Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Сведения о вакантных должностях

ОТДЕЛ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ БЛАГОДАРНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Ленина пл., д.1, г. Благодарный,
Ставропольский край, 356420
тел.: (865-49) 2-12-66, факс: 5-10-63
oizoabmrsk@mail.ru
ОГРН 1042600436031                  
ИНН 2605013591    ОКПО 75052687
                        №                 .
На № ______  от ____________    Главе Благодарненского муниципального района Ставропольского края

С.Т. Бычкову



    Отдел имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края просит разместить в газете «Известия Благодарненского муниципального района Ставропольского края» и на сайте администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края в разделе «Район» «Муниципальная служба» «Конкурсы на замещение вакантных должностей» объявление следующего содержания:
        «Отдел имущественных и земельных отношений администрации  Благодарненского муниципального района Ставропольского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в отделе имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края:
ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы.
Требования к претендентам на должность.
Квалификационные требования к образованию:
высшее профессиональное образование (квалификация по документу об образовании: юрист; специальность по документу об образовании – юриспруденция).
Квалификационные требования к стажу:
для должности ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края - без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям:
Знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ,  Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального Закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Ставропольского края от 24.12.2007 г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", основных нормативных правовых актов Благодарненского муниципального района Ставропольского края.  
Умение работать с ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office; Справочными Правовыми Системами семейства Консультант Плюс; с сайтами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
За дополнительной информацией по данному пункту обращаться в отдел имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края, пл. Ленина, 3 этаж, кабинет № 40, рабочий телефон 2-12-66.
Место и время приёма документов:
356420, г. Благодарный, пл. Ленина ,1, кабинет № 39
с 9.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Сроки приёма документов:
с 02 февраля 2016 года до 17 часов 02 марта  2016 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 03 марта 2016 года.
Конкурс проводится по адресу:
356420, г. Благодарный, пл. Ленина ,1, в 2 этапа в форме конкурса документов и собеседование.

Источник дополнительной информации:
356420, г. Благодарный, пл. Ленина ,1;
контактный телефон: 2-12-66;



Проект:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с муниципальным служащим отдела имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края

г. Благодарный
__________________________

Отдел имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края в лице начальника отдела _____________, действующей на основании Положения, именуемый  в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и ________________________________,    именуемый    в дальнейшем «муниципальный  служащий», с другой стороны,  заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1.    Общие положения
1.1. Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в отдел имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края и назначается на муниципальную должность ведущего специалиста отдела имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района  Ставропольского края.
Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к старшей группе  муниципальных должностей муниципальной службы в  Ставропольском крае.
         1.2. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.
Дата  начала работы    ______________________ года.
        1.3. Поступление муниципального служащего на муниципальную службу в отдел  имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края оформляется распоряжением отдела имущественных и земельных отношений администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края в трехдневный срок со дня подписания настоящего трудового договора.
            1.4. Со дня подписания обеими сторонами настоящего трудового договора
муниципальный служащий на время выполнения должностных полномочий наделяется правами и исполняет обязанности, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, Уставом Благодарненского  муниципального района, Положением об отделе, должностной инструкцией по занимаемой муниципальной должности, а также настоящим трудовым договором.
2. Обязанности  муниципального  служащего
Муниципальный  служащий обязан:
            2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав (Основной закон) Ставропольского края и законы Ставропольского края, а  также другие нормативные правовые акты Российской Федерации и Ставропольского края, Устав и решения совета Благодарненского муниципального района;
2.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности;
2.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
2.4. Исполнять приказы, распоряжения и другие указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
2.5. В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и разрешать их в установленном порядке;
2.6. Соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой;
2.7. Соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, трудовую дисциплину, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
2.8. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.9. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;
2.10. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
2.11. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, нести установленную законодательством Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату;
2.12. Не использовать в личных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое  имущество и служебную информацию;
2.13. Возвратить при прекращении муниципальной службы все документы, содержащие служебную информацию.
3. Права муниципального  служащего
Муниципальный служащий имеет право на:
3.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.3. Посещение в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организаций независимо от форм собственности и от организационно-правовых форм;
3.4. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
3.5. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной  должности государственной службы края;
3.6. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
3.7. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
3.8. Обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;
3.9. Переподготовку и повышение квалификации за счет средств местного бюджета;
3.10. Пенсионное обеспечение с учетом стажа  муниципальной службы;
3.11. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и  достоинство;
3.12. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.13. Внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;
3.14. Защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая судебную защиту.
4. Ограничения, связанные с муниципальной  службой
4.1 Муниципальный служащий не вправе:
-    заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
-    быть депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Ставропольского края, органов местного самоуправления края;
-    заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
-    состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом ;
-    быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе;
-    использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;
-    получать гонорары за публикации и выступления в качестве  муниципального служащего;
-    получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение,  ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей;
-    выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за  исключением служебных командировок, осуществляемых  по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также государственной власти  и органами местного самоуправления иностранных  государств,  международными и иностранными некоммерческими  организациями;
-    принимать участие в забастовках;
-    использовать свое  служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных объединений.


5. Обязанности  Работодателя
       Работодатель обязан:
5.1. Предоставить работу муниципальному служащему по должности в соответствии с настоящим трудовым договором, ознакомить муниципального служащего с нормативными   правовыми актами, определяющими его права и обязанности;
5.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное
необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
5.3. Обеспечивать проведение аттестации, квалификационных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края;
5.4. Создавать условия для переподготовки и повышения квалификации;
5.5. Выплачивать муниципальному служащему должностной оклад по занимаемой муниципальной должности в размере ________ рубль. Выплата зарплаты производится в безналичной форме путем перечисления ее на счет банковской карты.
5.6. Выплачивать муниципальному служащему ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке, установленном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края;
5.7. Предоставлять муниципальному служащему в установленном порядке:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой  муниципальной должности и стажа муниципальной службы по его заявлению в соответствии с графиком предоставления отпусков, утверждаемым ежегодно не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска может изменяться;
2) отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края;
5.8. Выплачивать ежегодную единовременную материальную помощь в размере трех должностных окладов;
5.9. Осуществлять обязательное социальное страхование муниципального служащего;
5.10. Предоставлять другие льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
6. Права Работодателя
      Работодатель имеет право:
6.1. Требовать от муниципального служащего выполнения обязанностей, обусловленных настоящим трудовым договором;
6.2. Требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края,  Устава и решений совета Благодарненского муниципального района Ставропольского края;
6.3. Требовать бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
6.4. Привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им должностных проступков;
6.5. Поощрять муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;
6.6. Реализовывать другие права, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему трудовому договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края;
7.2.  Муниципальный служащий не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему трудовому договору, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей.
8. Прекращение или расторжение настоящего трудового договора
8.1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, настоящий трудовой договор  с муниципальным служащим может быть прекращен или расторгнут по инициативе Работодателя в случае:
-    достижения им предельного возраста, установленного для замещения  должности муниципальной службы;
-    прекращения гражданства Российской Федерации;
-    несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством  и законодательством Ставропольского края, а также настоящим трудовым договором;
-     разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом  
      тайну.
8.2. В случае расторжения настоящего трудового договора по инициативе муниципального служащего или по инициативе Работодателя, муниципальному служащему предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
8.3. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся сумм, а также выдача трудовой книжки осуществляется в день увольнения муниципального служащего.
9. Разрешение споров
           Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему трудовому договору, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора – в судебном или ином порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. Заключительные положения
10.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
10.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
10.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.
10.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один из них находится  у работодателя, другой у муниципального служащего.

Начальник отдела                                                                                                            
имущественных и земельных отношений
администрации Благодарненского
муниципального района
Ставропольского края                                                                            
                                      
____________________    Муниципальный служащий      
                            




_____________________
    
Адреса сторон
    



Исполняющий обязанности начальника отдела
имущественных и земельных отношений администрации
Благодарненского муниципального района
Ставропольского края                                                                    И.А. Дорохина








Количество показов: 430

Возврат к списку