Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Уважаемые представители трудового сообщества

Внимание!

 

Уважаемые представители трудового сообщества, на территории Благодарненского района Ставропольского края проводится масштабная работа по  снижению неформальной занятости (работающих граждан без оформления трудовых договоров)  в соответствии  с утвержденным администрацией Благодарненского муниципального района Планом мероприятий.

Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении  работником труда за оплату. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит:

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2.   Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации …….

В силу статьи 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Работодатель, не оформивший с работником трудовые отношения  в письменном виде (трудовой договор или контакт) нарушает Конституционные права гражданина Российской Федерации.

Кроме этого, в случае неисполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению отношений с работниками, а также уплате НДФЛ с доходов своих работников, работодатель или его должностные лица мог быть привлечены к административной, уголовной и налоговой ответственности.

 

Администрация Благодарненского муниципального района рекомендует всем Работодателям не зависимо от формы собственности организации и вида ее экономической деятельности, в том числе и индивидуальным предпринимателям, использующим труд наемных работников, допускающих к работе не оформленных лиц  привести в соответствие  с Трудовым Кодеком Российской Федерации оформление трудовых отношений.

Трудовые договоры необходимо зарегистрировать в Фонде социального страхования (ул. Комсомольская,8, 2 этаж) и в Пенсионном Фонде (ул. Вокзальная, 23).

Информацию о порядке оформления трудовых отношений можно получить в отделе труда управления труда и социальной защиты населения АБМР СК (ул. Комсомольская,8, тел. 2 35 81).


Количество показов: 79

Возврат к списку