Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Сведения о вакантных должностях

ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСАНТАМ:
Образование: высшее профессиональное (квалификация по документу об образовании: информатик – экономист; инженер; инженер математик; инженер-программист; программист; специальность по документу об образовании – информатика и вычислительная техника; прикладная математика; автоматизированные системы обработки информации и управления). Знание операционной системы Windows, пакета офисных программ Microsoft Office, Консультант Плюс.
Без предъявления требований к стажу.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в Финансовое управление администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа /соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс/;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
копию трудовой книжки;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальной должности.
Прием документов на участие в конкурсе осуществляется с 21 июня 2012 г. до 18 часов 10 июля 2012 года по адресу: Финансовое управление администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края, пл. Ленина, 1 этаж, приемная, телефон 2-12-92.
Конкурс состоится 23 июля 2012 года, в 16 часов, в Финансовом управлении администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
С условиями конкурса и перечнем необходимых документов можно ознакомиться по телефону: 2-12-92.
                                                                                                                                      Проект
                                                    Трудовой договор №
г. Благодарный                                                              «__» ________20__г.
Финансовое управление администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края в лице начальника Кузнецовой Лидии Владимировны, действующей на основании Положения, именуемое в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ», с одной стороны, и _______________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Муниципальный служащий принимается на должность _______________________Финансового управления администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
2. Договор является договором по основной работе.
3. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный).
4. Дата начала работы __________
5. Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок ------
6. В период действия настоящего договора Муниципальный служащий должен выполнять следующие обязанности:
6.1. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно, в объеме, определенном заданием и в точном соответствии с Должностной инструкцией.
6.2. Неукоснительно соблюдать трудовой распорядок учреждения.
6.3. Не допускать нарушений трудовой дисциплины.
6.4. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
6.5. Незамедлительно сообщать РАБОТОДАТЕЛЮ (руководителю отдела) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
7. В период действия настоящего договора Муниципальный служащий имеет право на:
7.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
7.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
7.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
7.4. Своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы.
7.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
7.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
7.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
7.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
7.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
7.10. Возмещение вреда, причиненного Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
7.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
8. В период действия настоящего договора Муниципальный служащий не вправе:
8.1. Быть депутатом Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Государственной Думы Ставропольского края, органов местного самоуправления края.
8.2. Состоять членом органа управления коммерческой организации (если иное не предусмотрено федеральным законом).
8.3. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе.
8.4. Использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию, получать гонорары  за публикации  и выступления в качестве муниципального служащего.
8.5. Получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей.
8.6. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.
8.7. Использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.
8.8. Муниципальный служащий обязан соблюдать иные ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
9. В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ должен выполнять следующие обязанности:
9.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего договора.
9.2. Предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором.
9.3. Обеспечивать Муниципального служащего оборудованием и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
9.4. Выплачивать в полном размере причитающееся ему денежное содержание.
9.5. Вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
9.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами.
9.7. Возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
9.8. Исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
10. В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:
10.1. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
10.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор.
10.3. Поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд.
10.4. Требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ, соблюдения трудового распорядка учреждения.
10.5. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
11. Особенности режима рабочего времени: ненормированный рабочий день.
12. Муниципальному служащему устанавливается: должностной оклад____руб. в месяц. Выплаты премий, надбавок производятся в соответствии с Положением об оплате труда и мерах материального поощрения работников Финансового управления администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
13. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может изменяться.
14. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
15. Настоящий договор, может быть, расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ и действующим законодательством о муниципальной службе.
16. Настоящий договор составлен на трех листах в 2 (двух) экземплярах, абсолютно идентичных и имеющих равную юридическую силу – по одному для каждой из Сторон.
17. Адреса и подписи сторон:
Муниципальный служащий                                 РАБОТОДАТЕЛЬ
                                                       Финансовое управление
                                               Адрес: г. Благодарный, пл. Ленина, 1
                                                       ИНН 2605013601
                                               Л.В.Кузнецова

Начальник Финансового управления
администрации Благодарненского
муниципального района
Ставропольского края
Л.В. Кузнецова

Количество показов: 898

Возврат к списку