Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Работодателям о квотировании рабочих мест для инвалидов

Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края напоминает, что законом Ставропольского края от 10.10.2013г. № 76-кз внесены значительные изменения в Закон Ставропольского края от 11.03.2004г. № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов».

Согласно новой редакции закона квота (минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов) устанавливается работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ставропольского края, численность работников которых составляет не менее 35 человек (в старой редакции — 100 человек).

Квота устанавливается работодателям:

численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников,

численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников,  но не менее одного рабочего места (редакция закона СК от 27 июля 2015 года № 84-кз).

Федеральным законом от 28.12.2013г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» статья 21 Федерального закона от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» дополнена новой частью второй следующего содержания:

«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».

Работодатели должны самостоятельно рассчитывать количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, создавать или выделять рабочие места для инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

Кроме того, согласно постановлению Правительства Ставропольского края от 10.06.2011 года № 217-п организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Ставропольского края, установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты в следующих размерах:

от 4 до 10 заквотированных рабочих мест - одно специальное рабочее место,

от 11 до 20 заквотированных рабочих мест - два специальных рабочих места,

от 21 до 50 заквотированных рабочих мест - три специальных рабочих места,

свыше 50 заквотированных рабочих мест - четыре специальных рабочих места.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно либо по направлению службы занятости.

Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места инвалидов или граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

К сведению работодателей, согласно статье 5.42 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.


Количество показов: 151

Возврат к списку