В какие сроки выплачивается пособие по беременности и родам

Внимание к пособию по беременности и родам в 2019, как и в предшествующих, обеспечено. Несмотря на напряженность демографической ситуации, многие семьи планируют пополнение. Для них важно, как обстоят дела с назначением полагающихся выплат, какое место они займут в семейном бюджете.

Пособие по беременности и родам в 2019: последние новости

Кардинальных перемен в 2019 не ожидается, новый закон или подзаконные нормативно-правовые акты принимать не будут. Относительно условий назначения вспомоществования по БиР все останется по-прежнему.

Будут повышаться размеры выплат. Это связано с возрастающим с 1 января наступающего года МРОТ, который принимается за основу при рассчитывании величины разного рода социальной помощи.

Индексацию социальной помощи проведут месяц спустя.

Стабильность государственной социальной политики, обеспечивающей гражданам определенный уровень защищенности, можно признать хорошей новостью для наступившего года.

Кому полагается пособие в 2019 году

Получение вспомоществования по БиР регулируется двумя значимыми федеральными законами:

• № 255-ФЗ. Четвертая глава законодательного акта рассматривает положение, согласно которому назначают, исчисляют и выплачивают помощь;
• № 81-ФЗ. В ст. 6 перечислено, каким женщинам принадлежит право получать денежную помощь.

Детализацию названных актов федерального законодательства произвели в 2009 г. приказом Минздравсоцразвития за № 1012н. К числу лиц, обладающих правом получать финансовую помощь, пунктом 3 настоящего приказа отнесены:

• граждане РФ, постоянно проживающие на российской территории;
• россияне, несущие службу военнослужащих-контрактников, в силовых ведомствах и гражданском персонале воинских подразделений, базирующихся за пределами страны;
• иностранцы, апатриды (люди, у которых нет гражданства), беженцы, проживающие в России на постоянной основе;
• иностранцы и апатриды, проживающие в РФ временно, но охваченные обязательным соцстрахованием.

1. Лицам, чьи дети российским государством полностью обеспечиваются.
2. Россиянам, которые постоянно проживают вне территории страны.

Основанием решать, кому положено начислять пособие, признается наличие:

• трудоустройства;
• увольнения, связанного с ликвидацией предприятия;
• срока менее года по прекращении работы адвокатом, нотариусом или индивидуальным предпринимателем;
• обучения на стационаре;
• прохождения воинской службы или контракта в силовых структурах;
• занятости гражданского штата российских воинских формирований за рубежом.

Все пособия и выплаты по беременности и родам в 2019 году: таблица

Социальные вспомоществования будут вырастать с 1 февраля. Имеет смысл указать, каким будет размер каждой из выплат, полагающейся, когда наступает беременность и рождаются дети, и от чего будет зависеть сумма начисления. В таблице отчетливо видно, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019.

За что платят	В каком размере (в рублях)	Примечания
По БиР	Не менее 51 918,90  за 140 дней	Величина выплат зависит от уровня зарплаты за двухлетний период и сложностей с беременностью и/или родами, увеличившими протяженность отпуска
За постановку на учет на сроке до 12-ти недель	649,84 единовременно	Подпадают под действие районных коэффициентов
Рождение (усыновление)	17 328,89 единовременно
При уходе за детьми до полутора лет	Не менее 4 512 (за первым), 6498,33 (за вторым и последующими)
Уход за детьми в возрасте от полутора до трех лет	50
Маткапитал	453 026

Размер максимального и минимального пособия с января 2019

Величина минимального пособия по беременности и родам в 2019 году возрастет. К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля.

При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей. При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч.

Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное.

Единоразовая выплата принесет матери младенца 17 328,89 руб.  Помимо этого, ежемесячно семья будет получать вспомоществование, призванное облегчить заботу о малышах.

За первенца доплачивают не менее 4 512 рублей, а опека над детьми, которые появятся на свет впоследствии, будет приносить по 6 498,33 руб.

Названные цифры относятся к нижней планке выплат, для работающих начисление будет выполняться с учетом заработка, в объеме 40%-ной доли.

Сохранится понятие максимального размера пособия по беременности и родам в 2019. Пребывание в декретном отпуске при нормальном его протекании принесет сумму, которая всего на одну тысячу превысит 300 000 рублей. При возникновении осложнений сумму поднимут не более, чем до 335 507,64 и 417 233,86 руб.

Ограничение коснется и размера ежемесячного вспомоществования, который не поднимется выше уровня в 26 152,39 руб.

Куда обращаться за получением пособия

Чтобы знать, кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам, нужно определиться с ее статусом. Всех получательниц государственной помощи принято разделять на несколько категорий. В зависимости от принадлежности к ним женщины обращаются за получением вспомоществования. Кто выплачивает и каким категориям:

1. Работодатели – работающим, в том числе, совместителям. Однако распространение пилотного проекта по осуществлению ФСС прямых выплат в 2019 году уже должно охватить 59 субъектов федерации. Поэтому не исключается, что весьма значительная часть обратившихся за пособиями по БиР, не направится к работодателям, а предпочтет получать господдержку напрямую. По месту службы/учебы должны подавать заявления и военнослужащие-контрактницы, и студентки очных отделений.
2. Структуры социальной защиты – усыновителям, индивидуальным предпринимателям, неработающим.

К бывшему работодателю, где женщина была трудоустроена в последний раз, с заявлением на выплату вспомоществования по БиР полагается обратиться в целом ряде случаев:

• когда уход в декретный отпуск происходит не позднее месяца по увольнении;
• переехав, в связи с тем, что муж проживает в другой местности;
• когда мужа перевели по работе;
• имея заболевание, характер которого исключает возможность трудоустройства/проживания в определенной местности;
• оказывая уход близкому родственнику в связи с заболеванием или инвалидностью I группы.

Необходимые документы

Чтобы беременной сотруднице работодатель выплатил положенное по БиР, понадобится предоставить вместе с больничным сразу два заявления – на предоставление:

1. Декретного отпуска.
2. Пособия. С таким заявлением можно обратиться и попозже. Однако затягивать до истечения полугодового срока после отпуска не стоит.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Прежде, чем начать пользоваться онлайн-калькулятором для определения величины пособия по беременности и родам в 2019 году, стоит принять во внимание несколько простых правил:

• собираясь получать вспомоществование в 2019-м, понадобится знать код дохода и учесть все начисления, полученные на протяжении двух предшествующих лет, т. е., за 2017-2018 гг.;
• сумму заработка считают на основании справки 182н;
• для вычисления среднедневного заработка накопившуюся за двухлетний период сумму делят на 730 (столько дней набежало за два не високосных года);
• допустимо заменить период, когда женщина в 2017-2018 гг. пребывала в отпуске, связанном с предыдущей беременностью или уходом за детьми;
• полученная величина не может быть меньшей, чем при МРОТ;
• при стаже менее полугодового заработок за день устанавливают, отталкиваясь от величины МРОТ. Ни за один месяц из рассчитываемых величина пособия не должна превысить МРОТ;
• при отсутствии страховых выплат в расчетном периоде у работницы со страховым стажем более полугодового расчет выполняется, основываясь на МРОТ;
• размер заработка за день при расчете пособия за каждый из месяцев не должен выходить за пределы установленного максимума.

Пример расчета

Выполним, в качестве примера, расчет декретных в 2019 году для работницы Ивановой, которая в январе уходит в декретный отпуск.

Из двухлетнего рабочего периода придется вычесть 20 дней, когда женщина находилась на больничном.

Поэтому полученные выплаты за два года (соответственно 500 000 и 565 000 рублей) понадобится разделить на меньшее число дней. Считаем, сколько получала Иванова в среднем за день:

(500 000 + 565 000) / (730 – 20) = 1 065 000 / 710 = 1 500

Полученный результат понадобится, чтобы посчитать, сколько выплатят по пособию по БиР (возьмем для простоты неосложненный случай с установлением длительности отпуска):

1 500 х 140 = 210 000 рублей.

Величину своего среднедневного заработка Иванова может использовать  для определения суммы ежемесячной выплаты, когда понадобится ухаживать за новорожденным малышом до того, как ему исполнится полтора года. Ее нужно будет умножить на 30,4, а от полученного результата среднемесячных денежных поступлений взять 40%. Считаем:

1 500 х 30,4 х 40% = 45 600 / 100 / 40 = 18 240 рублей.

Когда выплачивается

Срок назначения и получения единовременного пособия по беременности и родам зависит от того, кем оно будет выплачиваться. И работодателю, и ФСС, и органам соцзащиты на рассмотрение поступившего заявления и назначение пособия законодателем отводится до календарной десятидневки.

Выплачивать работодатель станет в ближайший ко дню назначения день, когда принято выдавать заработную плату.

Что касается ФСС и социальных структур, то они переведут деньги на следующий месяц после того, когда поступило заявление, до 26-го числа.

Как получить декретные если не работаешь

К числу не работающих по нормам российского законодательства причисляются:

1. Индивидуальные предприниматели. Чтобы получить выплату, им понадобится участвовать в системе добровольного страхования в последнем календарном году.
2. Уволенные не более года назад с ликвидируемого предприятия/учреждения или из организации.
3. Прекратившие в течение аналогичного срока заниматься адвокатурой или нотариатом.
4. Студентки, обучающиеся очно.
5. Контрактницы-военнослужащие, выполняющие обязанности в силовых структурах, приравненных к воинским формированиям.

Уволенным, не имеющим статуса безработных, как недавним адвокатам и нотариусам, выплатят деньги, как и трудоустроенным. Студенткам его начислят по размеру стипендии, установленному в учебном заведении, контрактницам – из уровня должностного оклада по месту прохождения службы.

• Прочим неработающим пособие по беременности и родам не выплачивают, даже через систему соц.защиты.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

Как правило, уходят в отпуск с тридцатой недели беременности на 140 дней (по 70 – до и после родов). На неделю раньше – если ожидают более одного ребенка, на три – в местности, где повышен радиационный фон. Длительность пребывания в отпуске идет на увеличение:

• 16 дней, что связано со сложностью родов (70 + 86);
• 54 дня – с вынашиванием и рождением двойни, тройни и т. д. (100 + 86).

Усыновителям также полагается отпуск – 70-дневный (110 дней дадут, когда в семью приходит несколько детей).

Частые вопросы:

Среди вопросов, которыми чаще всего интересуются лица, имеющие отношение к получению пособия по БиР, выделим несколько наиболее значимых, на которые не был дан ответ в статье.

Может ли муж получить выплаты по БиР

Это пособие стоит особняком среди прочих: его получателем может только женщина, прошедшая беременность и родившая малыша. Данное правило действует даже в случаях, когда усыновляют дитя, которому меньше трех месяцев. Его все равно назначат женщине, пусть и безработной, а не ее работающему мужу. Для оформления большинства детских пособий достаточно быть лицом, ухаживающим за детьми.

Облагается ли страховыми взносами пособие

Пособие под удержание не подпадает, оно само выплачивается из страховых взносов. Иначе налицо было бы двойное обложение.

Источник: https://banks7.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Ждём малыша: пособие по беременности и родам – сроки выплаты

Декрет лишает возможности будущую маму трудиться в прежнем режиме и ежемесячно получать заработную плату.

Однако пополнение в семье приносит не только радость, но и многочисленные хлопоты и финансовые затраты.

Поэтому женщинам крайне важно знать, в какие сроки необходимо оформить пособие по беременности и родам (БиР) и когда оно выплачивается. Об этом далее пойдет речь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 938-50-69. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Надо ли и когда писать заявление на декретный отпуск?

Выплата пособия по БиР невозможна без оформления декрета. Нельзя получать и зарплату и выплаты, связанные с материнством одновременно.

Если мама желает трудиться и во время беременности, то она лишается государственной финансовой поддержки и продолжает получать зарплату.

Официально декретный отпуск начинается с момента выдачи больничного листа.

Обычно это происходит на 30 неделе беременности, в случае многоплодной беременности на 28 неделе. Но это может быть и раньше, если здоровье женщины и малыша в опасности.

Беременной положены от государства льготы и бесплатные лекарства. Подробнее смотрите в этой статье.

В этот же день она пишет заявление, в котором указывает причину предоставления ей отпуска и его продолжительность, исходя из данных медицинского заключения. К заявлению прикладывается выданный женской консультацией больничный.

Тогда же будущей маме выдаётся родовый сертификат.

Когда выплачиваются денежные средства: до родов или после?

• Декретные в общем понимании представляют собой получение пособия по БиР и уходу за ребенком.
• Несложно догадаться, что средства по уходу за ребенком перечисляются после его рождения, а пособие по беременности и родам непосредственно до самих родов.
• В отличие от выплат по уходу за ребенком, пособие по БиР выплачивается только матери!

Период декретного больничного листа

Пособие выплачивается за период, на который женщине выдан больничный лист. Здесь все зависит от того, сколько дней указано в листе нетрудоспособности.

Сроки стандартной оплаты отпуска таковы:

• при не осложненных родах больничный дается на 140 дней;
• при родах с осложнениями больничный даётся на 156 дней;
• при многоплодной беременности – на 194 дня.

Отличие пособия по БиР от зарплаты – это периодичность перечислений. Зарплату сотрудница до декрета получала ежемесячно, выплата же носит единовременный характер.

1. Пособие назначается беременной женщине работодателем или ФСС РФ после предоставления заявления и пакета документов.
2. С момента регистрации заявления до назначения выплаты должно пройти не более 10 календарных дней.
3. Увидеть деньги на своем счете будущая мама может в день перечисления ближайшей зарплаты, если документы принимал и регистрировал работодатель.
4. Если же документы подавались непосредственно в ФСС РФ, то средства будут перечислены в следующем после приема документов месяце, но не позднее 26 числа.
5. В случае, когда женщина работает в двух разных организациях, она имеет право оформить пособие по БиР у каждого из них.

Обратиться за пособием по БиР женщина имеет право в течение полугода с даты окончания декретного отпуска .

Законом допускается и более позднее обращение в ФСС РФ, если имело место одно из следующих обстоятельств:

1. Женщина была признана временно недееспособной в связи с травмой или по иным причинам.
2. Своевременному обращению за пособием препятствовали природные катаклизмы (наводнение, землетрясение, обвалы и пр.).
3. Переезд на пмж в другой город/населенный пункт.
4. Проблемы со здоровьем либо смерть родных.

Нарушение сроков оформления пособия может произойти и по иным причинам. Если судом они будут определены как уважительные, женщина получит выплату по БиР.

Возмещение средств из ФСС

Работодатель имеет право возместить через ФСС РФ средства, которые он перечислил декретнице. В какие сроки ФСС производит возмещение выплат организации?

Служба соц. страхования принимает решение и возмещает затраты в течение 10 дней с момента передачи организацией установленного списка документов.

Срок возмещения может составить 90 дней, если у ФСС РФ возникнут сомнения в правильности и достоверности предоставленной документации. В этом случае организации грозит камеральная проверка.

Что делать, если деньги не перечисляют?

Несоблюдение сроков выплаты пособия по БиР является нарушением прав матери и является основанием для обращения в суд.

На практике такие ситуации редко, но встречаются.

Чаще всего это связано с финансовыми проблемами работодателя или ликвидацией предприятия. Но не стоит впадать в панику.

Если такая ситуация возникла, декретнице следует предпринять следующие действия:

1. Попробовать договориться с работодателем. Указать на последствия невыплаты декретных (суд, проверка трудовой инспекцией, финансовые потери, связанные с уплатой компенсации).
2. Если работодатель всё равно уклоняется от уплаты, прежде чем писать заявление в суд, необходимо отправить в организацию заказное письмо с заявлением, копиями документов и получить уведомление о доставке. Данное уведомление подтвердит суду, что работодатель сознательно не оформляет причитающуюся сотруднице выплату.

Большинство подобных дел решается в пользу будущих мам. Кроме того, если работодатель, не желая платить, неправомерно уволил сотрудницу, она будет восстановлена в должности.

Четкое следование срокам оформления пособия и его выплаты помогает избежать разногласий и судебных разбирательств между работодателем и его сотрудниками.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-50-69 (Москва)

+7 (812) 467-31-53(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/sroki-vyplaty-2.html

Выплата декретных — сроки по больничному листу и по закону

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждой женщине Отпуск по беременности и родам или декретный отпуск для восстановления трудоспособности после беременности и родов, а также для воспитания малолетнего ребенка. Официально декретный отпуск оформляется как больничный лист в период нетрудоспособности и оплачивается работодателем в стопроцентном размере или фондом социального страхования в качестве пособия по государственному социальному страхованию граждан РФ.

Декретный отпуск оформляется на период дородовой в течение 70 или 84 календарных дней и 70,86 или 110 календарных дней послеродовой. Суммарно в среднем декрет составляет от 140 до 19 календарных дней.

Срок выплат декретных по закону Согласно ст.15 Закона РФ №255 213-ФЗ от 29.12.2006 г.

Срок назначения декретных пособий производится в течение десяти календарных дней с дня подачи заявления, которое подкреплено пакетом необходимых документов.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Единовременные декретные выплаты полагаются женщинам, которые:

• Работающим с официальными трудоустройством.
• Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
• Тем, кто попал под статью сокращения штата или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

Пособие выплачивается в зависимости от социального статуса получательницы. Выплаты производятся из бюджета образовательного учреждения, предприятиями из Фонда социального страхования (ФСС) либо Управлениями социальной защиты населения.

Чтобы как можно раньше иметь возможность подать документы на назначение и выплату пособий женщине необходимо заранее обратиться к своему врачу-гинекологу для установления ее на учет по беременности. Также стоит учесть что в случае постановки на учет ранее 12-ти недельного срока беременности женщина будет получать дополнительные выплаты от государства. В этом случае сроки выплат не будут зависеть от сроков предоставления медицинских документов, которые понадобятся для оформления пособия.

Врач-гинеколог определяет примерную дату родов, на основании которой затем по достижении 13-ти недельного срока срока беременности будет оформляться декретный отпуск. Затем производится процедура выдачи больничного листа, в котором фиксируется дата начала и окончания отпуска. На основании которых и будет производиться назначение, а затем выплата пособия.

Хотя не все работодатели требуют такое заявление, стоит перестраховаться и подать его вместе с остальными документами во избежание проблем.

Срок выплаты декретных по закону

По законам РФ, сроки назначения выплат пособия в связи с выходом в декретный отпуск происходят в десятидневный срок с дня обращения и подачи пакета из всех необходимых документов.

На предприятии после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности, с указанием в нем сроков начала и окончании декретного отпуска, производится расчет размера единоразовой декретной выплаты.

Расчет производится с учетом ежедневной заработной платы сотрудницы в течение последних 6 или 12 месяцев работы.

Общий размер выплаты зависит от расчетного периода на предприятии с которого она уходит в декретный отпуск.

Расчетный период — это общее время, которое сотрудница работала на предприятии, в течение которого были произведены выплаты в ФСС, различные налоги и взносы. Соответственно чем более длительный период трудовой деятельности этой сотрудницы на одном предприятии, или непрерывный трудовой стаж, тем больше сумма декретной выплаты.

Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком

Пакет документов необходимый для женщины (декретницы):

• Конечно же, первым и самым главным является лист нетрудоспособности, выданный врачем-гинекологом из женской консультации в которой вы стоите на учете. В нем обязательно указывается дата предполагаемых родов, именно от нее рассчитывается начало и окончание отпуска по беременности и родам.
• Заявление, составленное декретницей на имя работодателя о том что вы будете отсутствовать на рабочем месте, по какой причине и в течение какого времени. Время и причина указываются на основании листа нетрудоспособности.
• Справка о доходах, которые были начислены декретнице за последние 6 или 12 месяцев.
• Документы, удостоверяющие личность декретницы и их копии.
• Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
• После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
  • Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
  • Снова предоставляются банковские реквизиты.
  • Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
  • Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон.
Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года.

Документы необходимые работодателю для оформления декретного отпуска его сотруднице:

• Заявление от сотрудницы о предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
• Больничный лист от деретницы в котором указаны начало и окончание отпуска.
• Справка 182н от сотрудницы с ее предыдущего места работы, в случае если на вашем предприятии она проработала менее шести месяцев до ухода в декретный отпуск.
• Справка о неполучении декретницей других декретных выплат. Во избежание двойной выплаты пособия декретнице из Фонда социального страхования.
• Для ФСС вам понадобится заполнить форму 4-ФСС особое внимание необходимо делить заполнению строк 3,5 и 15, в которых указываются, дата начала предоставляемого вами декретного отпуска и сумма выплаты, рассчитанная вашим бухгалтером.

Сумма единоразового декретного пособия, которая вычислена бухгалтером не облагается такими налогами, как НДФЛ, взносы в ФСС и ПФР.

В каких отчетах необходимо упомянуть факт выдачи декретного пособия сотруднице:

• Ежеквартальный отчет в ФСС в котором фиксируется предоставление отпуска по временной потере трудоспособности.
• Отчет, подаваемый ФНС в котором указываются даты фактического получения декретницей от предприятия согласованной суммы единоразовой выплаты.
• Ежемесячный отчет в пенсионный фонд. В нем необходимо указать информацию о социальных отчислениях, в отчете указывается что ваша сотрудница в данный момент находится в отпуске в связи с временной потерей трудоспособности или по уходу за ребенком.

Все декретные выплаты работодателю компенсируются из фонда социального страхования граждан РФ, поэтому правильный расчет и оформление всех документов бережет вас от потери финансов.

На основании всех вышеперечисленных документов работодатель обязан издать приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска и права на получение декретных выплат от предприятия.

На основании этого приказа Бухгалтер на предприятии производит расчет суммы декретного пособия для сотрудницы.

Как быстро выплачивают декретные?

Декретные пособия назначаются и начинают рассчитываться в десятидневный срок после подачи женщиной всех требуемых документов в отдел кадров предприятия-работодателя.

После расчета пособия его выплата производится в ближайший день, который установлен на предприятии для выплат заработной платы сотрудникам. Иными словами, выплата декретного пособия будет произведена в день выдачи зарплаты или аванса другим сотрудникам, обычно на предприятиях для этого установлены специальные дни или даты.

Напомним, выплата производится единовременно, соответственно вы получите вся сумму, начисленную вам целиком.

Также в случае осложненных родов, после них, оформив соответствующую справку в женской консультации, вы можете подать ее в отдел кадров предприятия-работодателя для начисления вам дополнительных денежных средств и продления декретного отпуска на соответствующее количество дней.

Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС?

Задержки выплат со стороны ФСС могут произойти в случае недобросовестного отчисления вашим работодателем социальных выплат в фонд. Если ваше предприятие-работодатель имеет нулевой баланс или вовсе признано банкротом, то сложности со стороны ФСС неизбежны. В таком случае выплаты будут рассчитаны и произведены фондом социального страхования на основании минимальных коэффициентов.

Можно обратиться в суд и в судебном порядке попытаться отстоять свои права, но такое решение проблемы имеет длительные сроки и не дает никаких гарантий итогового решения дела в вашу пользу.

Как упоминалось выше все выплаты декретных пособий перечисляются декретнице из фонда социального страхования, средства перечисляются на счет предприятий в штате которого числится декретница и уже со счетов работодателя перечисляются на счет женщине, оформившей декретное пособие.

Источник: https://consultwork.ru/vyplaty/dekretnye/sroki.html

Особенности выплаты пособия по беременности и родам: назначение, сроки перечисления и другие нюансы

Пособие по беременности и родам (пособие по БиР) – одна из государственных социальных мер поддержки, призванная частично решить денежный вопрос молодой мамы. Как выплачивается это пособие? В какие сроки женщина имеет право получить «декретные» и допустимы ли задержки в выплатах пособия?

Как документально оформляется его выплата и что делать, если переплатили? Рассмотрим все особенности начисления пособия по БиР: когда, за какой период и как оплатить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (812) 425-63-64. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Когда назначается пособие?

Пособие по беременности и родам очень часто называют «декретными», право на их получение имеют только мамы, родившие или усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Важно! Если женщина не уходит на больничный после 30 недель беременности (при ношении одного плода) и продолжает работать, то она лишается права получения пособия по БиР. В этом случае ее финансовую защищенность обеспечивает зарплата до тех пор, пока она все же не выйдет на больничный.

• О том, можно ли работать во время больничного по беременности и родам, читайте здесь.
• Для начисления и последующей выплаты пособия женщине необходимо написать заявление и приложить к нему листок нетрудоспособности, полученный после наступления 30 недели беременности.
• Куда подавать заявление?

• Работающие мамы подают заявление в бухгалтерию по месту работы.
• Студенты-очницы и неработающие женщины подают заявление в органы социального страхования.

При этом если женщина по каким-то причинам сразу после получения больничного не смогла написать заявление, она может это сделать в любой день в течение 6 месяцев, прошедших со дня его закрытия. О том, как оформляется и когда выдают больничный по БиР рассказано тут.

За какой период оформляется?

Декретные начисления выплачиваются за определенное количество дней. Если речь идет об обычной одноплодной беременности и родах без осложнений, то оплачивается 140 дней (70 дней как до родов, так и столько же после них). Если же речь идет о многоплодной беременности, то выплата производится за 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после них).

Таким образом, длительность больничного листа по беременности и родам в каждом конкретном случае может различаться.

При этом количество дней назначается в зависимости:

1. от количества вынашиваемых женщиной плодов;
2. от сложности протекания родовой деятельности;
3. от места постоянного проживания или осуществления трудовой деятельности женщины.

Таким образом, женщина получает возможность провести оздоровительные мероприятия за пределами территории постоянного пребывания. Проще говоря, если беременная женщина постоянно проживает или работает в «неблагополучном» районе, она имеет право на дополнительную компенсацию, насчитываемую за 20 дней.

Можно ли перечислять отдельными частями?

Пособие по беременности и родам выплачивается одной частью, разбивка единой денежной суммы и постепенная ее передача женщине незаконна. При этом если будущая мама получила декретные, но в самый ответственный момент возникли осложнения, ей положена дополнительная компенсация, рассчитываемая исходя из указанных в больничном листе дней.

В течение какого времени должно выплачиваться?

Безработные мамы смогут получить деньги в органах соцзащиты до 26 числа каждого месяца, если с момента подачи заявление прошло более 10 дней. То есть, если подать заявление в срок 20 числа, перечисление пособия по БиР будет не раньше следующего месяца.

В ФЗ №255 от 29 декабря 2006г «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» четко прописано, в какие сроки будущая мама должна подать заявление и получить пособие по БиР.

Как начисляется и есть ли ограничения?

Начисление пособия по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности, который изначально выдается на 140 дней для одноплодной беременности и на 194 дня для многоплодной (о том, на сколько дней предоставляют б/л по БиР, рассказано подробнее здесь, а о продлении листка нетрудоспособности по БиР читайте тут). Для расчета суммы выплаты во внимание берется:

• для трудоустроенных – заработная плата за 2 последних года;
• для безработных – действующий показатель МРОТ.

Основания для оформления

Как уже было отмечено, право на получение пособия имеют только женщины, оставившие работу на время декретного отпуска. Причем и мамы-усыновители детей до 3 месяцев, и мамы, сами родившие малышей, при прочих равных условиях имеют одинаковые возможности для получения таких выплат.

В частности, это:

1. работающие женщины, в том числе, и проходящие военную службу;
2. женщины, обучающиеся в ВУЗах на очной форме;
3. безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией не позднее 12 месяцев до наступления декретного отпуска;
4. женщины, имеющие не российское гражданство, но работающие по трудовым договорам и проживающие на территории РФ.

При этом если женщина до выхода в декрет официально работала в двух местах по совместительству (в течение последних 2 лет), пособие по беременности и родам будут выплачивать оба работодателя. А о больничных листах по БиР при работе по совместительству рассказано тут.

Порядок расчета

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей схеме:

а х b = с, где:

• «а» – количество больничных дней, указанных в листке нетрудоспособности;
• «b» – средний дневной заработок женщины, рассчитывается исходя из заработной платы будущей мамочки за два последних года;
• «с» – размер выплаты.

В том случае, если декретные насчитываются студентке-очнице или женщине, попавшей под ликвидацию предприятия, за основу расчета берется показатель МРОТа. В 2018 г он повысится до 9.489 рублей.

Справка! Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия по БиР, можно воспользоваться помощью онлайн-калькулятора. Однако для его корректной работы необходимо владеть точными данными.

Начисление пособия по БиР, получаемое от Фонда Социального Страхования РФ, осуществляется проводкой Дебет 69 Кредит 70. В свою очередь выплаты отражаются по дебету 70 и кредиту 50 (51).

При этом в графе «описание проводки» необходимо указать, кому именно переводится пособие по БиР.

1. листок нетрудоспособности беременной женщины;
2. расходно-кассовый ордер.

В отчетности для ФСС декретные указываются в расчете. При поступлении средств от фонда социального страхования их отражают проводкой Дебет 51 Кредит 69.

Если работодатель за счет внутренних средств компенсирует разницу между расчетами декретных выплат по правилам ФСС и «по совести», то в этом случае проводки могут выглядеть по-разному (в зависимости от того, какой счет используется для учета затрат):

• Дт 20 (23, 25, 26) Кт 70 (для предприятий, оказывающих услуги).
• Дт 44 Кт 70 (для организаций, занимающихся торговлей).
• Дт 91 Кт 70 (для фирм, чьи сотрудники занимаются не основной деятельностью).

Если же конкретная организация принимает участие в «пилотном» проекте, то факт отсутствия работницы на месте будет отмечаться только в табеле. Здесь отпадает необходимость бухгалтерских проводок, поскольку женщина получает деньги напрямую от ФСС.

Важно! Если на последнем месте работы женщина проработала менее 2 лет, то сотрудники обязаны запросить информацию о ее зарплате с предыдущего места работы женщины.

Подобную информацию также можно позаимствовать из справки о размере среднего заработка, выданной сотруднице при расчете с предыдущим работодателем.

Особенности денежного перевода

Куда и на какие реквизиты переводятся декретные деньги — на счет зарплаты по месту работы, в органы соцзащиты или прочие учреждения? Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда Социального Страхования РФ. При этом если женщина работала до выхода в декрет, то денежные начисления она получает на личный счет по месту работы.

Назначение платежа при выплате денег формулируется примерно так: «Уплата пособия по беременности и родам Академиной В. А.» Если же речь идет о студентках-очницах и об уволенных в связи с ликвидацией, то получить положенные выплаты данная категория граждан сможет в органах социальной защиты.

Все они имеют территориальную привязку, поэтому обращаться следует именно в то отделение, к которому по месту фактического проживания или по адресу прописки относится мама.

Ниже представлен образец назначения платежа пособия по беременности и родам:

Что делать, если нарушены сроки получения «декретных»?

Как ни странно, но с нарушением сроков оплаты больничного листа по беременности и родам ежедневно сталкиваются тысячи женщин. Кто виноват, что выплаты задерживают? И как с этим бороться?

По вине женщины, не обратившейся сразу

Трудоустроенная женщина обычно лучше знает свои права, чем студентка-очница. Именно поэтому мамы, работающие до выхода в декрет, практически никогда не забывают подать в бухгалтерию своей организации заявление на выдачу пособия по БиР.

Но если вдруг учащаяся дневного отделения ВУЗа узнала о положенных ей выплатах только после рождения малыша, она также может претендовать на декретные выплаты, если с моменты окончания больничного прошло не более 6 месяцев. И даже если этот период превышен, то обратиться в органы социальной защиты все-таки стоит. Хотя бы для того, чтобы сотрудники ФСС разъяснили, может ли мама претендовать на пособие.

Некоторые не самые честные работодатели затягивают с выплатой пособия по БиР, объясняя свой шаг тем, что ФСС еще не перечислил им деньги.

Однако сроки перевода декретных от Фонда Социального Страхования РФ к непосредственному руководителю никак не должны отражаться на маме.

Поскольку руководство выплачивает пособие «из своего кармана», а соцзащита позже возвращает потраченные средства.

Соответственно, если работодатель не хочет платить, следует обращаться в суд, предварительно устно уведомив об этом вторую сторону. Шансов выиграть дело у руководства нет. В связи с этим, обычно уже при первом упоминании о судебном разбирательстве, деньги для выплаты пособия находятся сразу же.

Справка! В ст.236 ТК РФ указаны варианты наказания для работодателей, решивших не выплачивать пособие по БиР.

Нужно ли возвращать деньги в случае счетной ошибки?

Поскольку и в ФСС, и в бухгалтерии работают обычные люди, им свойственно ошибаться при начислении тех или иных выплат. В том случае, если будущей мамочке была выплачена сумма пособия по БиР больше, чем положено, то можно решить проблему следующим способом:

• женщина добровольно возвращает разницу;
• работодатели или ФСС удерживает 20% от суммы выплаты, начисляемой женщине в декрете;
• работодатель удерживает с зарплаты сотрудницы, вышедшей на работу после декретного отпуска, не более 20%, которые идут в счет погашения ее задолженности.

Согласно ст. 1109 ГК РФ женщина имеет право не возвращать сумму переплаты, если разница в начислениях возникла в результате технической ошибки или ошибки сотрудника.

То есть если будущая мамочка подала в бухгалтерию или ФСС правдивый листок нетрудоспособности, и если речь не идет о счетной ошибке, то женщина может и не возвращать переплаченную сумму.

Как оплачивается отпуск по БиР в «пилотных регионах»?

В 2018г в РФ продолжает реформироваться система выплат пособий по обязательному страхованию, в том числе, и по БиР. А это значит, что женщины, уходящие в декрет в 2018, могут уже получить причитающиеся им выплаты не от работодателя, а непосредственно от ФСС. Подобная система вводится для того, чтобы:

• Свести к минимуму конфликтные ситуации с работодателем. Больше не нужно разыскивать пропавшего работодателя или ждать, когда на его счетах появятся деньги для выплаты пособия.
• Минимизировать процент ошибок при начислении выплат.
• Облегчить процесс получения пособия женщиной.

Пособие по беременности и родам теперь будет высылаться почтовым переводом или переводиться на банковский счет. При этом выплаты будут также начисляться в течение 10 календарных дней после обращения будущей мамочки в ФСС. В 2018 г в список «пилотных» районов входят уже 33 региона.

Полный перечень «пилотных» регионов указан в Постановлении Правительства № 294 от 11.04.2011г.

О том, как оформить отпуск по Бир рассказано здесь.

Пособие по БиР – одна из мер социальной поддержки населения. Декретные положены всем трудоустроенным сегодня женщинам, а так же учащимся ВУЗов при дневной форме обучения. Благодаря данному пособию, будущая мама может почувствовать себя более уверенно, особенно, если по каким-то причинам она осталась без финансовой поддержки со стороны родственников.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym/po-beremennosti-i-rodam/posobie/poryadok-nachisleniya-posobiya.html

Сроки выплаты декретных

Декретные пособия являются социальной помощью семьям, в которых появился маленький ребенок. Такая помощь необходима, так как в этот период родители больше всего уязвимы в финансовом плане.

Оформление отпуска

Декретные пособия должны оформляются различными способами, в зависимости от видов выплат и жизненных обстоятельств. Работающие женщины обращаются за всеми пособиями по месту работы.

Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.

Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.

Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.

Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.

• Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
• Беременные женщины, не имеющие официальной работы, не могут получать пособие по беременности, полагающееся за лист временной нетрудоспособности, так как за них не вносятся средства в ФСС.
• В этом случае они смогут рассчитывать только на единовременное пособие и на выплату, полагающуюся за период ухода за маленьким ребенком.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам – это социальное пособие, которое выплачивается за листок временной нетрудоспособности женщине, ожидающей малыша.

Его могут выдавать только представительнице слабого пола, которая находится на тридцатой неделе беременности, если у нее ожидается один ребенок, или на двадцать восьмой неделе при многоплодной беременности.

Законодательство РФ

1. В законодательстве РФ имеется несколько нормативно-правовых актов, содержащих сведения о декретных пособиях.

2. Одним из них является Трудовой кодекс России, который определяет правила осуществления выплат работающим женщинам (статья 256 ТК РФ).

3. Кроме этого, существует федеральный закон о социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и материнства (ФЗ № 255).

Основания для получения

Основаниями для получения декретных пособий является факт беременности, рождения ребенка и ухода за ним в раннем возрасте.

В некоторых случаях получить их имеют право только женщины, а в остальных – оба родителя.

Порядок оформления

Так как в настоящее время существует несколько видов пособий, связанных с беременностью и родами, то их оформление осуществляется различными способами.

Оплата по листку временной нетрудоспособности осуществляется в течение десяти дней после его предоставления, при этом выплата будет единовременной.

Пособие за период ухода за малышом выплачивается ежемесячно после написания заявления в отделе кадров и передачи документов в бухгалтерию:

• свидетельство о рождении;
• справка от супруга о том, что он не получает этой выплаты.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

Больничный лист

Больничный лист БиР оформляется лечащим врачом беременной женщины и выдается ей на тридцатой (двадцать восьмой) неделе беременности.

Именно этот документ является основанием для выплаты первого пособия.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

В какой срок должны выплатить декретные?

• Выплаты декретных пособий должны осуществляться в установленный законом срок, иначе работодатель будет нарушать права беременной женщины.
• Пресечь неправильное поведение руководителей компаний можно с помощью прокуратуры и обращения в суд.
• Теперь вы знаете, в какой срок должны выплатить декретные, поэтому сможете при необходимости защитить свои права и своего ребенка от нечестных действий работодателя.

При рождении ребенка

Единовременное пособие за рождение ребенка должно выплачиваться в течение десяти дней после подачи документов в бухгалтерию. Как правило, эта дата совпадает с дней выплаты зарплаты или аванса.

Единовременное пособие

Единовременное пособие выплачивается по факту рождения ребенка. Оно полагается всем женщинам в Российской Федерации, но получать его можно разными способами.

Работающие оформляют пособие в своей компании, а безработные – в службе социальной защиты населения.

Также выплата может быть осуществлена отцу ребенка, если этот вариант будет удобнее для семейной пары.

Как осуществляется начисление?

Начисление пособия должно быть осуществлено в установленные законом сроки. Кроме этого, работодатели обязаны осуществить расчет выплаты правильно, иначе женщина имеет право обратиться в прокуратуру для проверки деятельности руководства компании.

Неправильный расчет может привлечь внимание и сотрудников фонда социального страхования, которые могут указать работодателю на ошибку и потребовать ее исправления.

Какой размер?

Размер некоторых пособий четко установлен в российском законодательстве. Это касается единовременного пособия по рождению ребенка, а также минимальных и максимальных размеров выплаты по больничному листу или за период ухода за ребенком.

Но последние две выплаты рассчитываются для каждой женщины индивидуально, в зависимости от ее заработной платы за два года, предшествующие выходу в декрет.

Неработающие женщины не получают первое пособие, а второе выплачивается им в виде фиксированной суммы.

Если мама – безработная

1. Если женщина, ожидающая малыша, не работает по Трудовому договору, то в этом случае она должна понимать, что ей не будет оплачен период больничного, связанного с беременностью и родами.

2. Она сможет получать только минимальное пособие за период ухода за малышом до полутора лет.
3. В данной ситуации пособие будет назначено с момента рождения ребенка, а не через семьдесят дней после родов.

Осуществлять выплату будет служба социальной поддержки населения. В этом случае деньги будут переводиться также один раз в месяц.

Кто платит – ФСС или работодатель?

Выплата декретных пособий осуществляется из резервов фонда социального страхования.

Работодатели используют свои деньги только в том случае, если фонд вовремя не перевел в компанию средства на социальную выплату, но позже вся сумма будет ему возмещена в полном размере.

Если сроки нарушены

Если сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году будут нарушены работодателями, то в этом случае сотрудники имеют право обратиться в прокуратору или в суд.

Но чаще всего работодатели не допускают таких ситуации и после сообщения информации о возможном обращении в указанные выше организации соглашаются осуществить выплату без задержек.

На видео о получении пособия

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://nam-pokursu.ru/v-kakoj-srok-dolzhny-vyplatit-dekretnye/

Выплата декретных: сроки

Декретные – обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС. Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты (в исключительных случаях).

В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия.

Когда выплачивают декретные на работе

Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы. Работая последние 2 года у нескольких постоянных работодателей, женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы.

Декретные выплачиваются за период отпуска по беременности и родам при наличии больничного листа, оформленного на 30 неделе беременности. Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах.

Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю. Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут.

Одновременно продолжать работать и получать декретное пособие женщине нельзя.

Кроме больничного листа и «отпускного» заявления по БиР, работодателю предоставляется заявление на получение декретного пособия и справка о сумме зарплаты по форме 182н от прежних работодателей, если место работы менялось последние 2 года.

В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице?

Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Это значит, что получить декретные женщина может как до родов, так и после — в течение какого времени перечисляют декретные, зависит от того, когда она сама предоставит работодателю документы для назначения пособия.

В любом случае, пособие выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по беременности и родам, а ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Источник: https://spmag.ru/articles/vyplata-dekretnyh-sroki