Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Резолюция Совещания «Об итогах работы управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края за 2013 год, задачах на 2014 год»

Стратегической целью управления труда и социальной защиты населения администрации  Благодарненского муниципального района Ставропольского края  на долгосрочный период является улучшение качества жизни населения Благодарненского района.

         В 2014 году достижение данной цели будет продолжено путем осуществления комплекса мероприятий, направленных на выполнение соответствующих задач по приоритетным направлениям:

I. Реализация основ политики социального развития путем использования потенциала отрасли и имеющегося ресурсного обеспечения с учетом следующих направлений:

1.     Содействие развитию человеческого потенциала, способности к самообеспечению и занятости.

2.     Поддержание уровня доходов социально-уязвимых слоев населения посредством осуществления социальных выплат и пособий, мер социальной поддержки:

         В сфере труда и занятости населения:

1. Изучение процессов формирования, развития и использования трудовых ресурсов Благодарненского района.

         2. Организация обучения по охране труда.

         3. Продолжение информационной и разъяснительной работы по вопросам проведения оценки условий труда на рабочих местах.

         4. Пропаганда преимуществ договорного регулирования трудовых отношений на основе принципов социального партнерства.

         5. Изучение, обобщение и распространение передового опыта работы в области регулирования социально-трудовых отношений, организации охраны труда.

         6. Проведение мероприятий по повышению правовой грамотности руководителей и специалистов района.

         7. Укрепление взаимодействия с органами государственного надзора и контроля по повышению ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства.

В сфере социально-правовых гарантий:

1. Предоставление мер социальной поддержки в соответствии с  федеральным и краевым законодательством.

2. Содействие реабилитации инвалидов путем:

2.1. паспортизации и систематизация информации о доступности объектов и услуг в приоритетных для инвалидов сферах жизнедеятельности с учетом их потребностей и при активном участии;

2.2. проведения социально-ориентированных мероприятий;

2.3. взаимодействия с общественными организациями инвалидов района.

3. Организация работы по опеке, попечительству и патронажу в пределах полномочий.

В сфере оказания социальной помощи и поддержки населения Благодарненского района:

1. Организация работы по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, компенсаций многодетным семьям;

2. Организация межведомственного взаимодействия при реализации Федерального закона «Об основах профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

3. Оказание государственной социальной помощи малоимущим и одиноко проживающим семьям.

4. Организация работы по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям, назначаемой в случае рождения в них после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 августа 2012 г. №571 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

5. Организация работы по выявлению нуждаемости ветеранов войны в различных видах помощи (предоставление мер социальной поддержки путем Социального сервиса, ремонт жилого помещения и другое).

         В сфере назначения и выплаты субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг:

1. Проведение мероприятий по привлечению новых получателей субсидий, удерживанию количества получателей в летнее время.

2. Улучшение организации работы и документооборота в соответствии с требованиями административного регламента.

         В сфере управления:

1. Реализовать систему мер по защите персональных данных граждан, используемых в информационных системах.

2.Продолжить внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг.

3.Организовать работу по переходу на предоставление первоочередных государственных услуг в электронном виде.

         В сфере реализации кадровой политики:

1. Изыскивать возможности в повышении профессионализма и компетентности муниципальных служащих посредством обучения на курсах повышения квалификации.

2. Проводить занятия технической учебы во всех отделах управления.

3. Обеспечить повышение уровня профессиональных навыков и знаний граждан, состоящих в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы.

 

 

II. Совершенствование межведомственного взаимодействия.

1.     Реализация федерального и краевого законодательства по организации работы по межведомственному взаимодействию.

2.     Совершенствовать систему межведомственного взаимодействия по оказанию помощи детям и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации.

3.      Организация работы по взаимодействию с общественными организациями.