Документы при призыве в армию

Для призывников, находящихся в возрасте 16 и до 27 лет, необходимо стать на учет в военкомат. Эта статья расскажет вам, какие документы нужны в данной ситуации. Также здесь вы найдете информацию касательно того, как можно сняться с учета и другие моменты, относящиеся к этому вопросу.

Когда юноша достигает возраста 16 лет, он должен стать на учет в военкомат. Данная ситуация остается актуальной вплоть до наступления призывнику 27 лет. Таким образом, граждане от 16 до 27 лет обязаны стать на учет.

Обычно местом для стандартной постановки является военкомат, локализованный по месту проживания человека. Но возможно стать на учет и по месту своего пребывания. Это касается ситуации, если призывник находится на этом месте более трех месяцев.

Призывники, которые достигли 16 лет, обязаны пройти медкомиссию. Она располагается в военном комиссариате. В ходе прохождения необходимой медицинской комиссии выясняется степень пригодности призывника. Она выражается в категории.

Очень часто призывники не знают того, какие нужны справки в данной ситуации, ведь они со всем этим сталкиваются в первый раз. Какие нужны для этого справки и бумаги, можно предварительно выяснить в военкомате. В этот перечень входят:

• паспорт внутреннего образца. Если его нет, можно предоставить сотруднику военкомата свидетельство, которое подтверждает факт рождения призывника;
• справка, подтверждающая наличие прописки;
• справка, выданная с места работы или заведения, в котором призывник проходит обучение;
• медицинская карта, выданная в поликлинике;
• документ, который подтверждает семейное положение;
• шесть фотографий (размер 3×4 см).

Иногда в этот список включают документы, которые свидетельствуют о наличии дополнительного образования. Например, это может быть свидетельство о прохождении специализированных курсов (медицинские, водительские, компьютерные и т.д.)

Также можно приложить документацию о наличии у призывника спортивного разряда по различным видам спорта или квалификационное свидетельство. Сюда же относятся и свидетельства, подтверждающие факт прохождения гражданином специальной подготовки в молодежных или детских формированиях военно-патриотических характера.

Теперь вы знаете, какие нужны документы для военкомата. Стоит отметить, что всю документацию необходимо предоставлять в оригиналах и ксерокопиях.

 После того, как призывник станет на учет, ему на руки выдается соответствующий документ.

Все граждане страны, имеющие призывной возраст, для постановки на учет получают повестку. Сначала приходит повестка-направление на медкомиссию, а потом – на несение службы в частях вооруженных сил (если на медкомиссии не были выявлены противопоказания для несения службы).

Кроме этого имеется группа граждан, которые становятся на специально установленный законом учет. Сюда относятся люди, служащие в структурах внутренних дел или противопожарной службы, а также структурах, осуществляющих надзор за наркотиками. Они ставятся на определенный учет, причем вне зависимости от должности, которую они занимают.

Бывают ситуации, когда человеку нужно сняться с учета. Причинами, для проведения данной процедуры, могут быть:

• переезд военнообязанного в другое место для постоянного проживания;
• смена места пребывания. Нужно проводить тогда, когда указанный в адрес документе располагается на территории иного формирования;
• выезд призывника за пределы территориальных границ РФ на срок, свыше 6 месяцев;
• иные условия, предусмотренные действующим на данный момент времени законодательством.

Сама процедура предполагает снятие с учета со старого и постановка на новое место. На это законом отводится срок, составляющий две недели. Отсчет времени начинается с момента переезда. Поэтому ориентироваться необходимо по дате, проставленной в прописке по прибытию человека на новое место для проживания.

Чтобы заново стать на учет, человек должен явиться в военкомат лично, если он по возрасту подпадает под призыв для несения службы.

Само снятие также требует личного пребывания военнообязанного в военкомате. Процедура снятия содержит следующие этапы:

1. посещение военкомата;
2. изложение его сотруднику причины снятия;
3. выполнение установленного законом перечня административных действий.

В список документов, нужных для проведения данной процедуры входят:

• заявление о том, что нужно снятие с учета. В нем обязательно следует указать адрес места прибытия или проживания;
• справка по прописке, произведенной в другом месте. Вместо этой справки можно представить документ о новой регистрации.

Решение о том, чтобы снять человека с учета принимает только военный комиссар. Кроме него подобное разрешение может выдать его заместитель. При этом положительный результат возможен при правильном оформлении нужной документации и соответствии данных удостоверения. Затем в личном деле призывника делается определенная отметка и ставится печать военного комиссариата.

На новом месте проживания гражданина военкомат запрашивает его личное дело. Его доставка осуществляется в течение 3 дней.

После снятия у человека имеется 14 дней для постановки на учет в новом месте. Если призывник не успел вложиться в отведенные законом временные рамки, то в силу вступает стандартная для подобных случаев процедура. Она подразумевает под собой возможность наложения административного штрафа.

В ситуации выезда за границу на постоянное место проживания, гражданин обязан сдать выданное ранее удостоверение. Это удостоверение будет помещено в личное дело человека и станет храниться до достижения им 27 лет. Если он не вернется в страну, его личное дело подлежит уничтожению.

Кого не ставят на учет

Кроме лиц, которые должны становиться на учет согласно утвержденного законодательства, существует группа граждан, что не подлежат постановке. В перечень граждан страны, которые не ставятся на учет, входят следующие лица:

• люди, чей возраст меньше 17 или старше 50 лет;
• женщины, которые не получили в ходе обучения военной специальности;
• граждане, проходящие службу по альтернативному принципу;
• лица, которые освобождены по определенным показаниям от прохождения воинской службы. В их перечень входят семейные, медицинские и другие показания;
• граждане, постоянно проживают на территории иного государства;
• лица, которые находятся в тюрьме.

Все эти категории, по принятому в нашей стране законодательству, не подлежат постановки на учет в воинские подразделения.

Документы для получения военного билета после 27 лет

Некоторые граждане хотят после достижения ими 27 лет оформить военный билет. Обычно это бывает тогда, когда человек не смог получить данный документ раньше.

Чтобы проделать такую процедуру, нужен соответствующий перечень документации. Узнать его можно в военкомате по месту своего проживания. Чтобы оформить через военкомат военный билет, следует иметь с собой такой набор документов:

• заявление, написанное от руки. В нем нужно указать просьбу для выдачи билета. При этом в конце заявления нужно написать перечень прилагаемых к нему документов. Заявление нужно принести в двух экземплярах. Одно заявление следует отнести в канцелярию военкомата вместе с пакетом документации, а второе остается у гражданина. При этом на 2-ом экземпляре вам должны поставить отметку о том, что документы от вас были приняты в полном объеме. Эта пометка также включает ФИО сотрудника, принявшего у вас документацию, а также дату принятия;
• общегражданский паспорт. Обязательно необходимо сделать копию страниц паспорта (2,3 и 5) на листе А4;
• документ, который может засвидетельствовать наличие у человека конкретного образования;
• две фотографии. Они должны быть матовыми и иметь размер 2,5×3,5 см.

Помимо этого к данному списку нужно приложить результат прохождения медицинской призывной комиссии. При наличии водительского удостоверения, его также нужно приложить к пакету документов. Требуется и его копия.

Если вам отказали в приеме документов, их можно отослать заказным письмом с описью вложений.

Зная все необходимое, вы без особых проблем станете на учет или получите военный билет.

Видео «Постановка на учет»

Специалист по работе с призывниками компании на записи рассказывает о том, что такое постановка на учет в военкомате. Также даются советы о том, как подготовится к этой процедуре в случае наличия у вас заболеваний, не совместимых со службой в армии.

Если у Вас остались какие-то вопросы, обращайтесь по телефону:8 (800) 777-08-62 доб. 146 P.S. — Звонок с территории РФ бесплатный.

Источник: https://www.gosuslugi.ru/

Источник: http://dokymenta.ru/semya/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-voenkomata-3023/

Сотрудника призвали в армию: оформляем кадровые документы

Приближается осенний призыв. Поэтому для многих кадровиков сентябрь – период прекращения трудовых договоров с работниками – призывниками. Поговорим о том, какие документы вам следует учесть и оформить при прекращении трудовых отношений с работником, призванным на военную службу

Приближается осенний призыв*. Поэтому для многих кадровиков сентябрь – период прекращения трудовых договоров с работниками – призывниками. Поговорим о том, какие документы вам следует учесть и оформить при прекращении трудовых отношений с работником, призванным на военную службу.

Повестка в военкомат для отправки к месту прохождения службы

Для чего нужен документ

На основании этого документа вы можете прекратить с работником трудовые отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

В каком виде составляется

В соответствии с унифицированной формой, утвержденной приказом Минобороны России от 2 октября 2007 г. № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. № 663» (Приложение № 10)**.

Что обязательно должно быть в документе

Серия, номер повестки, фамилия, имя, отчество призывника, его адрес, дата и время явки в военный комиссариат, его название и адрес, причина явки, подпись должностного лица, печать военного комиссариата.

Частая ошибка Нередко работодатели прекращают с работником трудовые отношения при получении повестки для проведения любых призывных мероприятий. Вы вправе уволить работника, только если он вызывается для отправки к месту прохождения военной службы.

Совет Если работник не подписывает повестку и скрывается, фиксируйте его отсутствие на рабочем месте в табеле учета рабочего времени (код – НН и в дальнейшем ПР) и соответствующих актах. В дальнейшем вы сможете уволить его как прогульщика.

Приказ о прекращении трудового договора

Для чего нужен документ

В соответствии со статьей 841 Трудового кодекса прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.

В каком виде составляется

Приказ заполняется по унифицированной форме № Т-8***.

Что обязательно должно быть в документе

Дата, номер, основание прекращения трудового договора, подпись руководителя организации и работника.

Частая ошибка Работодатели в графе приказа «Основание», помимо повестки, указывают заявление работника. Для прекращения трудового договора в связи с призывом на военную службу заявление работника не требуется.

Внимание! Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Совет Если работник отказывается поставить в приказе свою подпись, сделайте в тексте запись об этом.

Соглашение о прекращении трудовых отношений

Для чего нужен документ

Если работника призывают на военную службу, вы должны прекратить с ним трудовые отношения (ст. 83 ТК РФ). Закон не обязывает стороны заключать об этом отдельное соглашение.

Однако мы рекомендуем его подписать, так как срок действия трудового договора относится к одному из его основных условий. Если договор прекращается, необходимо отразить это в соглашении.

Также в этом документе можно указать дополнительные гарантии работнику при его увольнении (например, выплату денежной компенсации, предусмотренной коллективным договором).

В каком виде составляется

В произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

Дата, номер соглашения, номер и дата трудового договора, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работника, основание и дата прекращения трудового договора.

Совет Законодательство не указывает, в какой момент следует прекратить трудовой договор с призывником. Рекомендуем вам уволить этого работника в день, предшествующий его явке в военкомат.

Внимание! Днем прекращения трудового договора является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора

Для чего нужен документ

Работодатель обязан внести в трудовую книжку сотрудника запись об его увольнении (ст. 66 ТК РФ).

В каком виде составляется

Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек**** и Инструкцией по заполнению трудовых книжек*****.

Что обязательно должно быть в документе

В трудовой книжке в обязательном порядке указываются: номер и дата внесения записи, номер приказа, на основании которого она сделана, основание внесении записи об увольнении, должность и имя специалиста, сделавшего запись, печать организации.

Частая ошибка Работодатели при прекращении трудового договора с работником ставят в его трудовой книжке печать отдела кадров. При увольнении сотрудника в его трудовой нужно ставить печать организации.

Внимание! Трудовая книжка, неполученная работником или его ближайшим родственником, должна храниться у работодателя. Срок хранения невостребованных трудовых книжек составляет 75 лет.

Запись в личной карточке о прекращении трудового договора

Для чего нужен документ

Работник должен быть ознакомлен под роспись со всеми отметками, внесенными в его личную карточку в соответствии с записями трудовой книжки (п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек******).

В каком виде составляется

По унифицированной форме № Т-2*******.

Что обязательно должно быть в документе

В этом документе в обязательном порядке отражаются данные, которые внесены в трудовую книжку сотрудника: дата его увольнения, номер и дата приказа о прекращении трудового договора, основание увольнения, подписи работника отдела кадров и работника.

Частая ошибка В качестве основания прекращения трудового договора часто указывают «обстоятельства, не зависящие от воли сторон». Пишите конкретную причину увольнения: призыв работника на военную службу либо направление его на альтернативную службу.

Внимание! Работник должен поставить подпись в личной карточке при получении трудовой книжки.

* Статья 25 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ).

** Повестка составляется военкоматом. Если ее получил работодатель, то он должен внимательно ознакомиться с этим документом и вручить его работнику.

*** Утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

**** Утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

***** Утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

****** Утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

******* Утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/187450-qqk-sotrudnika-prizvali-v-armiyu-oformlyaem-kadrovye-dokumenty

Документы для постановки на учет в военкомате

Как встать на учет в военкомат

Как известно, каждый молодой человек в возрасте от 16 до 27 лет должен быть поставлен на учете в территориальном органе военкомата по месту жительства или пребывания (в случае нахождения срока, превышающего 3 месяца).

Андрей Говоров Юрист проекта

В том случае, если лицо призывного возраста меняет место жительство, то ему необходимо посетить военкомат с целью снятия с военного учета по прошлому месту жительства, и посетить новый территориальный орган военкомата, чтобы стать на учет уже там. Как правило, срок посещения в такой ситуации ограничен 14 днями, и исчисляется он от даты прописки на новом месте жительства. Важно лично явиться в военкомат, если молодой человек подлежит призыву в армии.

Каждый призывник при постановке на военный учет проходят медицинское освидетельствование при военкомате. По его результатам призывнику приписывается категория годности к военной службе.

Часто возникают ситуации, что потенциальные призывники понятия не имеют, какие документы необходимо взять с собой в военкомат для постановки на военный учет. Законодательством установлен следующий перечень документов, который включает в себя:

• Оригинал и копию паспорта и/или свидетельства о рождении;
• Справка с учебного заведения, подтверждающая, что призывник проходит обучение. Также может потребоваться справка с работы (для старших призывников);
• Справка о прописке (предоставляется в паспортном столе);
• Документ, подтверждающий семейное положение;
• 6 фотографий, размером 3х4 см;
• Документ, подтверждающий наличие образования (общего, среднего, среднего специального или высшего);
• Медицинская карта, оформленная в поликлинике;
• Документы, подтверждающее прохождение курсов повышения квалификации;
• При наличии спортивного разряда или звания – квалификационное удостоверение;
• При прохождении военно-патриотической подготовки в молодежных и школьных объединениях – удостоверение.

Получение приписного удостоверения

Как известно, гражданин, который поставлен на военный учет в территориальном военкомате по месту жительства или пребывания, получает документ воинского учета (так называемое, «приписное удостоверение»). Граждане, зачисленные в запас же получают военный билет.

Согласно п.

17 Приказа МО РФ 400 (Приложение N 1 к Приказу),
Гражданину, первоначально поставленному на воинский учет, в день прохождения комиссии под личную подпись выдается удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в котором проставляется оттиск штампа военного комиссариата о постановке на воинский учет. Ему разъясняются правила воинского учета и ответственность за их нарушение, доводится порядок подготовки к призыву на военную службу и предварительный срок явки в военный комиссариат (на призывной пункт) для прохождения им призывной комиссии.

Постановка на временный воинский учет

По закону, то вы обязаны сначала сняться с учета, а потом встать на учет в новом военкомате. На воинский учет по месту пребывания вы можете стать, если срок временной регистрации более 3х месяцев. Чаще всего такое бывает у студентов, которые учатся в другом городе, не по месту прописку.

Для этого необходимо получить временную регистрацию и с ней обратить с заявление в территориальный орган военного комиссариата. При оформлении регистрации вы обязаны стать на учет в 2-х недельный срок. Вместе с заявление вы оставите свое приписное свидетельство.

Военкомат снимет вас с учета по месту прописки и поставит по месту временной регистрации. Чаще всего заново проходить медкомиссию не потребуется, но зависит от самого военкомата. Если вам больше 27 лет и у вас есть военный билет, то никаких медкомиссий при постановке на воинский учет вам уже проходить не нужно.

Андрей Говоров Юрист проекта

Совет! При перемене места жительства вы действительно обязаны были встать вновь на воинский учёт по фактическому месту жительства, в том числе по месту пребывания (сроком свыше 3-х месяцев).

Если сорвали все сроки, то при постановке на воинский учёт можете сослаться на отсутствие у вас ранее возможности зарегистрироваться по месту пребывания сроком свыше 3-х месяцев, по причине чего не обращались в военкомат, а как только такая возможность появилась, сразу сделали это.

Бывает, что военком упирается от этого, тогда может выписать административный штраф от 100 до 500 рублей.

Снятие с военного учета

Ответ на это вопрос также относительно прост. Благо ответ на него дан в нормативно-правовом акте, в котором четко сказано, что для снятия с военного учета в военкомате необходимы весомые причины, такие как:

• Переезд призывника по новому адресу прописки (то есть смена постоянного места проживания или пребывания). Но, эта причина актуальна, если призывник уезжает в другое муниципальное образование;
• Выезд за пределы Российской Федерации на срок, превышающий полгода;
• Другие ситуации, предусмотренные действующим российским законодательством.

Для того, чтобы сняться с военного учета необходимо написать заявление, в котором подробно должны быть указаны все условия, которые стали причиной смены прописки. В заявлении обязательно должно быть указано новое местожительства или пребывания. Заявление следует передать лично в военкомат.

Неявка по повестке в военкомат

Источник: http://PravoPrizivnika.ru/povestka/dokumenty-dlya-postanovki-na-uchet-v-voenkomate/

Что нужно для постановки на воинский учет

Согласно закону, все молодые люди, которым исполнилось 17 лет, обязаны пройти первоначальную постановку на воинский учет. Сам учет ведется по месту прописки.

В нижеприведенном материале мы укажем, каким образом в 2019 году осуществляется данная постановка в зависимости от категории лица, подлежащего призыву, какие наборы документов и справки потребуется собрать для военного комиссариата, а также какое наказание предусмотрено, если молодой человек уклоняется от посещений военкомата.

Закон един для всех и разрешает вставать на учет всем гражданам России, достигшим 17 лет, за исключением некоторых категорий, а именно:

• Лиц, которые отбывают наказание в тюрьме.
• Женщин, которые не обладают наличием ВУС.
• Лиц, которые свыше 6 месяцев проживают за пределами РФ.
• Граждан, уже находящихся на военной службе.

К слову, ВУС в военном билете (военно-учетная специальность) — обозначение в виде букв и цифр, определяющее профессию служащего, которую он получил во время службы в армии.

Осуществление воинского учета регламентируется соответствующими законодательными документами. Если речь не идет о первичной постановке на учет, она может пройти в любой из рабочих дней. Под такую категорию попадают следующие граждане:

• Лица призывного возраста, освободившиеся из мест заключения.
• Граждане, отправленные в запас.
• Лица, который получили статус гражданина РФ.
• Граждане, которые проживают в РФ свыше трех месяцев.
• Граждане, которые стали обладателями ВУС (относится к лицам женского пола),

Хочешь получить освобождение от армии?

Получи консультацию военного юриста по своей ситуации с военкоматом. Ты узнаешь, как пошагово получить военный билет и не служить в армии.

* мы гарантируем конфиденциальность ваших данных

Все вышеперечисленные лица обязаны прийти в военный комиссариат по месту жительства. Там потребуется составить заявление по определенной форме – бланк присутствует в каждом районном военкомате. Помимо заявления, чтобы встать на военный учет нужны документы. Вот весь список:

• Паспорт.
• Медкарту.
• Личную характеристику.
• Документы об образовании (главном или дополнительном).
• При наличии спортивного разряда – также соответствующие документы.
• Фото размером 3х4 (6 шт.).

Если же военнообязанный сменил прописку или переехал, по закону он должен уведомить военный комиссариат о подобных планах в 14-дневный срок до планируемых мероприятий. В этой ситуации потребуется обратиться в канцелярию военкомата, куда надо будет отдать заявление где следует отразить новый адрес. Также потребуется приложить документ, свидетельствующий о том, что регистрация изменилась.

Уже на новом месте регистрации или переезда молодой человек обязан в течение 2-х недель прийти в местный военкомат. В случае нарушения данного требования военный комиссариат имеет право выписать штраф, его величина колеблется от 100 до 500 руб.

Также следует иметь в виду, что студенты, которые проживают в одном городе, а учатся в другом (скажем, проживают в общежитии) иначе взаимодействуют с военкоматом по месту учебы. Молодым людям нет необходимости ехать в военкомат на постоянное место жительства, ведь отвечают в данном случае за постановку на учет сами работники образовательных заведений. Они должны собрать перечень документов, необходимый для того, чтобы прикрепить юношу к новому военкомату. Наши специалисты могут помочь правильно встать на учет, оформить справки для военкомата и подготовить призывника к освобождению от армии уже на данном этапе. Если вам нужна помощь, запишитесь на бесплатную консультацию по телефону 8-800-775-10-56 или оставьте свой номер здесь. В России первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в определенные сроки: 1 января – 31 марта. Молодые люди, которым в данный период исполнится возраст 17 лет, обязаны прийти в местный военкомат. Как правило, призывников направляют туда сами учебные учреждения – колледжи, школы и т. д. Также родители вправе сами сопровождать своего ребенка, для этого им потребуется оформить заявление на руководителя учебного заведения. Наши специалисты могут помочь правильно встать на учет, оформить справки и подготовить призывника к освобождению от армии уже на раннем этапе. Если вам нужна помощь, запишитесь на бесплатную консультацию по телефону 8-800-775-10-56 или оставьте свой номер здесь. Попав в военный комиссариат, призывнику придется пройти медицинское освидетельствование. Оно осуществляется специальной комиссией, в которую входят врачи, члены районной администрации, сотрудники комиссариата и секретарь. Документы тщательно изучаются, поле чего проводится освидетельствование, которое завершается вынесением решения о том, насколько призывник годен к службе. После этого юноша становится обладателем приписного свидетельства – этот небольшой документ светло-синего цвета содержит все необходимые данные о призывнике, которые потребуются в случае его призыва для срочной службы. Обладатели такой книжки становятся закрепленными за местным военкоматом. Закон предусматривает возможность постановки на воинский учет как мужчин, так и женщин. Однако в любом случае хоть какая-то регистрация потребуется – либо постоянная, либо временная. Т. е. совсем без прописки лицо не подлежит воинскому учету. Кроме того, если военнообязанный прибыл в другой город, при этом он не зарегистрировался в течение 3 месяцев, данное бездействие определяется законом как административное нарушение, которое грозит штрафом величиной от 2 до 3 тыс. руб. в зависимости от региона. Для жителей столицы и Санкт-Петербурга размер штрафа и вовсе увеличивается до 3-5 тыс. руб.

Если призывник живет без какой-либо прописки, не обращаясь в военкомат и нарушая таким образом военный учет, ему грозит штраф от 100 до 500 руб.

Первоначальная постановка на учет подразумевает, что в обязанности гражданина входит медицинское освидетельствование, при этом его обследует ряд специалистов: хирург, ЛОР, психиатр, офтальмолог, терапевт, невропатолог. При необходимости, перечень специалистов может быть расширен.

На основании осмотра каждый специалист выносит свое решение по поводу состояние здоровья различных органов и систем организма призывника, в результате чего сотрудники военкомата определяют, подлежит ли гражданин службе или нет, т. е. определяют категорию годности в армию. Таких категорий существует несколько:

• А. Полная пригодность к несению воинской повинности без ограничений.
• Б. Пригодность к службе с несущественными ограничениями.
• В. Ограниченная пригодность (в мирное время таких людей запрещено брать в армию).
• Г. Временная непригодность (призывник получает отсрочку, в период которой может улучшить свое здоровье).
• Д. Полная непригодность.

Для лиц категорий А и Б определяется род войск, в которые будут направлены военнообязанные. На основании т. н. Расписания болезней (необходимо для категорий Б) специалисты военкомата определят, куда лучше всего направить будущего защитника Отечества.

Любой военкомат заинтересован в том, чтобы на службу было направлено как можно больше молодых парней. Поэтому нередко призывники сталкиваются с прямыми нарушениями своих прав, начиная от игнорирования фактов и неверного определения группы годности до применения силы.

Любому в такой ситуации потребуется помощь профессионала, что уж говорить о юном призывнике. Если вы столкнулись с нарушением своих прав, звоните в Военно-врачебную коллегию.

В нашем коллективе трудятся опытные военные юристы, благодаря которым коллегия вот уже 11 лет защищает призывников и представляет их интересы в судах.

С нами вам не придётся беспокоиться о сборе документов и доказательств – мы справимся сами. Всё, что требуется от вас – прямо сейчас взять и позвонить нам на телефон горячей службы 8(800) 775 10 56.

Менеджер запишет вас на бесплатную консультацию, и уже в ближайшие дни вы встретитесь с нашим юристом.

Нам неважно, в каком городе вы живёте. По всей России расположено более 40 наших филиалов, а если в вашем городе нас нет – проконсультируем в Skype.

Внимание!

• Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию: 8 (800) 775 10 56

Источник: https://voenniy-bilet.ru/knowlegebase/stati-po-obshchim-voprosam-/pervonachalnaya-postanovka-na-voinskiy-uchet/

Документы при призыве в армию

В армии я уже побывал и не понаслышке представляю всю процедуру призыва и прохождения воинской службы.

Скоро в военкомат отправится мой друг, а также, я знаю, что есть немало ребят, которые имеют слабое представление о том, куда идти и какие документы с собой потребуется взять, кроме паспорта и повестки.

Я бы хотел дать ребятам несколько советов именно о том, какие документы нужны в армию призывнику, зачем требуются дополнительные бумаги и на каком этапе их придется предоставить.

Этап первый – постановка на воинский учет в военкомате и подготовка необходимой документации

Сразу стоит сказать, что постановка на учет в военкомате – это еще не призыв в армию. Речь идет о подготовке к дальнейшему обследованию, а именно, об оформлении личного дела молодого человека и приписного удостоверения. Четкий порядок проведения данной процедуры описан в «Положении о воинском учете», однако молодые люди не часто заглядывают в этот документ.

Есть описать действующий порядок постановки на учет, то получится небольшая инструкция:

1. Каждый молодой человек в возрасте 16-27 лет должен встать на учет в военкомате по месту проживания или пребывания (если срок нахождения там свыше 3 месяцев). Если место жительства будет меняться, то потребуется в дальнейшем сниматься с военного учета и вновь вставать, но уже на новом месте. Это сделать нужно в течение 14-тис уток после прописки по новому адресу.
2. При постановке на учет обязательно к прохождению мед.освидетельствование. По итогам, призывнику приписывается группа годности к несению воинской обязанности.
3. На заключительном этапе парень получает приписное удостоверение, а в дальнейшем от него потребуется явиться по месту призыва с этим документом. Основанием для этого станет официальная повестка.

Юноша обязан строго соблюдать порядок и пройти каждый их этапов. Это связано с тем, что в законодательстве РФ строго определен порядок формирования учета призывников.

В дальнейшем, сотрудники ведомства ориентируются на данные, указанные в личном деле, для оформления и рассылки стандартных повесток.

Дополнительные подробности о том, какие документы и в каком виде должны быть представлены во время визита на приписку, размещены на официальном сайте учреждения в конкретном населенном пункте.

Какие документы могут потребоваться?

Непосредственно в армию документы призывнику не нужны, кроме паспорта и военника, а вот, чтобы встать на учет, потребуется подготовить целый перечень бумаг:

Разумеется, все указанные документы должны быть оформлены должным образом и быть достоверны.

В последствие, из этих бумаг будет сформировано личное дело призывника, а также, на основе этих форм, комиссия примет решение о призыве или о предоставлении молодому человеку освобождения, временной отсрочки.

Вполне возможно, что могут потребоваться и другие бумаги, но здесь все будет крайне индивидуально. Подробно о воинской службе по призыву, можно узнать здесь:

Этап второй – призыв и необходимые документы

После передачи документов, молодой человек получает специальную книжечку голубого цвета – приписное удостоверение.

Формуляр указывает на то, что юноша поставлен на воинский учет и по мере наступления 18-летнего возраста подлежит призыву.

Важно подчеркнуть, что все это время, молодой человек обязан подобающим образом хранить приписное удостоверение, чтобы потом с ним явиться в военкомат.

Это необходимо, чтобы молодой человек мог ориентироваться в какой призыв (в весенний или в осенний) он попадает и когда ему требуется явиться на обследование.

Повестка станет официальным основанием для этого.

Для посещения военкомата, призывнику потребуется взять с собой паспорт, приписное и повестку.

В дальнейшем, молодому человеку будет выдано личное дело, сформированное из предоставленных им ранее документов, и он сможет направиться для прохождения комиссии.

По итогам обследования мужчина получает военный билет, где указана категория годности к воинской службе и находится личная информация о призывнике.

Какие бумаги необходимы для отправления в в/ч?

Для поездки к месту назначения никаких особых бумаг брать с собой не требуется, за исключением все того же паспорта и военного билета. Все остальные бумаги остаются на хранение в военкомате, а в дальнейшем, направляются в военную часть, где будет проходить службу юноша. По завершению несения воинской повинности, парень получает военный билет с соответствующими отметками.

Вместо итогов

Закончить представленный материал мне бы хотелось выводами:

1. Полный перечень документов призывнику придется готовить еще на этапе постановки на воинский учет. Список можно получить в военкомате.
2. После постановки на учет, юноша получает «приписное», с которым в дальнейшем нужно будет явиться в военкомат.
3. В воинскую часть с собой потребуется взять паспорт и военный билет, а все остальные документы будут оставаться в распоряжении военного ведомства.

Источник: https://grazhdaninu.com/voennoe/dokumenty-prizyvnika.html

Увольнение в связи с призывом в армию. Порядок оформления

Каждый работодатель может столкнутся с проблемой призыва сотрудника в армию. Молодой человек, который подходит под возрастную категорию призывников, а также не имеет физических отклонений, может получить повестку из военкомата.

Работодатель имеет обязательство грамотно оформить увольнение данного сотрудника и правильно рассчитать его, согласно порядку, установленному в ТК РФ, в частности в ст. 83.

При заключении трудовых отношений работодатель должен уточнить о прохождении военной службы. Отметку о военной пригодности можно найти в призывном документе или военном билете. Молодой человек, который непригоден для армии в связи с состоянием здоровья, обязан предоставить медицинскую справку.

Что говорит закон

Для срочной военной службы подходят все молодые люди, которые занесены в воинский учет и находятся в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Существуют определенные обстоятельства, на основании которых можно оформить отсрочку на временный или постоянный период, такие как:

• состояние здоровья;
• наличие детей в возрасте до 3 лет (двух или более);
• наличие родителей на иждивении, которые являются нетрудоспособными.

Увольнение при уходе на срочную службу носит обязательный характер. Кадровому работнику также следует помнить, что призыв в армию бывает весной и осенью. Поэтому всегда нужно быть готовым к таким событиям.

Основания и порядок увольнения

Увольнение в связи с призывом в армию производится в обязательном порядке, но руководитель не имеет право просить о том, чтобы работник написал заявление по собственному желанию, либо расторгнуть рабочие отношения без ведома призывника по причине нарушения внутреннего распорядка. Основанием для того, чтобы уволить призывника, является повестка на срочную службу (она направляется по месту регистрации молодого человека или на официальный рабочий адрес).

Важно! Если руководитель скрывает наличие повестки и не уведомляет работника, то на него будут возложены штрафы (ст. 21.2, ст. 23.11, ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ).

Повестка должна содержать в себе конкретную дату явки призывника. До этого сотруднику нужно пройти медицинскую комиссию, а руководителю — подготовить всю необходимую документацию.

В данном случае не нужно составлять заявление на уход, запись в трудовой должна быть занесена на основании п.1 ст. 83 ТК РФ.

При получении повести руководитель организации обязан произвести определенные действия:

• проверку правильности заполнения данного документа;
• проверку соблюдения сроков осведомления;
• подтверждение ознакомления подписью.

После этого документ необходимо передать работнику, который призван на службу. Он должен поставить свою подпись и начать прохождение медицинской комиссии.

Оформляем документы

Процедура увольнения включает в себя несколько этапов:

• составление приказа по форме Т-8, в нем нужно указать причину расторжения трудовых отношений, а также указать номер повестки, призывную дату и кем выдан данный документ;
• занесение записи в книгу приказов;
• подписание приказа призывником после ознакомления;
• проведение расчета с сотрудником;
• заполнение персональной карты работника, в которой нужно написать причину и дату увольнения.

Для каждого этапа необходимо оформить соответствующую документацию для работника и работодателя. Все документы должны быть подтверждены подписями работника, после этого он не сможет восстановиться на работе после армии, указав неправомерность действий работодателя.

Приказ должен быть составлен в стандартном формате Т-8. В строку «Основание» включить причину выхода из штата и ссылку на статью, которая касается данного обстоятельства (п. 1 ст. 83 ТК РФ). Обязательным условием при оформлении приказа является ознакомление и подписание его работником.

Заполняем трудовую

В трудовой книжке необходимо сделать определенную запись и указать:

• дату выхода из штата компании;
• основание для увольнения и ссылку на закон РФ, а именно на п. 1 ст. 83 ТК РФ;
• номер и дату соответствующего приказа.

Формулировка записи может быть следующей: «Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».

Далее ставятся подписи уполномоченного лица и увольняемого работника.

Внимание! Если сотрудник уходит на службу по контракту, то в этом случае трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон либо по собственному желанию. Контрактная служба считается переходом на работу в другую организацию.

В личной карточке нужно указать дату и номер приказа, а также причину увольнения. Карта оформляется по усмотрению работодателя и остается у него.

Руководитель организации обязан предоставить уведомление в военкомат о том, что призывник уволен. Срок предоставления составляет 2 недели.

Важно! Данное уведомление нужно предоставить в письменном виде. В нем нужно указать информацию о приказе.

Если при увольнении сотрудник отсутствовал

Бывают ситуации, когда увольнение сотрудника производится в его отсутствие. Срочный уход в армию лишает призывника свободного времени, чтобы уволиться. Некоторые из них целенаправленно не начинают данную процедуру, чтобы восстановиться на работе после армии.

Кстати! Руководитель имеет право уволить молодого человека, который находится на армейской службе, но на таком же основании, что и при личном заявлении сотрудника.

При составлении приказа нужно указать то, что документ оформляется в одностороннем порядке. После этого нужно внести соответствующий текст в трудовую книжку, которая должна находиться в архиве компании до 75 лет. Выдать ее необходимо по требованию сотрудника.

Помимо этого, работодатель может выслать книжку по почте по заявлению сотрудника или лично близким родственникам работника, например, к супруге или родителям, по доверенности.

Выплаты при увольнении в связи с уходом в армию

Рассчитать молодого человека, который призван на службу, нужно в последний рабочий день после оформления всех документов на увольнение (ст. 84.1 ТК РФ). Выплаты, которые обязан получить призывник:

• оплату отработанных дней;
• денежные пособия за неиспользованные дни отпуска;
• двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).

Если работник брал отпуск авансом, то при увольнении работодатель не имеет права удерживать из выплат авансовые отпускные, согласно ст. 137 ТК РФ.

Пособия, компенсации и зарплаты призывникам нужно отразить в расходном листе компании в виде затрат на оплату труда.

Трудоустройство после службы

Если сотрудник до призыва в армию работал в негосударственной организации, то Законодательство не обязывает руководителя брать его на прежнее место работы (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

В государственных учреждениях иначе. Сотрудника обязаны принять на прежнее место или на должность, равнозначную занимаемой прежде, в течение 3 месяцев со дня прекращения воинской службы. Об этом говорит п. 5 статьи 23 ФЗ от 27.05.

1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Также такому работнику могут выдать материальную помощь по его личному заявлению или в течение 3 месяцев с даты приема на работу. Суммы выплаты организация устанавливает самостоятельно.

Резюмируем

1. Увольнение в связи с призывом в армию (не на службу по контракту) оформляется по ст. 83 ТК РФ.
2. Причиной для расторжения трудового договора является повестка из военного комиссариата. Заявление на увольнение сотрудник может написать по желанию.
3. Призываемому работнику при увольнении, кроме стандартных выплат, положено пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
4. Удержание суммы за взятый авансом отпуск в данном случае незаконно.
5. Гарантии трудоустройства на прежнее место работы возможны только в том случае, если сотрудник работал в государственном учреждении.

Источник: https://assistentus.ru/sotrudniki/uvolneniye-v-svyazi-s-prizyvom-v-armiyu/

Увольнение в связи с призывом в армию

Актуально на: 10 октября 2016 г.

Иногда случается так, что и работодателя полностью устраивает работник, и сам сотрудник доволен своей работой, но им все же приходится расстаться. В трудовом законодательстве это называется прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Одним из таких обстоятельств является призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую эту военную службу альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Увольнение в связи с призывом в армию: документ-основание

Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка:

Повестку может принести сам работник, также она может прийти и на адрес работодателя.

Важно отметить, что только такие повестки являются основанием для расторжения трудового договора. То есть, например, если работнику пришла из военкомата повестка о явке для прохождения медицинского освидетельствования, то причин для расторжения трудового договора нет.

Оформление увольнения в связи с призывом в армию

• При увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную службу работнику не нужно писать заявления об увольнении.
• Руководитель организации/ИП должен издать приказ об увольнении (унифицированная форма Т-8 или Т-8а), с которым необходимо ознакомить работника под роспись.
• С образцом такого приказа можно ознакомиться здесь.

Важно знать, что ни о какой отработке двух недель сотрудником, призванным на военную/альтернативную службу, речи быть не может. Работник должен быть уволен до даты, указанной в повестке.

Увольнение в связи с призывом в армию: запись в трудовой книжке

Работнику, увольняющемуся в связи с призывом на военную службу, делается соответствующая запись в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Формулировки могут быть следующими:

Увольнение в связи с призывом: личная карточка работника

При увольнении работника в связи с призывом его на военную службу или в связи с направлением на альтернативную службу не забудьте сделать соответствующую отметку в разделе XI его личной карточки (унифицированная форма Т-2).

Работник-призывник должен расписаться в этой карточке.

Увольнение в связи с призывом: выплаты работнику

Работнику-призывнику при увольнении выплачиваются те же суммы, что и обычному работнику, увольняющемуся, например, по собственному желанию (не полученная на день увольнения зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.).

Кстати, если получилось так, что работник отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, то при увольнении вы не можете удержать у него сумму «авансовых» отпускных (ст. 137 ТК РФ).

Кроме того, такому работнику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Хотя, если выплата выходного пособия предусмотрена коллективным/трудовым договором, то оно положено работнику независимо от того, на какой срок с ним был заключен трудовой договор.

Призыв на военную службу не то же самое, что служба по контракту

Служба по контракту — добровольное решение сотрудника и к призывной службе она отношения не имеет. Следовательно, работника, решившегося на прохождение военной службы по контракту, нужно уволить либо по его собственному желанию, либо по соглашению сторон.

Имейте в виду, что если работник увольняется для прохождения военной службы по контракту, то выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ему не положено по законодательству.

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k502159

Документы (личное дело военнослужащего)

Перечень документов оформляемых в личное дело кандидата поступающего на военную службу по контракту.

1. Послужной список, который составляется на основании военного билета (послужной список в формате А3);
2. Фотографии размером 9х12 см (анфас);
3. Личное заявление о желании поступить на военную службу по контракту;
4. Автобиография, написанная собственноручно и печатная в произвольной форме (пример автобиографии);
5. Анкета поступающего на военную службу по контракту;
6. Копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование, заверенные гербовой печатью военного комиссариата;
7. Копия трудовой книжки, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
8. Служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы);
9. Справка из органов дознания, предварительного следствия и внутренних дел, заверенная гербовой печатью военного комиссариата. В запросе обязательно указывать, чтобы была проведена проверка по наличию судимости, привлечению к административной ответственности и проверке по информационному центру ГУВД (пример запроса в ИЦ ГУВД Московской области).;
10. Выписка из домовой книги;
11. Копия свидетельства о рождении, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
12. Копия военного билета, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
13. Копия паспорта, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
14. Копии свидетельств о браке и рождении детей для женатых (замужних) кандидатов, заверенные гербовой печатью военного комиссариата
15. Карта медицинского освидетельствования гражданина, поступающего на военную службу по контракту;
16. Результаты социально-психологического изучения и психологического (психофизиологического) обследования кандидата;
17. Выписка из книги протоколов заседания комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;
18. Результаты проверки физической подготовленности;
19. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (ИНН);
20. Копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
21. Справка из банка где указаны банковские реквизиты.

Кроме того к делу должны быть приобщены сведения по ИНН и банковским реквизитам с копией паспорта супруги (супруга) или одного из ближайших родственников.
В кармане личного дела:

• карта профессионального психологического отбора с результатами профессионального психологического отбора кандидата и заключением о его профессиональной пригодности;
• флюорография (рентгенограмма) органов грудной клетки в двух проекциях;
• результаты ЭКГ с описанием и расшифровкой (в покое и после нагрузки);
• результаты общего анализа крови;
• результаты анализа крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) и серологических реакций на сифилис, гепатит;
• результаты общего анализа мочи;
• справка из психоневрологического диспансера;
• справка из противотуберкулезного диспансера;
• справка из кожно-венерологического диспансера;
• справка из наркологического диспансера;
• результат исследования на наркотест;
• справка об отсутствии инвалидности (из МСЭ);
• амбулаторная карта;
• для граждан женского пола (справка от гинеколога, анализ мазка);
• другие медицинские документы, требующиеся для прохождения окончательного медицинского освидетельствования (ВВК);
• 3 фото 3х4.

На всех медицинских справках ставится угловой штамп лечебного учреждения и печать лечебного учреждения.

В военном билете:

1. Отметка об изъятии мобилизационного предписания (снятие с учета);
2. Наличие отметки о группе крови;
3. Отметка о прохождении дактилоскопии.

Записи в военных билетах и учетно-послужных карточках гражданам (кандидатам), принятым на военную службу по контракту, производятся в воинских частях после подписания командирами этих воинских частей приказов о зачислении их в списки личного состава.
В УПК:

1. Отметка о прохождении дактилоскопии.

В паспорте:

1. Отметка о регистрации (прописка);
2. Отметка об отношении к воинской обязанности.

Пример типового контракта о прохождении военной службы;
Пример приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.

Федеральный законы, указы и постановления:

Источник: http://contract-army.ru/dokumenty/