю ставку за календарный день. Далее скорректируют ее на размер коэффициента от стажа работы:

• до полугода – приравняют среднюю к МРОТ;
• до 5 лет – 60% от рассчитанной средней;
• в пределах от 5-ти до 8-ми лет – 80% от средней;
• долее 8 лет – 100% средней.

Пример расчета будет выглядеть следующим образом: доход за 2015 и 2016 годы, к примеру,  180 000+ 240 000= 420 000 руб. Средняя ставка 420 000/731= 574,56 руб. Больничный длительностью в 15 дней (стаж специалиста – 7 лет) оплатят в размере: (574,56*80%) * 10 дней + (574,56*80%) *50% * 5 дней = 5745,60 руб.

Если в ближайшем двухлетнем периоде нет дохода в связи с декретным отпуском, то сотрудница может обратиться в бухгалтерию и написать заявление о смене расчетного временного диапазона на другие два года.

Обязанность правильно заполнять все графы бланка возложена на докторов, но в реальности, бдительность нужно проявлять именно страхователю. Ведь допущенное при выписке нарушение больничного листа по уходу за ребенком принесет штраф именно работодателю, если он принял документ к оплате. Врачу же, при допущении ошибки, потребуется лишь выписать дубликат.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Общие требования к заполненному бланку листка нетрудоспособности распространяются и на образец больничного листа по уходу за ребенком:

• вносить записи можно от руки или машинописно;
• использовать шариковую ручку запрещено, только гелевая паста, перьевая или капиллярная ручки черного цвета;
• запись должна начинаться с первой клеточки, выходить за границы ячейки строго воспрещено.

В «детском» документе код причины освобождения от работы укажут «09», и внесут следующую дополнительную информацию:

1. Имена заболевших малолетних пациентов и их возраст.
2. Степень родства в закодированном виде (38-41 – родители и опекуны, 42 – любой другой родич).
3. ФИО педиатра.
4. Дата начала работы — день выздоровления последнего переболевшего ребенка (скачать образец).

Данные о возрасте детей тоже вписываются с особенностями. Если ребенок старше года, то указывают полное число лет в первых двух специально отведенных ячейках. Возраст  младенца до года заносится в месяцах, в следующие две клеточки.

Цвет чернил для заполнения бланка больничного – черный. Шариковая ручка – запрещена к использованию (ст. 56 Порядка 624н).

Больничные листы по уходу за двумя детьми и более

Если в семье более одного ребенка, то вполне реальна ситуация, когда они начинают болеть один за другим. В этом случае в бланке делается пометка, что уход производится за двумя малышами (с указанием их имен и возраста).

Реже обстоятельства складываются так, что для каждого ребенка требуется отдельный взрослый для ухода или пребывания с ними в стационаре. Тогда больничный получит каждый из трудоспособных родственников.

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком предусматривает выписку двух документов, по одному на каждого заболевшего.

Сколько бы одновременно детей не было на попечении работающего, и сколько бы листков он не передал в бухгалтерскую службу, оплата больничного листа по уходу за ребенком будет произведена по однократной средней ставке. Современное законодательство облегчило жизнь родителям, позволив им ухаживать за ребенком в период наступления или обострения его недугов.

Однако, во избежание злоупотреблений и слишком частого использования данного предлога для разрешенной неявки на работу, ограничило срок оплачиваемого периода отсутствия, а также установило пониженный процент оплаты пособия за эти дни.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Источник: https://viplawyer.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный лист по уходу за ребенком

227 просмотров всего, 1 просмотров сегодня

Содержание статьи:

Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком. Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

В отношении детей старше 15 лет, во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

Листок нетрудоспособности выдается после окончания заболевания, в случае продолжения болезни, в отношении справки оформляется продление.

Порядок выдачи больничного листа

Выдача больничного листа происходит тогда, когда у работника организации заболел ребенок, и он имеет право оформить пособие по временной нетрудоспособности.

Выдается такая справка врачом-педиатром, который ведет наблюдение за ребенком и назначает лечение. Бывают ситуации, когда сразу заболели два ребенка и за одним, к примеру, ухаживает мама, а за вторым — бабушка. В итоге больничные выдаются и маме, и бабушке. В листках указывается по одному несовершеннолетнему.

В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.

Правила заполнение больничного листа

Больничный лист по уходу за ребенком 2019 года заполняется таким образом, чтобы поля и строки были отмечены:

• «причина нетрудоспособности» — вписывается код «09» — это подтверждение того, что основанием для выплаты является уход за больным членом семьи.
• «по уходу» — здесь врач обязан указать возраст больного ребенка, в виде числа полных лет и поставить код родственной связи: 38- мать ребенка, 39- отец, 42- другой родственник.
• при болезни двоих детей в строку «по уходу» вписываются сведения сразу о двоих детях. Если детей трое, выдается новая справка, так как в бланке имеется место лишь для двух фамилий.
• «сумма пособия» — не заполняется ячейка «за счет работодателя» поскольку выплата производится полностью за счет бюджета ФСС.

Очень важно при заполнении бюллетеня быть внимательным и аккуратным, так как бланки с исправлениями не принимаются к дальнейшей оплате и восстановлению не подлежат. Кроме того, в справке все должно быть записано правильно, включая, коды, строки, другие пункты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности].

Расчет больничного листа

При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы. При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

Размер платежа не является фиксированным и зависит от дохода и стажа гражданина, обеспечивающего уход:

• если стаж 8 лет и больше, то компенсация составляет 100% от среднего заработка;
• стаж 5-8 лет — возмещение 80% от заработка;
• стаж меньше 5 лет предполагает выплаты в размере 60% от среднего дохода.

В целом алгоритм проведения расчета по выписанной справке предполагает действия:

1. Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
2. Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
3. Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
4. Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.

Право на оплату больничного листа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев с момента его оформления. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ближайший аванс или заработную плату. Следует отметить, что первые три дня заболевания компенсирует наниматель, а начиная с четвертого дня, возмещение происходит за счет ФСС.

Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком

У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

В результате расчет по предоставленному бюллетеню выглядел таким образом:

Зарплата Татьяны за 2016 года составила – 257 000 рублей, а за 2017 год – 312 000 рублей. Число дней в двух годах – 730.

(257 000 + 312 000)/730=779,45 рублей – среднедневной заработок женщины за два предшествующих года.

Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80% от начислений.

• Дальше необходимо рассчитать сумму компенсации по листку нетрудоспособности.
• 779,45*12=9353,42 рубля – общее начисление по больничному.
• 9353,42*80% = 7482,74 рубля – выплата по бюллетеню, с учетом стажа женщины.

Заключение

В завершение можно сделать ряд выводов:

1. Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
2. Гражданам, обеспечивающим ребенку уход, но не состоящим с ним в родстве, компенсация выплачиваться не будет.
3. Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
4. Условиями для получения бумаги являются наличие трудоустройства и болезнь ребенка.
5. Справку оформляет лечащий врач, и срок ее зависит от возраста пациента.
6. В законодательстве описан порядок заполнения листка нетрудоспособности, в соответствии с обстоятельствами лечения и условиями обеспечения ухода.
7. Если болеют несколько детей, то бюллетень может быть оформлен с этим условием или продлен.
8. Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека, обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.
9. Не предоставляется справка, когда на лечении в стационаре находился подросток, старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, в это время оформило отпуск.
10. Возмещение за первые три дня проводится полностью за счет средств работодателя, а последующие, оплачивает ФСС.
11. Выплата средств после начисления пособия производится в первый аванс или заработную плату.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Эльвира. Недавно болел мой ребенок, и я оформила больничный лист. После получения документа, передала его в бухгалтерский отдел для расчета.

С того времени прошла уже неделя, а никаких действий в этом плане не предпринималось со стороны главного бухгалтера.

Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет, а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

Ответ: Здравствуйте, Эльвира. Согласно положениям ФЗ  №255 от 29.12.2006г., начисление платежа выполняются не позднее 10 дней с момента поступления документа, а сам платеж осуществляется в первый аванс или зарплату.

Что касается порядка начисления, то, разумеется, вас обязаны с ним ознакомить путем предоставления специального расчетного листка.

В том случае, когда стаж 6 лет, возмещение составит 80% от суммы начисленного больничного. При лечении в амбулаторных условиях 10 дней из общего периода компенсируются в соответствии со стажем, а остальные дни компенсируются в размере 50% от среднего заработка.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

• Образец листка нетрудоспособности

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи:

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Источник: http://social-benefit.ru/semya/bolnichnyj-list/bolnichnyj-list-po-uxodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком — оформление и оплата листа нетрудоспособности

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Бюллетень дают если у чада высокая температура, сильные боли в животе, врач установил наличие инфекционной болезни. При этом совершенно не важно, где проходит лечение. Следует знать, как взять больничный по уходу за ребенком.

Требуется написать заявление, обязательно указав причину незапланированного «отпуска». Врач в поликлинике укажет имя родственника, находящегося с дитем.

Для того чтобы открыть больничный по уходу за ребенком вам потребуется иметь с собой лишь паспорт.

Однако если оставить чадо не с кем, кто-то из родителей может выписать справку из санстанции о карантине, после чего он останется дома с детьми несколько дней. Такой пропуск работы не оплачивается.

Важно помнить, что документ выдается совершенно бесплатно.

Кто может сидеть с ребенком на больничном?

Не всегда мама имеет возможность остаться дома, тогда можно взять больничный по уходу за ребенком отцу. С собой следует взять удостоверение личности и медицинскую карту чада. У вас спросят название фирмы, куда вы понесете заявление.

Если в семье два малыша и заболели оба, оплачиваемые отгулы могут брать два родителя/родственника.

Чтобы продлить количество суток «отпуска», следует вместе с пациентом прийти на визит в поликлинику и предоставить свой паспорт, подписав новое заявление.

Также можно открыть его бабушке, дедушке или опекуну. Это возможно, если каждое из вышеперечисленных лиц трудоустроено и вносит взносы соцстрахования. В ином варианте пропущенные дни службы оплачены не будут. После оформления, не пропускайте назначенные приемы у доктора, если не хотите получить замечание с пометкой о нарушении режима (пропущенные дни оплачены не будут).

  Растим сильную личность. Когда и почему не надо помогать ребенку

До скольки лет дают больничный с ребенком?

Важным нюансом является и возраст чада. Следует точнее разобраться, до какого возраста ребенка дают больничный матери. Если ребенок еще не отметил пятнадцатые именины, то проблем с оформлением листа не будет. Когда пациенту исполняется пятнадцать, он выдается на ограниченное время (до трех рабочих дней по каждому виду заболеваний).

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком?

Подписывая заявления, учитывайте возраст малыша. Количество дней, в которые вы будете освобождены от работы, напрямую зависит от лет чада. Следует знать, открывая больничный с ребенком, сколько дней он будет длиться:

1. Менее 7 лет. Бюллетень подписывается на весь срок. Важно! Оплачивается максимум 60 дней из 365. Если этот срок исчерпан, взрослый будет отсутствовать на работе без угрозы увольнения, однако материальной компенсации не будет.
2. От 7 до 15. Не более пятнадцати дней по каждому из случаев болезни. В общей сложности сорок пять оплачиваемых дней в год.
3. Старше 15. Подписывается на три дня (максимум семь дней по решению комиссии больницы) по каждому из случаев. Максимум тридцать дней.

В законе есть несколько исключений:

1. До 7 с тяжелыми недугами (онкология, туберкулез, астма, диабет и др.). До 90 оплачиваемых из 365 дней.
2. 7-15 лет с инвалидностью. Выделяют до 120 дней.
3. До 15 лет с ВИЧ. Весь срок пребывания в стационаре оплачивается.
4. До 15 лет с раком, недомогание в результате прививки.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Лечение на стационаре или амбулаторно, когда требуется полноценная и ежедневная забота за слабым пациентом, больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до пятнадцати лет открывается без труда любому родственнику. Ухаживая за малышом, родственник может просить отпуск до 120 дней в год на каждого из родителей, работающих бабушку/дедушку/опекуна.

  Поделки петуха к Новому году

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Если оформление не в будний день, а в выходной, социальная служба откажет в выдаче денег за пропущенные служебные часы.

Обязательным условием, является выдача его в рабочий день, когда юный пациент все еще находится в ослабленном состоянии и нуждается в заботе родных и их постоянном присутствии. На оплату влияет способ оказания терапии: амбулаторный или стационар.

На эту сумму влияет общий стаж и средняя з/п. То есть больничный лист по уходу за ребенком и его оплата включает в себя такие пункты:

• время трудовой занятости по договору;
• период нахождения на госслужбе;
• промежуток, когда человек имел соцстрахование, или же добровольно делал страховые взносы (здесь же считается декретный отпуск и освобождение для заботы о крохе до трех лет).

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

Вычисление суммы зависит от стажа гражданина и его зарплаты. Выплата средств производится от прибыли предприятия в первые 3 дня, а далее – от фонда соцстрахования. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком:

• стаж более восьми лет и более – 100%;
• от пяти до восьми лет – 80%;
• от трех до пяти лет – 60%;
• менее шести месяцев – оплата из расчета минимальной з/п;
• выплаты за больничный по уходу за ребенком после отставки производится в размере 60% (без учета стажа), для этого следует выполнить ряд требований, прописанных в законодательстве.

  Раннее развитие детей – лучшие методики

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Как изложено выше, сумма финансовых начислений за освобожденные от работы дни напрямую связана с годами трудового стажа и ежемесячной зарплаты служащего. Чтобы понимать, как начисляется больничный по уходу за ребенком, нужно правильно все рассчитать.

Общее число выплаты высчитывается несложным образом: поднимается общий доход труженика предприятия за два года, в которые начислялись плата за страхование, выведенная цифра делится на семьсот тридцать дней. Получившаяся величина – это среднедневной заработок.

Пособие должно начисляться в течение десяти дней со времени открытия бюллетеня. Выходит, что полная сумма за официально пропущенные дни придет на ваш счет в один день вместе с ближайшей зарплатой. Если по чьей-либо невнимательности время начисления было проигнорировано, то за каждый из дней ожидания работнику выплачивается компенсация.

Частые больничные с ребенком – могут ли уволить?

Сколько раз можно брать больничный на ребенка зависит от количества лет. Об этом мы говорили выше. Если менее 7 – до шестидесяти дней из 365. С 7 до 15 лет бумага выдается на 45 дней в год. Число выдачи бюллетеней не лимитированы для тех родственников, чьи дети находятся в больнице. При лечении на дому больничный по уходу за ребенком открывается по общим правилам.

Согласно Трудовому кодексу, уволить за частые больничные, если вы не превышаете лимит дней, не имеют права. При этом на некоторых предприятиях начальство не готово держать сотрудника, который все время берет незапланированный отпуск.

Человека могут попросить уйти «добровольно» или же создать условия психологического прессинга, травли. Если такая ситуация имеет место быть, необходимо обращаться в Трудовую инспекцию.

Кроме того, начальство вправе перевести на другую должность с меньшей оплатой.

• Как выбрать велосипед для ребенка – важные детали
• Как нудлы помогут обезопасить дом для малыша. 3 необычные идеи
• Подростковый суицид — причины суицида у подростков
• Поделки из тыквенных семечек своими руками
• Как увлечь ребенка рисованием, если обычные краски надоели
• Как сделать гербарий в школу?
• Как отучить ребенка сосать палец в любом возрасте?

Источник: https://creativportal.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-oformlenie-i-oplata-lista-netrudosposobnosti/