Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Отдел кадрового обеспечения

Отдел кадрового обеспечния администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края

Начальник отдела: Козюренко Светлана Борисовна

Заместитель начальника отдела: Скребцов Александр Иванович

Главный специалист отдела: Сычева Людмила Викторовна

Главный специалист отдела: Калиниченко Александра Сергеевна

Ведущий специалист отдела: Юрасова Олеся Владимировна

Ведущий специалист отдела: Бедненко Дарья Сергеевна

Адрес: 356420, г. Благодарный, пл. Ленина, 1

Телефон: 8(865-49) 2-19-44

Основными задачами отдела являются:

1) кадровое обеспечение деятельности администрации городского округа по реализации полномочий, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом Благодарненского городского округа, Положением об администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края;

2) профилактика коррупционных правонарушений в администрации городского округа;

3) обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также иных антикоррупционных норм;

4) аналитическое, информационно-справочное обеспечение деятельности администрации городского округа по кадровым вопросам и антикоррупционной деятельности.

На отдел могут быть возложены иные задачи в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

 

3.Функции отдела

 

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) участвует в разработке и разрабатывает в пределах компетенции отдела проекты правовых актов администрации городского округа;

2) осуществляет справочно-информационное обеспечение деятельности администрации городского округа по кадровым вопросам и антикоррупционной деятельности;

3) дает официальные разъяснения (в случае необходимости) нормативных и иных правовых актов администрации городского округа по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4) организует рассмотрение протестов и представлений органов прокуратуры, предписаний и жалоб на постановления, распоряжения администрации городского округа, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

5) участвует в подготовке и разрабатывает проекты решений Совета депутатов Благодарненского городского округа Ставропольского края (далее - Совет депутатов городского округа) для внесения их Главой Благодарненского городского округа Ставропольского края (далее – Глава городского округа) на рассмотрение в Совет депутатов городского округа, в соответствии с Уставом городского округа;

6) консультирует по кадровым вопросам и антикоррупционной деятельности работников аппарата администрации городского округа и ее органов;

7) анализирует и обобщает материалы о состоянии кадровой работы в администрации городского округа, вырабатывает предложения по оптимизации структуры и штатов администрации городского округа;

8) обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений, жалоб граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, принимает по ним меры, информирует заявителя;

9) осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации городского округа;

10) обеспечивает контроль, за реализацией федерального и краевого законодательства о муниципальной службе в аппарате администрации городского округа;

11) организует контроль, за предоставлением муниципальным служащим социальных гарантий, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;

12) организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в аппарат администрации городского округа;

13) организует проверку и анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены действующим законодательством и проверку соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

14) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в аппарате администрации городского округа, а также должностей руководителей органов администрации городского округа, являющихся юридическими лицами, в случае если замещение должностей на конкурсной основе предусмотрено муниципальными нормативно-правовыми актами.

15) обеспечивает проведение аттестации лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в аппарате администрации городского округа, а также замещающих должности руководителей органов администрации, являющихся юридическими лицами, подведомственных руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

16) осуществляет ведение и хранение личных дел, личных карточек, трудовых книжек сотрудников и защиту персональных данных, содержащихся в них;

17) организует подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов в аппарате администрации городского округа;

18) рассматривает документы о награждении государственными наградами Российской Федерации и наградами Ставропольского края, присвоении Почетных званий Российской Федерации и Ставропольского края, наградами Благодарненского городского округа Ставропольского края и подготавливает соответствующие документы для представления в компетентные органы.

19) обеспечивает ведение реестра муниципальных служащих администрации городского округа;

20) организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;

21) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Благодарненского городского округа Ставропольского края;

22) формирует банк данных о количественном, качественном составе работников органов местного самоуправления городского округа и их движении в автоматизированной базе данных «Кадры», обеспечивает своевременное обновление и пополнение;

23) размещает на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров информацию о кадровом обеспечении органов местного самоуправления Благодарненского городского округа;

24) оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам аппарата администрации городского округа;

25) обеспечивает квотирование рабочих мест для инвалидов в порядке, установленном действующим законодательством;

26) принимает участие в работе комиссий, рабочих групп, созданных правовыми актами администрации городского округа.

27) осуществляет функции, предусмотренные пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (применительно к муниципальной службе), а именно:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации городского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению) и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края (органах администрации), и урегулированию конфликта интересов;

г) обеспечение деятельности Совета по предупреждению и противодействию коррупции в администрации городского округа;

д) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

е) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

ж) организация правового просвещения муниципальных служащих;

з) участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;

и) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

к) подготовка, в пределах их компетенции, проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

л) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

м) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

н) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Выполняет иные функции по поручению заместителя главы администрации городского округа, которые не противоречат действующему законодательству.

Дата создания: 15-06-2018 16:05:49

Последнее изменение: 15-06-2018 16:05:49