Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Сведения о вакантных должностях

«Администрация Благодарненского муниципального района Ставропольского края проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальник отдела учета и отчетности-главный бухгалтер администрации.

ТРЕБОВАНИЕ К КОНКУРСАНТАМ:

Образование высшее профессиональное по специальности, соответствующее направлению деятельности отдела «Бухгалтерский учет и аудит», «экономика и управление», стаж работы  не менее 3 лет муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности. 

Знание законодательства о бухгалтерском учете. Умение работать со служебной информацией, знание персонального компьютера, информационных систем, используемых при ведении бухгалтерского учета.

Конкурс проводится в виде конкурса документов и собеседования.

            Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в администрацию Благодарненского муниципального района Ставропольского края  по адресу: г. Благодарный, пл. Ленина, 1 (2 этаж, кабинет № 34) в рабочие дни с 8-00 до 17-00 часов следующие документы:

личное заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии форматом 4х6;

копию паспорта или заменяющего его документа /соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс/;

копии документов об образовании, трудовой книжки, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу  по учетной форме №001-ГС/у;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Документы принимаются до 17 часов 19 мая 2014 года. С условиями конкурса и проектом трудового договора можно ознакомиться по телефону 2-18-80,  2-12-30 и на сайте администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края www.abmrsk.ru .

Предполагаемая дата проведения конкурса  22  мая 2014 года  в 14 часов в  администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.

                                                                                                     Проект

Трудовой договор    

 Администрация Благодарненского муниципального района Ставропольского края в лице главы Шумакова Владимира Алексеевича, действующего на основании Положения об администрации, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _______________________________, именуемая (ый) в дальнейшем «Муниципальный служащий» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

      1. «Муниципальный служащий» принимается на должность начальника отдела учета и отчетности-главного бухгалтера администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края.

      2. Договор является договором по основной  работе и заключается на неопределенный срок.

              3. Начало работы с _________ 2014 года.

      4. В период действия настоящего договора «Муниципальный служащий» должен выполнять следующие обязанности:

      4.1. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно, в объеме, определенном заданием и в точном соответствии с должностной инструкцией.

      4.2. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации, не допускать нарушений трудовой дисциплины.

             4.3. Соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным  законодательством о муниципальной службе.

            4.4. Неукоснительно  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

     4.5. Незамедлительно сообщать РАБОТОДАТЕЛЮ о возникновении  ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

    5. В период действия настоящего договора «Муниципальный служащий»  имеет право на:

    5.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

     5.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

     5.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы.

      5.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

       5.5. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

             5.6. Повышение  квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

5.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

5.8. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

5.9. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами

5.10.  Другие права, предусмотренные законодательством о труде.

6. В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ должен выполнять следующие обязанности:

6.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего договора.

6.2. Предоставлять «Муниципальному служащему»  работу, обусловленную настоящим договором.

6.3. Обеспечивать «Муниципального служащего» оборудованием и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

6.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату.

6.5. Вести коллективные переговоры с участием работника (его представителей), предоставлять работнику (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

6.6. Обеспечить страхование Работника в системе обязательного социального страхования, установленными действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан своевременно перечислять в бюджет страховые и другие обязательные платежи в размерах, определенных федеральными законами.

6.7. Возмещать вред, причиненный «Муниципальному служащему»  в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

6.8. Исполнять по отношению к «Муниципальному служащему»  иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

7.  В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:

7.1. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях,  установленных ТК РФ, иными федеральными законами.

7.2. Поощрять «Муниципального служащего»  за добросовестный и эффективный труд.

7.3. Требовать от «Муниципального служащего»  надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

7.4. Привлекать «Муниципального служащего»  к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

8. «Муниципальному служащему»  устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

9. «Муниципальному служащему» устанавливается: должностной оклад согласно штатному расписанию, ежемесячное денежное поощрение, выплаты премий и других надбавок производятся в соответствии с Положением об оплате труда  на основании распоряжения Работодателя.

     10. «Муниципальному служащему»  устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а так же ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

 

Администрация Благодарненского муниципального района                                                         Муниципальный  служащий     Ставропольского края

г.Благодарный, пл.Ленина, 1

ИНН 2605013552

КПП 2605011001

Глава администрации

Благодарненского муниципального района 

Ставропольского края          В.А. Шумаков

 


Количество показов: 537

Возврат к списку