Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

ВНИМАНИЕ вступают в действие профессиональные стандарты!

Федеральным законом от 02 мая 2015 года №122-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», в части обязательного применения   профессиональных стандартов (закон вступит в силу с 1 июля 2016 года).

Основным элементом системы профессиональных стандартов являются требования к профессиональной квалификации работников. Профстандарт дает понятие, каким функционалом, набором компетенций должен обладать работник определенной специальности.

В 2015 году было утверждено 614 профстандартов. По мере внедрения профессиональных стандартов единые тарифно-квалификационные  справочники будут постепенно отменяться.

Для повышения уровня профессионального образования рабочих кадров и специалистов в Ставропольском  крае функционируют 13 профильных ресурсных центров, в рамках, деятельности которых в сетевое взаимодействие вовлечены 36 профессиональных образовательных организаций.

Кроме того функционируют четыре многофункциональных центра прикладных квалификаций, в том числе:

в ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» - по направлению «Машиностроение (металлообработка), садово-парковое и ландшафтное строительство»;

в ГБПОУ «Минераловодский колледж железнодорожного транспорта» - по направлению «Железнодорожный транспорт и сфера обслуживания на транспорте»;

в ГБПОУ «Ставропольский региональный многопрофильный колледж» - по направлению «Машиностроение, металлообработка, автомобильный транспорт и электроэнергетика»;

в ГБПОУ «Пятигорский техникум торговли, технологий и сервиса»- по направлению «Сервис, торговля, экономика и логистика».

Особенностью многофункциональных центоров прикладных квалификаций являются реализуемые ими практико-ориентированнные образовательные программы подготовки высококвалифицированных кадров, в том числе на основе профессиональных стандартов и «подстройки» под требования конкретного заказчика (работодателя), опора на современные технологии обучения, высокий уровень подготовки преподавательских кадров.

 

Начальник управления труда и
социальной защиты населения
администрации Благодарненского
муниципального района 

Ставропольского края                                                                  Л.И. Лясковская


 

5 21 51

Шулякова М.А.


Количество показов: 108

Возврат к списку